您好！我们是商场导购员，在同一个商场干了五年！二月2号专柜在商场撤柜公司临时通知我们，在1号我们收到一份调令通知书，我们由于各种原因不同意去，3号公司说如果不到岗就算自动离职！（公司没给协商，而且本身公司是要不做了，公司目的是想让我们自己离职不给任何补偿）公司这么做合法吗？我们应该怎样维权？ 还有我们签的合同是空白合同，不知道它会怎么在上边填，我们应该怎样证明我们是签的空白合同，目前我们店里全部四个人都是这种情况，可以证明签的空白合同，还需要什么证据证明签的空白合同 我们没休过年假怎么补偿，没上住房公积金金合法吗？

公司与商场的合同到期，要撤柜，但是我的合同不到期，把我调到别的店，因路远，我放弃，公司让我写一份自动离职证明，我不同意，公司又拿来一份调令，日期是9.27号，内容是调我到别的店，9.29号逾期不到岗，按旷工处理，让我签字，我还是不同意，请问我如何来维护我的权益，公司是否应给我一定的补偿金？

所在公司突然撤柜，没有提前告知。

我们想领失业金公司不给出手续，现公司下发调令函把我们安排到公司旗下的其他品牌，赔偿一个月的工资并要求我们13号必须上岗。

赔偿一个月工资我们不同意，现公司就开出这样的条件。

不和我们再谈，请问公司按旷工处理对我们有什么影响？我们看到合同了说每周至少休息一天，公司没有做到每月才让我们休两天。

我们还该如何维权，期待回复谢谢