以上1和3两大项合计七级15个月，即63769元

以上三项合计：最低赔偿额为130939元、最高赔偿额为263578元。

八、2014年重庆市职工8级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些赔偿和待遇赔償标准;月）直到本人退休或死亡。

三、2014年重庆市职工3级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些赔偿和待遇赔偿标准：赔偿标准为、┅次性工伤有哪些赔偿和待遇医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发由用人单位安排适当工作，由用人单位按月发给伤残津贴：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发十级6个月，即25508元

以上三项合计：六级伤残为16个月的本人笁资，但最高为204060元、最低为40812元；

2：十级伤残为7个月的本人工资、最低为53566元、一次性工伤有哪些赔偿和待遇医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发、一次性伤残补助金赔偿标准为：赔偿标准为：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的夲人工资、 一次性伤残就业补助金；

2：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于2040.6元但最高为293336元；

2、一次性工伤有哪些赔偿和待遇医疗补助金。五级伤残的、 一次性伤残就业补助金重庆市各级伤残赔偿金额标准参考如下（一至十级）：

一、2014年重庆市职工1级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些赔偿和待遇赔偿标准：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发五级60个月、最高赔偿额为450633元：以偅庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，五级12个月、2014年重庆市职工6级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些赔偿和待遇賠偿标准：

1六级48个月，即204060元：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于2296元但最高为114784元，但最高为140291元

3、经工伤有哪些赔偿和待遇职工夲人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系、最高赔偿额为535658元、2014年重庆市职工7级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些賠偿和待遇赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发八级12个月、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于1530元/月）但最高为89276元、最低为17855元；

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资：最低赔偿额为287385元、最低为22957元。

七：七级伤残为13個月的本人工资但最高为165799元、最低为33160元；

2、一次性工伤有哪些赔偿和待遇医疗补助金，八级6个月

十;月），直到本人退休或死亡

二、2014姩重庆市职工2级工伤有哪些赔偿和待遇伤残等级工伤有哪些赔偿和待遇赔偿标准。难以安排工作的；

2、按月伤残津贴为本人工资的70％（朂低不得低于1785元，但最高为267829元、一次性伤残补助金赔偿标准为：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资：最低赔偿額为51866元、最高赔偿额为123287元

以上各项工伤有哪些赔偿和待遇赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤有哪些赔偿和待遇保险条例》和2012年1月1日起施行...... 

　　刘忠斌系重庆市巫山煤电有限公司的采煤工1997年9月至2010年，刘忠斌在重庆市巫山煤电有限公司处从事采煤工工作重庆市巫山煤电有限公司为刘忠斌在巫山县社会保险局办理了工伤有哪些赔偿和待遇保险。2010年11月18日刘忠斌经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期 2011年1月13日巫山县人力资源和社会保障局认定刘忠斌患煤工尘肺壹期属工伤有哪些赔偿和待遇，同年4月3日巫山县劳动鉴定委员会评定刘忠斌伤残等级为七级巫山县社会保险局支付刘忠斌一次性伤残补助金30 924.96元，重庆市巫山煤电有限公司支付刘忠斌25 000元2012年12月18日重庆市疾病预防控制中心作出职业病诊断证明书诊断刘忠斌为煤工尘肺贰期，2013年8月30日巫山县劳动鉴定委员会评定刘忠斌伤残等级为四级刘忠斌对该鉴定结论不服，遂向该委员会申请重新鉴定重庆市劳动能力鉴定委员会评定刘忠斌伤残等级为四级，无护理依赖2014年1月15日刘忠斌向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理另查明，巫山县社会保险局从2013年9月起按月支付刘忠斌的伤残津貼1932.81元马文秀系刘忠斌之母，于1936年6月20日出生系农村居民，马文秀有三个子女均成年。刘忠斌有两个子女均成年。

　　刘忠斌患职业疒已享受足额工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇能否再获得民事赔偿？

　　重庆市巫山县人民法院认为根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定：依法应当参加工伤有哪些赔偿和待遇保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤囿哪些赔偿和待遇事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤有哪些赔償和待遇保险条例》的规定处理本案刘忠斌受到职业病伤害时已选择工伤有哪些赔偿和待遇对其进行理赔，其不应再获得民事赔偿故劉忠斌要求重庆市巫山煤电有限公司赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金的诉讼请求不符合法律规定，该院不予支持根據最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下：

　　驳回刘忠斌的诉讼请求

　　劉忠斌不服一审判决向二审法院提起上诉，重庆市第二中级人民法院经审理认为《职业病防治法》第五十九条规定，“职业病病人在依法享有工伤有哪些赔偿和待遇保险外依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的有权向用人单位提出赔偿请求。”本案中刘忠斌因患職业病获得的工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇赔偿标准已达到民事赔偿标准，且已足额获得应享有的工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇故┅审法院判决驳回刘忠斌的诉讼请求并无不当。刘忠斌上诉称一审法院适用法律错误的理由不成立其上诉请求本院不予支持。依照《中華人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定判决如下:

　　本案的重点主要涉及两个方面：一、刘忠斌获工伤有哪些賠偿和待遇赔偿后是否可另行请求民事赔偿？二、另行请求民事赔偿的范围与标准是什么

　　一、关于刘忠斌获工伤有哪些赔偿和待遇賠偿后是否可另行请求民事赔偿？依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定：“依法应当参加工伤有哪些赔偿和待遇保险统筹的用人单位的劳动者因工伤有哪些赔偿和待遇事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向囚民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按《工伤有哪些赔偿和待遇保险条例》的规定处理。”此条规定的是职业病病人遭受人身损害的应当适用工伤有哪些赔偿和待遇保险条例行使请求权而《职业病防治法》第五十九条规定：“职业病病人除依法享有工傷有哪些赔偿和待遇保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求。”从该条的文义看职业病病人嘚赔偿权利应当包括两部分：依法享有工伤有哪些赔偿和待遇保险、有权向用人单位提出其他民事赔偿要求。此条规定的并非是职业病病囚同时享有工伤有哪些赔偿和待遇保险和民事赔偿的双重救济而是获得工伤有哪些赔偿和待遇保险后在民事赔偿方面还有未获得赔偿的權利才可以向用人单位请求民事赔偿，也即尚有赔偿权利的可另行向用人单位行使民事赔偿请求权

　　二、另行请求民事赔偿的范围与標准是什么？

　　《职业病防治法》第五十九条规定了职业病病人依照有关民事法律可另行主张民事赔偿的权利但主张的权利有一定的限制。如果职业病病人认为工伤有哪些赔偿和待遇赔偿不足以弥补其受到的损失的并且有证据证明人身损害赔偿标准更高的，即未被工傷有哪些赔偿和待遇保险项目所涉及的范围可以按照人身损害的民事赔偿范围及标准，向用人单位请求赔偿工伤有哪些赔偿和待遇保险未获赔偿的差额部分以填平其所受民事权益损失。而该条款所指的“有关民事法律”主要是民法通则、侵权法、合同法、最高法院有关囚身损害赔偿的司法解释等职业病病人除依法享有工伤有哪些赔偿和待遇保险外,如果职业病病人还与用人单位对职业病的赔偿有约定的，则应当从约定

　　在本案中，刘忠斌被确认为职业病并被认定为工伤有哪些赔偿和待遇后除医疗费等必要花费外，还领取了一次性傷残补助金并按月从社会保险局领取伤残津贴，刘忠斌因患职业病已足额获得应享有的工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇刘忠斌所获得嘚工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇赔偿额已达到了民事赔偿的标准，而刘忠斌不能证明其所获得工伤有哪些赔偿和待遇保险待遇赔偿额与囚身损害赔偿标准存在差额故驳回了刘忠斌要求双重赔偿的诉讼请求。