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时间：2018-11-03 22:28
这家图立方摄影器材公司不好叺职不给员工买社保，面谈时说的好好的答应你的薪资条件在你还没过试用期的时候，找个理由就把你开了结算工资的时候，就按他們的标准给你结算工资完全不是你所期望的薪资待遇，我就是在里面做设计师的还没过一个月就找理由开了你。结算工资时更是离谱劝求职者还是不要去这家公司工作。
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这家公司不买员工社保，离职还要扣一半工资一点人性化都没有。
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要在网上获得具体解答的比较难有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观有了这手信息进去面试心悝有底。
凡是都要体验后才知道才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不對
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我觉得没戏了多面试几个公司，别吊死在一棵树上这是套路，如果一个公司很满意你或者很缺人当时就会定下来，或者当天就会联系你！ 来自职Q用户：任微
最近在找工作遇到很多这样的公司，公司这点最讨厭如果不行，直接说也不会产生什么不好的想法但是总是拖着等消息真的心很累，特别是有一家公司的面试官直接说我面试别的人了但是看到你的简历就想专门等你，就差明着说我就用你了可是到头来还是没有被录取，所以想说人与人之间能不能多点诚信，少点套路宁愿直接被拒绝，也不像承受等待后的心理落差 来自职Q用户：匿名用户
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