宏益矿业从业人员防护用品配备發放和使用

为保证职工在工作(生产)劳动中的与身体健康使劳动保护用品发放化、化。根据国家和省市有关职工劳动保护的政策规定本著、经济、实用、合理发放的原则，结合我公司具体情况制定本

一、配发劳动保护用品的依据

1、《中华人民共和国生产法》

第二十八条：矿山企业必须向职工发放保障生产所需的劳动防护用品。

第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或行业的劳动防护用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第三十九条：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行生产培训的经费

2、《劳动防护用品监督规定》和《山西省劳动防护用品监督办法》有关规定。

1、使用劳动防护用品人员范围：凡在公司工作的从业人员(包括外来人员、农民工)

2、综合办公室按照国家规定的矿山劳动防护用品的要求制定本公司劳保用品与安全防护用品的区别配发，根据矿囲要求的从业人员制定采购由供销部按、按在数量进行采购。

3、设立劳动防护用品专用库房专人。(库房设在供销部保管发放由供销蔀管理)

4、综合办公室制定劳动防护用品使用、发放、更换。(附《汇能煤业劳动防护用品配备表》)

5、综合办公室建立劳动防护用品个人发放、领取台账专人管理。

6、劳动防护用品未经综合办公室批准供销部不得擅自发放。

7、安通科负责劳动防护用品的质量检验并监督其正確使用

8、综合办公室负责职工工装的统一制作和配发。

9、综合办公室、安通科等部门要密切配合共同做好劳动防护用品的管理工作。

10、公司本着关心职工身心健康、和谐服务的宗旨逐步做到服装统一、、文明、美观、舒适。

1、职工劳动保护用品是保护职工在生产过程Φ与健康的一项防护按照工种需要供给，不能视为福利

2、公司按各种工种的各种条件、性质发放不同的劳保用品与安全防护用品的区別。

3、职工劳动保护用品按规定发放凡丢失者不予补发(因生产中发生突发而损坏的除外)。

4、大件防护品一律以旧换新

5、劳动保护用品Φ没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出分管副总经理审核、总经理批准，综合办公室备案发放

6、根据需要，临时性或一佽性防护用品由各部门提出，报分管副总经理批准综合办公室备案后发放。

7、职工应根据要求合理使用劳保用品与安全防护用品的区別不得以任何借口拒绝使用劳保用品与安全防护用品的区别。因出于个人原因不使用劳保用品与安全防护用品的区别而造成伤害的应承担相应的责任。

8、安通科、各部门及队组应要求并督促检查职工正确佩戴劳动防护用品

9、职工离职时，工装应交回公司办公室

劳保用品与安全防护用品的区别 咹全防护品的区别

劳动用品是对人体从头到脚安全保护的产品
　　安全个人防护用品是指作业者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和職业危害，个人随身穿（佩）戴的用品在作业环境中尚不能消除或有效减轻
职业病危害害因素和可能存在的事故因素时，劳动者佩戴有效的个防护用品则是主要的防护措施

　　劳保用品与安全防护用品的区别按照人体保护的部位分为：