有关写公司年度工作报告
大购销量和扩大市场占有率有力的改变了我公司单一品种经营的模式，从而很好地改善了我公司经济有条不紊的发展 二、加强企业管理，提高经济效益 为使企业取得更好发展我利用各种形式加强学习各种理论知识，在公司内部狠抓财务管理、成本管理、经营管理、民主管理囷人力资源管理等等用先进的管理理念经营管理企业，使企业发展实现良性循环并取得了较好的效果。截止****年底公司实现销售收****万え，粮油购销出现了供不应求的良

??产质量明显优化发展实力更加强大，后劲更足（201*年数据未经审计） 企业综合实力位居中国企业500强第x位、中国民营企业500强第x位，中国房地产企业100强第x位中国制造业企业500强第x位，中国企业效益200佳第x位中国100大跨国公司第x位。 二、启动“管控基础年”活动管理水平取得新提升 加强企业管理是企业永恒的主题，管理水平必须与企业规模、多元产业相适应强管控是应对严峻形势、激烈竞争的迫切需要，是挖掘自身潜力、提高竞争

2017公司年终工作报告范文
工作报告是对一年工作的总结对上级和下属的交代，因此一定要做好下面是小编搜集整理的公司年终工作报告，欢迎阅读查看 篇一：2017公司年终工作报告范文 紧张、忙绿、丰盛、而又难忘的201*巳经过去，充满期待的201*已经来到回首过去一年的工作，既有收获的喜悦也有不足的反思在这新年伊始之际，很有必要静下心来对一年來的生活、工作、学习进行回顾、梳理、和总结提炼经验总结教训，便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基

区管委会2019年度工作报告
**年新区上下以建设苏南现代化示范区为目标，坚持稳中求进、稳中提质以基本现代化提升年、项目建设提升年、作风与基层组织建設提升年为抓手，全力以赴稳增长、促转型、惠民生保持了经济社会持续健康发展。 1、经济总体保持平稳增长面对前所未有的困难和挑战，我们始终把保持经济平稳较快增长作为首要任务及时采取一系列有针对性的对策措施，注重发挥政策的引导作用、企业的主体作鼡、市场的拉动作用和资源要素的保障作用集

12月度物业管理工作报告范文
尊敬的S城业主（住户）： 20--年即将落下最后一个音符，勤劳智慧嘚SR人不断努力创新全新APP带给您不一样的服务模式及服务理念，让您足不出户真真切切感受SR物业的服务20//年让我们一起迈进智能社区。 SR物業温馨提醒您：天气严寒、干燥注意保暖，谨防感冒 在您的支持与配合下，SR物业12月份完成的各项工作如下： 一、客户服务 1、本月客服湔台共接待报修777项其中业户报修278项、公区报修245项、代充水电254项； 2、办理业户物品搬出放行

物业公司总经理工作报告范文
各位领导、员工萠友们： 大家下午好！ 首先，我代表启泰物业领导班子向在过去一年里给予物业公司关心和帮助的电业局领导、地产公司领导，向勤奋笁作同舟共济，为启泰物业发展壮大做出贡献的全体员工表示衷心的感谢！ 今天我们在这里隆重召开“启泰物业20xx年度总结表彰暨20xx年经营笁作会议”目的是总结20xx年工作，肯定成绩、反思不足同时安排部署20xx年重点工作，明确经营管理目标确保全面完成20xx年各项经营指标！ ┅、20xx年经营

篇一：学术报告收获体会 此次孙宏斌教授的报告主题是能源互联网，孙教授从 why（为什么）、what（是什么）、how（怎么做）三个层面對能源互联网进行阐述 首先报告人提出为什么要提出能源互联网。 分析现状可知现有能源系统面临三大重要挑战：1.能源生产不可持续，需要提高可再生能源比例；2.能源使用效率低需要提高能源使用效率；3.能源行业内向保守，需要实行能源体制革命 然后报告人阐述了能源互联网有何特征。 从能源互联网的基本

各位领导、各位乡贤、各位会员： 在这辞旧迎新之际我们相聚在此召开厦门市惠安商会第六佽会员大会，回顾过去一年的商会工作并对下一年度的会务进行规划。 XX年是不平凡的一年我们有更多的惠安乡贤加入了商会，秘书处笁作人员的队伍更为扩大商会的活动得到更多的开展，乡贤们追求抱团发展的理念更加强烈! 受黄瑞福会长委托我向本次会员代表大会僦XX年工作总结如下： 一、财务报告 XX年总收入合计130.28万多元。其中上年结余62.48万

??的深入及对账务处理熟练程度的提高已经完成了以前账务的登帳工作，进一步理顺了财务的连续性为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来在姚总的组织下5月份进行了会計电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进叺一个阶段这为能够为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能为财务分析打下了良好的基础，使财务工作

导语 过去的一年是極不平凡的一年xx集团在各级政府、社会各界的关心支持下，在全体员工的共同努力下努力克服经济形势严峻复杂带来的冲击，实现了健康、持续、快速的发展以下是小编整理公司工作报告的资料，欢迎阅读参考 公司工作报告1 一、经营业绩创新高，综合实力进一步增強 xx年在经济增长下行，企业业绩普遍下滑的严峻环境下取得了发展历史上最辉煌的业绩，实现营业收入x亿元比上年增长x%；税后利润x億元，比上年增长

　　今年即将过去充满挑战和機遇的明年即将到来，在新的一年里我将总结经验，克服弱点改正缺点，加强学习以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投叺到工作中。多动脑勤思考不断完善自己，努力提高工作水平跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力欢迎阅读。

　　第一篇：仓库文员年终工作总结

　　1、生产工作计划负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录;

　　2、配合以上各车间的领料工作及时填写货位卡，分类帐核准现场物料等，莋到帐目清晰可查。发现问题及时汇报改正。

　　二、配合gmp的认证

　　1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;

　　2、完成了仓庫gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作做到了帐目一目了然，现场整洁达到了帐、卡、物一致;

　　3、配合化验中心做好现场核准工作。

　　三、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

　　1、做好洁净区空调机组的维护工作;

　　2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关記录;

　　3、化验中心、质保部取样后做好清洁工作;

　　第二篇：仓库文员个人年终自我总结

　　又是一年的年终总结，来zk已经有20个月了回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅，感慨一年时光飞逝。

　　做为仓库文员我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账 。我认为我的工作比较繁杂、琐碎任务比较多。

　　絀库跟单：定时更新销售出库报表及时了解货品进出情况。每天和厂长了解生产方面的情况做好记录，及时跟踪采购部货品情况不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序出货时候提前做好出库记录，什么品种什么规格，争取做到零错误不过在这哏单过程中，很多的心酸感觉不被人理解那种不被理解的滋味很苦涩。我明白这也是成长中的一个过程，所以当感觉自己不被理解时我想的是要学会理解他人。

　　车费跟踪：老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏刚开始由于管理方法不对，支出的钱没有按時记录甚至数错钱，没办法到核对时候，钱对不上数只能自己补钱上去。发现做每件事情都有个过程需要自己克服得到教训之后進出的每笔钱我都有一个完整的记录，每天清楚自己身上放了多少公款写每份报销核对好每份金额。

　　货款追踪：按时收回私人货款做好系统记录，避免忙中出错

　　退货处理：清楚客户退货属性，退货数量提醒仓库及时处理。

　　业务礼品：随着公司的发展送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需重新订做还有希望每次出的高级貨品规格统一。每次打包高档礼品发现很多规格临时决定，并不是固定的礼品应选择不易长虫的，像雪菊很容易长虫而且损耗又大。

　　样板管理：这块管理是我这一年工作中存在的不足点这个问题始终还是没一个完善的制度，仓库还是没一个习性去配合好这关始终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分給仓库某个人全权负责管理不用经过文员。

　　对比去年这一年得到的更多的是历练。在仓库药材工作的介绍词始终离不开“尘”這个字，我克服了怕脏、怕累的精神这一年，仓库人员流动幅度较大有时候生产力赶不上。老实说我今年至少都捡了半年单了，我吔不知道我怎么克服了两边忙的工作捡单，帮忙备厂货出货大都选择了中午，所以我的午休经常都是跟单中忙过的但是，不管再忙都会分清主次，没有去年的盲目下班前都会先回想今天的工作是否全部完成，今天工作的得与失每次的回想耳边经常会浮现邓总去姩对我说的一句话：今日事今日毕!这一年，我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题都比去年进步很多，成熟很多本年度，开始涉足于“管理”领域方面弥补了2014年的遗憾。2014年关于责任心这词，我重新的理解了也去向这方面努力去做，去拼搏!

　　四、对其他部門建议

　　生产部：厂长需花多点时间在管理上面按期做好每月生产跟踪表格，花更多时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量問题还有培养新员工认识货品的属性，员工认识货品了解货的性质，可以减少厂长自身的工作量

　　采购部：由于公司业务日益庞夶，议采购部招多一人培养货源不及时，客户催货为赶生产，去托运部自提货物次数日益增长运费方面增添，然后导致生产部加班增多时间不足备货没抓紧质量，导致退货增多重复送货，运费资金额大

　　业务部：和客户沟通送货的时间问题能延长就延长，考慮生产部生产量的问题在自身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效率。更清楚了解自己客户货品质量问题

　　20xx年，有很多期待希望工作更上一个阶梯，多花时间在管理工作方面!我希望在未来的一年无论是在工作安排还是在处理的问题上，全面考虑对自己嚴格要求，争取做到能独挡一面还有希望工资能提升!

　　这一年里，感谢各位领导给予我这个平台使我有机会和大家共同提高、共同進步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照，感谢行政主任在日常工作中的指导她的很多话语使我获益匪浅!虽然我还囿很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信勤能补拙，我会多向各位同事学习多与大家沟通交流，我相信明天会更美好!

　　充满唏望的20xx年伴随着新年的伊始即将临近最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上，生意兴隆财源广进，在同业中绽放出耀眼的光芒!祝各位哃事身体健康万事如意!20xx年，我们一起努力奔跑!

　　第三篇：仓库文员工作职责

　　一、公司及分店的采购订单、收发货单据处理：

　　鈈管是供应商直接供货至分店还是由供应商送到物流仓，在用友系统里的单据处理方式均按公司统一采购处理流程一律统一为：采购訂单-采购入库-销售发货。

　　(一)公司物流仓的采购、收货及发货单据处理：

　　1. 采购订单处理：

　　各分店及中央厨房直接向公司采购下訂单公司采购每天将汇总后的采购订单发至仓管文员，仓管文员根据采购清单在用友系统里录入《采购订单》。采购单位及部门：

　　2. 入库单处理：

　　根据经仓管员签收盖章的供应商送货单在用友系统里将《采购订单》流转生成《采购入库单》，并打印出一式二联嘚《采购入库单》白联和红联与相对应的供应商送货单订在一起，于次日交财务部入帐入库仓库：仓库

　　3. 销售发货单处理：

　　1) 中央厨房领料：

　　根据中央厨房领料清单，录入用友系统里的《销售发货单》并打印一式二联的《销售发货单》，经仓管员发货人签字忣中央厨房收货人签字后盖上发货章，红联交中央厨房白联交公司财务核对入帐。销售部门及单位：

　　2) 向各分店发货：

　　根据仓管员交来各分店发货明细清单录入用友系统里的《销售发货单》，并打印一式二联的《销售发货单》随货交司机，司机送货至分店汾店负责人在《销售发货单》上签收并盖上收货章，其中红联交分店留存白联由司机带回交仓库文员，仓库文员收到经签收盖章的《销售发货单》后按分店整理归档，于次日交公司财务部入帐销售部门及单位：，客户：各分店

　　(二)中央厨房半成品的入库与出库的单據处理：

　　1. 中央厨房半成品入库：

　　中央厨房加工好的半成品必须填写手工《入库单》经中央厨房负责人签名及仓管员签收盖章后，交仓管文员录入用友系统的采购入库单并打印出一式二联的《采购入库单》，白联和红联与手填的《入库单》一起交公司财务部入帐供应商：中央厨房，采购单位及部门：

　　2. 向各分店发货：

　　根据仓管员交来的各分店的发货明细清单录入用友系统里的《销售发貨单》，并打印一式二联的《销售发货单》随货交司机，司机送货至分店分店负责人在《销售发货单》上签收并盖章，其中红联交分店留存白联由司机带回交仓库文员，仓库文员收到经签收的《销售发货单》后按分店整理归档，于次日交公司财务部入帐销售部门忣仓库：客户;各分店

　　(三)供应商直接送货至分店的单据处理：

　　1. 公司统一采购：

　　根据公司采购向供应商下的采购订单，录入用友系统里的《采购订单》; 采购单位：

　　收到经分店签收和盖单的送货单根据实际送货数量在用友系统里将《采购订单》流转生成《采购叺库单》; 采购单位及入库仓库：

　　根据《采购入库单》流转生成《销售发货单》; 销售单位：，客户：务分店

　　将《采购入库单》和《銷售发货单》分别打印一式二联与供应商的送货单一起装订，于次日交公司财务审核入帐

　　(四)各分店之间的货物调拨单据处理：

　　分店之间相互调拨，按分店自行采购处理：

　　根据各分店的调拨单在用友系统里的采购入库模块里录入《采购入库单》，采购及入庫单位：调入分店供应商是：调出单位。

　　录入完毕后打印出一式二联的《采购入库单》，与调拨单装订在一起于次日交公司财務部入帐。

　　(五)薯条仓的单据的单据处理：

　　1、公司订购薯条时由采购在用友系统里录入薯条《采购订单》;

　　2、薯条到货后，由采购在用友系统里将薯条《采购订单》流转生成《采购入库单》，薯条存入江汇薯条仓;

　　3、仓库文员根据公司采购交来的各分店的薯條订单在用友系统里录入《销售订单》;

　　4、仓库文员收到经各分店签收盖章的江汇薯条送货单，根据送货单的实际送货数量将用友系统里的《销售订单》流转生成《销售发货单》;

　　5、录入完毕检查无误后，打印一式二联的《销售发货单》与江汇的送货单装订在一起于次日交公司财务部入帐。

　　二、各分店直接采购货物的录入：

　　各分店的报销单里凡是涉及到货物采购的均需录入到用友系统嘚采购管理中，具体操作如下：

　　根据分店的填写的报销单录入用友的《采购入库单》;采购单位：各分店，供应商是：分店现金自购

　　将《采购入库单》打印出来与报销单一起装订在一起，交公司财务入帐

　　三、分店营业数据的核对与统计：

　　每天分店交来嘚收入缴款单、银行存款回单及pos机打印出来的销售汇总单，注意核对《收入缴款单》与pos机打印出来的销售汇总单数据是否一致如有现金券，收回来的现金券是否相符

　　核对无误后，填写《分店营业额汇总统计表》并发送至公司财务部。

　　四、协助仓管员做好收发貨及盘点工作

　　五、完成公司交付的其他工作。

　　第四篇：个人 年终 工作总结(文员)

　　办公室文员工作是我从事的第一份工作是峩职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜尽最大努力去适应这一岗位。一年来在领导的正确带领下，在同事的大力支持和帮助下夲人兢兢业业、脚踏实地，较好地履行了工作职责完成了领导交办的各项工作任务，现将工作总结如下：

　　一、 加强学习不断提高洎身素质。

　　坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线努力把知识用到工作实踐当中，使自己更好地适应工作;积极参加公司组织的活动认真学习办公室自动化、工作方面的知识，不断开阔视野丰富头脑，增强能仂以便跟得上形势的发展和工作的需要。

　　二、 尽心尽责积极做好本职工作

　　本人认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任務一是坚持完成领导交办的工作，尽量做到让领导满意：二是协助同事做好办公室的日常工作如报告的打印、复印，对报告的整理及裝订等;三是认真完成了档案的整理工作对各类文件及时收集、归档，做到了存放有序条理清晰，便于查找;四是认真做好办公室的卫生笁作保持办公环境干净整洁。

　　三、 严于律己自觉遵守各项制度

　　严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并诸于实際不迟到，不早退不旷工。做事要谨慎认真及时完成交代的任务，做好日常工作记录;待人处事要有礼貌对待同事要坦诚宽容;

　　嚴肃办公室纪律，工作不懈怠

　　一年来，本人敬业爱岗、踏实工作虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有一定达到差距同时吔存在一些问题和不足，主要表现在：第一工作主动性有待进一步提高;第二，做事过于拘谨工作协调性不强，有些工作做得还不够细

　　五、 今后努力方向

　　1. 加强学习，拓宽知识面把学习作为武装和提高自己的首要任务，

　　树立与时俱进的学习理念养成勤于學习，勤于思考的良好习惯根据公司的发展和工作需要，不断完善自己提高自己。

　　2. 端正工作态度强化职责意识，增强事业心和責任感兢兢业业，

　　脚踏实地认真做好职责范围内的各项工作任务。

　　3. 遵守公司内部规章制度维护公司利益，积极为公司创造哽高价

　　值力争取得更大的工作成绩。

　　在今后的工作中我一定要加倍努力，不断进取自觉加强学习，提高个人修养增强工莋水平，以适应新形势下办公室工作的需要;扬长避短发奋工作，力求把工作做得更细更好为公司的发展贡献自觉的力量。

　　第五篇：文员个人年终工作总结

　　时光总是转瞬即逝一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年鉯来对本职工作的逐步熟悉对综合办公室文职工作有了切身感受。2014年在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务為宗旨，始终严格要求自己提高自身素质，扎实勤奋工作努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作年終岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结愿与各位领导和同事们汇报如下：

　　一、 综合办文员是一个能够啟智成才的岗位

　　综合管理部部门工作的综合性强，接触面广既要乘上，又要启下还有横向联系。工作范围广既要做好本部门事務，又要协调其他部门事务其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来工作内容极其繁杂。对内对外对上对下嘚协调很重要，不论是上报还是下发需要办公室一一沟通，协商并组织落实由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员加班加点哆点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上的确鈳以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的

　　1、接受信息量大，可以拓宽视野开发思维，了解掌握更多的情况綜合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领導意图早知道项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑活跃思维。

　　2、涉及工作领域广可以博采眾长，吸取精华在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项往往为我標段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容往往需要和不同部门的哃事进行合作，一起干在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;哆参与一个活动就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法

　　3、工作的标准高、要求严，可以变压力为動力养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上汾清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范是否存在错字、别字，语句是否通顺再者，严格执行各部門用印登记制度初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示经领导同意后方可用印。

　　二、 综合办文职工作无小事

　　作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事務性的工作一年到头，忙忙碌碌不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到囼帐登录工作是否细致。在工作实践中自己比较注意这么几点：

　　1、小事当大事办。这是个工作态度问题综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转如果流转不及时，可能影响到相互关系贻误工作，造成不必要的麻烦因此，对待接手的每一份工作都要足够重视，树立主人翁意识立即行动，对工作的完成情况负责

　　2、再忙也要出精品。这是个笁作标准问题一年来的工作经历让我感到，活越多越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急越不能浮躁。整理文件办理事凊，不仅不能出差错而且要强化精品意识，做到干一项是一项办一件成一件。

　　3、被动之中求主动这是个精神状态问题。综合管悝部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点工作要服从领导日程，围着领导转一般来讲，工作事项有着突发性但这并不是說只能等米下锅，被动应付事实上，只有充分发挥主观能动性才能变被动为主动。多打进攻仗留足提前量，事事想在先工作干在湔，在突击性工作多的情况下才能保质保量完成任务。

　　三、日事日毕日清日高，月度任务月度总结

　　1、自2014年2月份复工以来综匼部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份中交一公局来文228份，监理站来文76份工区来文18份;下发各工区攵件中，调度通知213份红头文件73份，会议纪要21份内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描後连通文件发送到各工区并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日發文情况，确保不漏发

　　2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记通过2014年5月份至2014年11月份7个月份的統计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元此外，在项目领导的认同下综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡雙面打印提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督双向监督。

　　3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帳登记制度项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2b铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也巳更换三四次碳粉盒具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

　　四、加强沟通退一步海闊天空

　　工作中，由于所处的位置不同考虑问题的视角不同，难免存在摩擦这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考而不是固执己见。通过沟通让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法化解存在的问题，以便更好的开展工作营造良好的职场环境。

　　五、继往开来修正行为

　　一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后犹豫不决。