劳动合同应该会自动解除（曾经我自己也是这样，自动解除了，当然我原来公司老板也不怎么追究我），社保号的畅梗扳妓殖幻帮潍爆璃话可以去当初买社保的社保局去查

之所以新公司人事无法添加，是因为你所工作的上一家公司在你离职后没有向社保局申报减员，你现在可以带上本人身份证去原来单位所辖的社保局去打印社会养老保险缴费凭证，并向社保局投诉原单位没有为你申报减员，只有在社保局督促下原单位申报了减员你才能在新公司办理续保。

会的，员工离职后原公司人力资源部会及时做人员停保、做减员，并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表，员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单，再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

原公司必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系，该月的社保是应该继续缴纳的。公司除了及时办理停保外，还需要办理社保减员并协助办理保险转移手续。
但是只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不能转移。需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
如果找到新单位，还需要劳动合护叮篙顾蕻该戈双恭晶同。拿着以上材料去社保局即可办理。

本公司员工因离职，需要向本局申请办理减员手续，请办理相关手续。
<定定翅剐俨溉愁税传粳br />另外附加员工离职证明材料等。

你自离了，你原公司社保会自动给你停掉，停掉以后，你带身份证去社保局就可以转了，或甫肌颠可郯玖奠雪订磨者到新单位给交社保，会自动转到新公司的。

减员是企业为员工办理的社保流程之一，通常在员工离岗、离职的情况下办理。
公司社保专员持公司社保登记证、公章到参保社保局办理减员手续。
有开通网上操作的，可以直接在鸡丁惯股甙噶轨拴憨茎系统里办理减员。