网上记录的社保缴纳年数比公司不按实际缴纳社保少了是怎么回事？

点击联系发帖人 时间：2018-09-20 16:17

公司不按实际缴纳社保

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

关于公司不按实际工资缴纳社保的精选问答：

别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答

关于公司不按实际工资缴纳社保的热门法律知识

公司应该按照法律规定的给每一位员工都购买社会保险，但是因为公司的员工都是人数比较多的，所以很多小公司为了节省费用，没有按照规定的给员工购买社保，而员工也都不敢啃声，因为害怕丢失工作等。那么关于公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?
劳动合同当中有一些必备的条款，这是用人单位与劳动者在约定的时候必须写清楚的，当然从另一方面来看，这也是对双方利益的一种保护。但是现实中，可能出现劳动合同不写实际工资的情况，此时劳动合同不写实际工资生效吗?我们一起在下文中进行了解。
我们大家都知道，我国的社会保障制度非常全面，比如社会保险，社会保险是国家强制性实施的，目的是保障公民的利益。但是，我们在与公司签订劳动合同时，上面也必须要求填写社保，那么，劳动合同填的社保工资会不会影响实际工资?下面，让我们一起来看一下。

}

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？

当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不能要求赔偿和经济补偿？我是12年的9月入的职。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

不合法，可以要求按实际工资收入缴纳。

如果协商不成，申请劳动仲裁的

不符合规定，可以申请劳动仲裁

不合法，可以向劳动监察大队和社保部门投诉

建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析

还有就是当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？谢谢您帮我指点。

不合法，可以要求按实际工资收入缴纳。

您好，不符合规定，建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉

不合法，应该按照你的实际工资来缴纳；关于社保有纠纷建议直接找社保部门

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

问题答案可能在这里 →

}