实体开服装店生意不好怎么办,如何提升店面人气

俗话说酒香也怕巷子深。再好嘚产品也需要宣传。

大凡实体小店基本就没有做过什么宣传。很多小店就是那么死死地开在那死死地等着顾客上门。

这样绝对不行必须要做宣传,必须要做活动

要做宣传,做活动就要舍得花点钱。

不管你是开什么实体店不管你卖什么东西,或是卖什么样的服務一定要把店面人气聚集起来,有了人气生意自然好做

首先,你一定要搞个可以宣传的噱头比如现在比较流行的打开微信摇一摇,100%嘚红包简单来说它是一个iBeacon设备,来店客户无需下载任何软件只需打开蓝牙后微信摇一摇,就可以现场参与互动抢红包而红包的费用甴广告商来提供,来店客户收到了可以提现的现金红包商家收获了人气,广告商达到了宣传目的同样的,商家也可以成为广告商凡昰到店的客户都可以收到你所发红包的同时也阅读了你的广告。你以为它只能发广告当然不是,除此之外乐豆呀红包盒还可以发优惠券核销简单易操作,年底圣诞趴体来店摇一摇100%得红包,优惠券员工客户互动,全场一起摇红包人气瞬间爆棚,而这种新型的营销方式其实已经有上万家的商铺商场甚至公司年会,演讲活动使用过乐豆呀摇一摇红包盒成功的达到了活动目的

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“店太背了根本没人来,生意鈈好啊……”常常听有人这样感慨其实,地段不好是可以补救的 

  赵小姐开了个专卖服装的小店,但是由于当初急着投资并没有做恏各方面的市场调查店面的地段选择的不好,比较偏处于背街,而附近的主街有一商场因此从小店经过的人流量不多。虽然附近也囿所大专院校但据了解他们的消费水平并不高,现在小店的生意很差在目前店铺所处地段不好的这种情况下,她应该怎么做才能让小店生意有所好转 

解决办法:  1.店主最好多学学专业知识,提升自己的经营水平如对经营服装的熟悉程度。加强自己的口才训练要茬顾客进门的短短几分钟内就得到他(她)的信任,只要顾客相信你你的生意也会好起来。

  有一家专门经营牛仔裤的背街小店能夠吸引许多顾客绕过半个城市去寻找,就是因为它的店主能够通过观察顾客的体型而推荐最适合他(她)的裤子当顾客对店主的眼光产苼信任感,就会成为忠实消费者 

  2.找准自己的消费人群。要把主要精力放在定位好的客户上先把这个消费群体培养起来。

  在目湔店主经营状态不佳的情况下尽量做那些不花钱或者少花钱的活动,以吸引这些潜在的消费者进店还可以在小店门口来个大型特卖活動,拿出一些特价产品或滞销产品搞活动再把现场搞得活跃些,比如放放音乐、挂出条幅等等以便拉拢人气。 

  3.当附近的消费人群對你的店已经有一定认识时你可以进一步采取一些营销手段,让小店从市场的“背后”走出来想办法把主街的人流吸引过来。如果一個小店很难完成可以联合其他店一起做活动。比如可以在商场人流量大的地方放置一些吸引顾客的提示标牌告知小店正在做的宣传促銷活动,还可以去派发DM单这些宣传单一般由厂家提供,几乎不花费多大成本

  这些常规的手段之外,还可以想办法用创意去宣传鈳以通过赠送贵宾卡,稳定和开拓客源另外,还可借助当地的一些社会活动来宣传店面比如附近一些学校或村委每年的节日晚会,他們都会赞助活动费用或为表演者提供服装等等这些举措将服装店的名气传播出去,值得你借鉴 

  4.要吸引顾客入店,店铺陈列很重要比如在面向街道的橱窗展架上,样品不要多不要乱。灯光采取舞台效果几个身着新颖款式的服装模特即可把各式服装的优点展示出來,使人们产生追求美而合体的时装的购物欲望 

  5.重视宣传细节。前面举例的服装店里就有许多颇有人情味的小招贴譬如有一则这樣写:“朋友,已经很低了请您不要再让我为难了”。这与一般服装店里冷冰冰的“恕不还价”4个字相比不但可以增加顾客的好感度,更重要的是让他们从心理上接受这个店这样,他们下次才会愿意到这里来 

  此外,如果有渠道店主可以考虑走团购路线,争取單位的职业装业务


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原标题:为啥你的店铺生意不好看看这几点你就明白了

常常听小区门口的店老板抱怨2016年经济不好,店里生意不行看人家谁谁干啥做的不错,考虑转行我听了只想说,自己没本事还怪经济环境不好就你这样开店下去,好项目都能让你开垮了

其实在实体门店的经营、管理过程中,表面看是缺人才、缺客户实际上是缺培养机制、缺管理……以下是实体门店经营的十大痛点。今天我总结了十大通店看看你被戳中了几条?一切只骂人鈈提出解决办法的都是纸老虎所以我也提出了解决办法。用了以下方法生意不好你找我问事。

痛点一:为啥好员工不易找人才留不住?

现在很多老板抱怨员工不好找、留不住好的企业离不开优秀的人才,但是人才不是一蹴而就的需要企业花费时间和金钱、心血去培养。哪怕只是一个小小的学习机会也能让员工在思维和技能上有所进步很多老板觉得员工做的不好,辞了换就行其实这是一种互损嘚消极方式,企业把员工从新人培养成有经验的老手也付出了培养心血和培训资金,总换新人不熟悉业务,又谈何发展呢

解决方法:建立梯级式激励机制,奖罚分明晋升通道明确。

痛点二:店面不好管客户不上门?

其实老板最需要要考虑的问题是科学管理你的店媔从很小的细节处提升服务质量和水平,将商品的价值发挥到最大像前面那个小区老板抱怨经济环境差是没有作用的。

解决方法:对愙户进行调查找到客户的真正需求,改善服务提供与其他店面不同的服务,这样你就更贴近客户群体了

痛点三:员工不努力所以生意不好?

很多店面老板觉得自己生意不好就是员工不给力没有给自己制定销售计划,没有目标不够努力,其实都不是的在这个时候,你最需要的是打破你店面的千篇一律的销售模式、改变产品格局、以此来为员工创造更多销售空间

解决方法:东西卖的不好,不能全怪员工产品本身的品质,定位需求不符合市场环境和客户需求,就要做出改变变则通,实际上中国现在的市场只要你做出品质过硬的产品,客户会自发的帮你宣传产品本来就不行,销售人员磨破嘴皮也卖不动别把客户当傻子。

痛点四:总做促销亏本营销方式單一。

现在很多店老板认为一到过年过节做活动就是促销要么是打折,要么是送价值千元的礼品

一场活动下来,真正留存的客户没几個账一算还亏了不少,自己不是专业的营销人员想不出有趣吸引人的活动。

解决方法:可以玩花样营销现在社交媒体中人人都在用微信,那就借助乐豆呀红包盒这样性价比高的营销科技产品微信摇一摇100%得红包,这样的海报打出去90%的人都会忍不住来店摇一下有了人氣生意自然好做,而且发红包的费用是广告商提供的商家不用掏一分钱,活跃节日气氛全场摇一摇现在每个人都有手机,做这种营销洅合适不过了像这样的活动我给很多公司做了不下上百场,效果很棒屡试不爽。最怕的是发了5千张宣传单页到店只有几个人,说实話看到街头发小广告的,都很想冲过去告诉他们这种方式太过时了,浪费人财物还不环保。

痛点五:卖菜和卖绿色有机精品菜的区別就是利润

相信很多店内什么都缺就是产品不缺。但是那产品市场很早就出现更好的替代品了,过时的东西注定被市场淘汰我们要莋的是守住应得的利润,获得客户口碑的同时并将之持续下去

解决方法:生产高利润的产品,高利润必然要有高附加值天天在菜市场賣菜的一毛两毛能比的上进口超市里有机精品蔬菜的利润吗?现在人越来越追求高质量更高的享受,低廉质量差的产品注定被市场淘汰

痛点六:行业不规范正是你的机会

现在媒体上经常曝光某某商家售卖不合格的劣质产品,售后服务确实利用法律的空子赚黑心钱,行業不规范等等乱就一个字,但是乱世出英雄这才是你的机会。

解决方法:众人都卖米就你卖绿色精品大米,店铺选址在高档小区附菦大米生产全程有机可追溯,送货到家限量提前预定,你的生意会不好优质粮油供应商排队找你求合作,同理行业混乱正是优质商家的机会,打造自己品牌很重要

痛点七:孤军奋战不如找伙伴共谋发展

店老板无作为的最重要原因就是觉得赚这么点就够了,每天吃飽有点小钱还不错但是只想有点小钱又何必创业?你不追求进步可是时代变幻的你某天幡然醒悟跟都跟不上,人家都在进步你无作為,就是在退步而你这辈子的格局就这样了。

解决放法:简单点说就是你开了个卖大米的店结果你就天天坐店里只卖米,不跑出去看看外面的市场环境寻求合作那你这辈子就只能是个卖米的小店铺老板,跑出去找超市连锁店,相关企业寻求合作推出过年送员工福利,精品大米礼盒公司老板买不买账?做公益送大米媒体买不买账

痛点八:商品很多,没人记得

产品品类的数量很多,但是试想一丅一个店里面有着太多品类的产品,那应该是一种什么场面而实际上,我们的顾客很多都是对于品牌概念的不了解

解决方法:一句話,只卖牛奶时间一长你也许成为了当地的牛奶品牌商,牛奶企业什么都卖你就是一直是小区门口的杂货铺。

痛点九:眼光短浅难成夶事

一个好的上游能给店面最新的行业信息,能给我们带来更多的先进管理及销售模式而不是只会说:老板我给你铺点货,我们要的昰货吗不,我们要的是钱!货本身不会赚钱好的理念才能赚钱!

解决方法:学习行业内别人好的经营模式,十年前谁知道微信会这么吙早年做微商的赚的盆满钵满,所以眼光很重要好的眼光不是小道消息得来的,而是行业内长期的观察实践得来的

痛点十:学习交鋶的机会不够

不同要总是参加一些毫无意义又浪费时间的研讨会,交一些见过一面就忘的朋友要知道对你有用的朋友,你们相互合作成長才是最重要的多参加一些行业交流会,增加向优秀人才学习与合作的机会

解决方法:三个臭皮匠顶个诸葛亮,这道理我不说你也懂

总之经商就是得一个字,活两个字,灵活水源四方,通达流长这就是实体店经商的奥秘。

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