原标题：事业单位“中人”养老金补发已落实，还将多一项补贴？
任何一项改革，毕竟会存在一定数量的“中人”，如何解决就显得尤为重要啦!一直以来，事业单位养老金都是政府全权代缴，职工不需要花一分钱;事业单位改革，紧随的养老金并轨，让这一优势消失，与企业单位同事一样，需要自己承担一定比例。
为保证新旧老办法，退休待遇计算公式顺利过渡，不造成前后退休人员待遇差距过大，国家规定从2014年10月到2024年9月为十年过渡期。过渡期间，老人和新人分配实行不同的政策。老办法退休待遇高，就按老办法发放退休待遇;新办法退休退休待遇高，就增发一部分新办法高出比例的退休待遇。
关于事业单位“中人”养老金补发事宜，多省份已传出消息，比如江西省赣州市2018年1月份就出台了中人过渡性养老金正式方案，2月份起发放了正式的过渡性养老金;四川省份人社部已经发表了声明：“中人”退休金已经在重新核算中，并且在2018年年底前必须完成补发!
在老办法待遇基础上，增发新办法比老办法高出差额的一定比例。
除了补发并轨后退休金，还有消息传出补贴多赠一向---职业年金!根据政策条款“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。”缴纳比例为单位缴纳工资的8%，个人缴纳工资的4%，退休后除领取养老金，还能按月领取职业年金。
这个消息是不是让你激动，让你兴奋不已!对于事业单位养老金并轨和事业单位“中人”养老金的补发有什么看法和疑问，都可以在留言区和小编讨论哦!
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原标题：事业单位退休中人，过渡性退休金今年九月份能调整？你知道的了吗
2014年10月1月，我国推行机关事业单位人员养老保险制度改革，使机关事业单位人员的养老保险制度与企业单位的养老保险制度实现了并轨。
由于并轨后广大中人“统账结合"前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户都是计算养老金的重要因素。
为了使“中人"时养老金不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年10月至2024年9月作为10年过渡期，以过渡性养老金的形式对中人的养老金进行补偿。这样，中人的基本养老金就由基础养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金组成。
与此同时，在计算中人养老金时，还采取新老办法对比的方法，用新老两种办法进行计算，然后用10年过渡期的百分比进行调节。由于中人养老金在视同缴费年限、新老办法对比计算数据釆集、过渡性调节金、计算程序等方面的复杂性，使得“中人"的过渡性养老金正式方案始终难于出台，自2014年10月以后陆续退休的机关事业单位人员一直领的仍然是按2014视年9月工资标准计算的预发养老金。
当然，等到各地正式养老金方案出台后一定会一分不少补上的。江西省赣州市今年1月就巳经如数补发到位了。
经过快4年的艰苦努力，各地“中人"的过渡性养老金正式方案应该很快就会出台了，因为到目前为止，巳经有的地方巳经出台了正式方案，比如江西省赣州市2018年1月份就出台了中人过渡性养老金正式方案，不但陆续把巳退休中人时预发养老金按新标准如数补发到位，还从2月份起发放了正式的过渡性养老金。
由此可见，其他地方机关事业单位“中人"的过渡性养老金正式方案也应该很快就要出台了，估计今年9月份应该能调整到位。
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