腾飞服贸-家政O2O模式的优势之处
家政O2O的优点有哪些呢？首要的一点必然是“便利”。多年来人们饱受寻找家政服务的困扰：为了找个合适的阿姨，先要跟亲戚朋友打听一遍，然后在网上查几个中介公司的电话，跑N次中介门店才找到阿姨接单，多番沟通之后才协调好时间地点安排阿姨面试，面试完又试用过N个不靠谱的阿姨之后才找到一个靠谱的，而好不容易找到个靠谱的阿姨，人家干了两个月又要回老家去抱孙子了……于是找阿姨的过程又要重来一遍，周而复始。
总而言之，供需信息不对称，沟通渠道不畅通，家政服务从业者素质参差不齐，是传统家政服务的主要问题。而互联网的介入，家政O2O的兴起，让这些问题都有了新的解决方案。
从消费者体验而言，家政O2O平台首先解决了信息不对称和沟通问题，通过集纳海量的家政服务资源供给，让用户能够最快找到服务信息，同时依托后台系统，提供准时高效的服务。凡是尝试过家政O2O的消费者，他们对家政O2O的主要感受就是“方便快捷”：打开手机APP，下单预约保洁钟点工，半小时内便有阿姨接单，几个小时后就有阿姨上门，比在门店找快得多。

关于组织2012年家政服务培训项目申报的通知 皖商服字〔2012〕468 号 各市商务局、财政局，宿松、广德县商务局、财政局： 　　为进一步促进就业，扩大家政服务消费，根据《商务部 财政部 全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）、《财政部办公厅 商务部办公厅关于2012年开展家政服务体系建设有关问题的通知》（财办建〔2012〕14号）、《商务部办公厅关于做好2012年家政服务体系建设工作的通知》（商办服贸函〔2012〕119号）和《“放心家政”体系建设和管理规范（试行）》等文件精神，2012年我省继续采取以奖代补方式对家政服务培训予以支持。现就有关事项通知如下： 　　一、 家政定点培训单位申报条件和所需材料 　　家政服务员培训主要采取以下两种形式： 　　一是依托社会专业培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求报企业所在市商务局（或其委托的有关机构）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托地方相关部门组织人员招募，由符合条件的社会培训机构组织培训。 　　二是支持大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到所在市商务局登记备案，依托自身资源组织培训。 　　（一）申报条件 　　1.资质要求 　　社会专业培训机构要求有法定的办学资质，有1年以上的家政服务培训经验, 经营状况良好，且具有较强的可持续发展能力；有5名以上具有相关专业资格和培训资格的教师，不少于1000平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；有多媒体教学设备、自动化办公设备；具备同时安排50名以上参训人员食宿的条件。 　　自主培训家政企业具有独立法人资格，能够自主招收和培训家政服务员, 注册资本20万元以上，经营状况良好，且具有较强的可持续发展能力；有不少于3名具有相关专业资格和培训资格的教师，不少于500平方米的培训场地和培训所需的设备设施；上年培训并签约家政服务员总数不少于200人（其中员工制签约服务员人数不少于20人）；具备同时安排30名以上参训人员食宿的条件。 　 2．管理要求 　　家政定点培训机构要求能为参训人员建立规范的培训档案和就业档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务；能够及时向商务等部门提供参训人员的个人信息、培训信息、就业信息;必须提供1年以上劳动(劳务)合同原件和复印件，为所培训的人员安排就业;有独立的财务部门和规范的财务管理制度，专项资金的使用符合相关要求。 　　（二）所需材料 　　1.培训机构申报定点培训承办单位需要如下材料：(1)家政服务工程培训承办企业（机构）申请表(见附件1)；(2)有关部门批准办学资质的证明及已从事1年以上的家政服务培训的证明；(3)具有5名以上相关专业资格和培训资格的教师；具备1000平方米以上的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上的证明,具备同时安排50名以上参训人员食宿条件证明（教师证、房产证或租房协议等）；(4)具备多媒体教学设备、自动化办公设备的证明（图片、照片等）；(5)能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务的承诺书；(6)具有较强实力、信誉好、家政服务培训体系健全的相关证明材料。 　　2.家政企业申报定点培训承办单位需要如下材料：(1)家政服务工程培训承办企业（机构）申请表；（2）具有独立法人资格、注册资本20万元以上的工商登记证明；(3)具有3名以上相关专业资格和培训资格的教师；具备500平方米以上的培训场地和培训所需的设备设施；签约家政服务员总数不少于200人（其中员工制签约服务员人数不少于20人）的证明；具备同时安排30名以上参训人员食宿条件的证明（教师证、房产证或租房协议等）；(4)能够为经培训合格的人员安排就业，签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案，全程跟踪家政服务员服务情况的能力的承诺书；(5)具有较强实力，培训体系健全，培训经验丰富的其它证明材料。 　　二、家政定点培训机构认定程序及培训计划分配 　　各市商务、财政对照家政定点培训机构需具备的资质条件要求，从符合条件的培训单位按照规模、管理、信誉等综合打分排序，上报省商务厅、财政厅，省商务厅、财政厅组织相关部门和专家评审确定拟承办培训的定点单位(从中优选若干个能够承担高级家政服务员培训任务的定点机构)，并向社会公示。公示无异议后，确定承办培训的定点单位名单。各市应优先推荐有条件开展自主培训和有成熟就业渠道的承担“放心家政”体系建设任务的大中型家政服务企业。 　　各培训机构在申请定点培训资质的同时，应提出2012年度培训任务申请。各市商务、财政要对其培训能力、培训条件、培训质量进行综合考核确认后，联合行文上报省商务厅、财政厅。省商务厅、财政厅根据国家下达的今年培训指标和各市承担培训任务的定点机构的培训能

腾飞服贸-互联网家政服务如何建立信用体系
随着互联网的发展，互联网企业越来越多。近年来，家政行业也逐渐与互联网相融合，出现很多互联网家政企业，这些互联网家政企业让家政服务消费变得更加的方便快捷，但是，互联网在家政发展的过程中也存在很多问题，其中一个最明显的问题就是互联网家政平台信任度不足，有待进一步的完善。
一些消费者在尝试用互联网进行家政服务消费的时候，都会担心互联网家政服务的质量、安全性、和售后保障。也是因为这个原因，很多消费者不敢轻易尝试互联网家政，互联网家政要想快速打开市场，就必须进一步的建立信用体系。
首先，市场要建立互联网家政行业规则。互联网家政作为一种新兴的家政服务形式，其发展可谓是“野蛮生长”，没有一定的发展方向和规律。因此，为了规范互联网家政企业的发展、促进互联网家政的标准化、专业化、诚信化发展，必须建立和完善相关的经营规则，确定发展的界限和标准。所有的互联网家长企业都要遵守发展的规则，不得违反市场规则，欺骗消费者。
其次，建立互联网家政诚信记录平台。可以利用互联网、大数据等一些先进的技术，建立互联网家政诚信记录平台。通过这个平台实现互联网家政企业信用信息的共享，实现信息的公开透明，只有这样才能让那些守信用的互联网家政企业受益，同时约束那些不讲信用的互联网家政企业。
再者，要建立互联网家政诚信生态。家政行业主管部门要加强督导检查和统筹规划，推动家政服务人员、家政公司、客户三方的诚信建设，只有这样才能形成良好的互联网家政诚信生态。