他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少，你个人都交不起来的,如果你工资明显比1578高:单位每个月为你缴纳0.5%,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位.5%+0.8%+8%=41:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你

那你会问,单位给你交的21%到哪里去了,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情.3%= 1239元,各省市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41!

千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准。

不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,比如每个月你其实拿3000或者4000,具体我也忘记了.3%=491元,他们去劳动局可能说你只拿1189块!只有那些下作的公......