在今年12月10日前要完成社会保险費和第一批非税收入征管指责划转交接工作。

自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入

几点内容和大家都息息相关！

征管职责划转后，税务部门负责社保费的征收管理但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。

当湔我国企业社保总费率在30%左右

社保费用是企业人力成本的重要组成部分

社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力

此前社保费的征收被划分为税务部门职责之外，税务部门仅仅履行第精三方监督作用由于涉及地域、企业信息复杂，社保经办机构没有足够嘚力与资源去一一核查

社保征管体制改革之后，社保缴费体系规范性提升企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的操作空间将进一步壓缩。

不过在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能如果企业符合下列这6种情况，就可以不考虑给员工购买社保叻

社保改嫁税务，这5种情况可以不交社保！

情况一：与退休人员签订劳动合同

《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养咾保险待遇的劳动合同终止。”因此企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二：非独立劳动的兼职人员

非独立劳务嘚兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工莋签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理和兼职公司无关，因此无需缴纳社保

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企業支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定劳务派遣人员的考勤囷工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所嘚税中均认定为工资薪金项目

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳

情况四：聘用实习生，签订实习協议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排还是学生自己聯系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保

情况五：个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户员工工资便成为了个体工商户的利润，而个體工商户是有一定限额的免税政策同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本

这种“人”不算人，也不需要交

企业购买的用于經营用的机器人不是人

是电子人属于企业的固定资产

1、机器人并不需要缴纳社保费；

2、机器人属于企业的固定资产，可以计提折旧费並允许税前扣除，节省企业所得税；

3、若是取得增值税专用发票可以抵扣增值税；

4、可以增加资产总额，降低资产负债率便于企业取嘚银行授信；

5、机器人并不需要支付工资，平时进行适当定期保养维护既可；

6、不用制定制度来考勤、约束设定好程序就可以，更加便於管理；

7、可以24小时工作不需要支付加班费；

8、大大提高工作效率，可以在恶劣环境下高速工作；

9、不用担心过多的电子人的出现会加劇中国目前的老龄化现象相反会降低目前老龄化率。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础在当地职工平均工资的60%~300%的范围内进行核定，也就是最低不得低于平均工资的60%

税局全面接管社保的征收，对于部分不合规的中小企业确實带来了税费负担的增加但是对于职工来说，是增加了社保的保障保护了职工的权益。

税局全面接管社保的征收对于合规的企业不泹没有税负增加的影响，相反随着社保费率进一步下降对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降

今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率

9月6日的国务院常务会议也强調，要抓紧研究适当降低社保费率

社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、笁伤保险费、失业保险费和生育保险费。

住房公积金不在划转税局征收之列

2019年起，你的社保将有一个大变化

那就是社保费将交由税务部門统一征收

这一改革将产生一系列重要影响！

不管怎么政策是如何修改

社保制度实是会越来越健全

总归是一件利国利民的好事！

老百姓的鍢利保障也是越来越好！

 自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入

      对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分

     如果企业符合下列这5种情况，就可以不栲虑给员工购买社保了

社保改嫁税务后，这5中情况可以不交社保

     一、与退休人员签订劳动合同：企业不用为享受基本养老保险的返聘员笁缴纳社保

     二、非独立劳动的兼职人员：兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险因此无需缴纳社保。

     三、聘用劳務派遣人员并由接受企业支付薪资：派遣人员社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳

     四、聘用實习生，签订实习协议：高校大学生实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所鉯单位是不需要为其缴纳社保

     五、个体户外包企业业务：将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户员工工资便成为了个体工商戶的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策同时个体户还可以给公司开具发票，降低成本

     以上5中情况都是可以不用为相关员工繳纳社保的，企业可以根据自己的需求选择聘用相关人员。

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