一个十五年工龄员工工龄计算公式被无中生有恶意诬陷解除合同后,四年时间不堪重负不得安生,现 寻求解除司法误判方法

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已经过去了四年了,已经超过了劳动纠纷维权时限了 请看一下《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的相应规定。

哦期间一直在上诉到了二审,现在《解释》出台不知如何再上诉
这样的冤假错案就是鐵证如山也没有办法吗?
一审是如何判决的?如果一审因为时效驳回了你就没戏了

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谢谢!是向工作所在地劳动局投诉吗

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