正式入职后，一般企业都会为员工缴纳社保，那么企业社会保险缴纳比例是多少，企业社会保险职责有哪些，企业社会保险负担对企业竞争有那些影响呢？以及企业改制职工社会保险等内容，希望这些内容能够对您有所帮助，…

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件是什么，好处有哪些，范本如何写，解除的情形有哪些，如何赔偿。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结。那么终止劳动合同的情形包括哪些，经济补偿金的规定是什么样的，终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本。

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，不得违反法律、行政法规的规定。签订劳动合同需要注意什么，流程是怎么样的，有哪些好处。

工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。