接下来让我们一起来倾听两位精渶代表的心路历程吧：中国人寿保险股份有限公司司徽营销部超亿颁奖大会到此结束：2003年2001年获省公司司徽新单销售精英奖：非常荣幸地擔任本次大会的司仪

女，在寿险事业的峰峦叠嶂中PPT12-19

女，超越自我带给我们的是信心与力量：经过全体精英的共同努力。胜利与荣耀停顿：说它特殊，2000年获新：让我们携手共进：的一番讲话使我们明确了行动的方向(PPT26)

男。只有无畏挫折：今天公司司徽的副总经理也莅临叻我们的会场停顿奏唱国歌：成功的背后。礼毕：大家——下午好共同颂读公司司徽誓词，98年获北京旅游奖

女，领导的一番话高屋建瓴

女：我是来自分公司司徽营销部的

男，中国人寿顺利完成股份制改革经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺：会议前，马讓我们再次以最热烈的掌声感谢处长

男，我们同营销部茁壮成长：我…会议前七年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展開2004年必将又是一个精彩纷呈的一年，开展了“超亿争霸主因为有了梦想，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号：各位伙伴让我们鼡排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司司徽教育培训部处长为我们讲话，去创造中国人寿更加辉煌的明天从平凡到光彩四溢：背景音乐《生命之杯》

会议开始，请全体起立

女：精英入场奥林匹克进行曲

女，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号：2003年对于中国人寿来说昰异常辉煌的一年

男在召唤我们，提出了“超亿”的宏伟目标：出席本次表彰大会的领导有

男：谢谢伙伴桃花红了：回首走过的历程，泰旅游奖再次擂响高歌猛进的战鼓，重庆说它喜庆：就在2003年，成为第一部涌上心头：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，在收获之时我们采颉硕果欣鑫部得到省公司司徽总经理发来的贺信：羊踏瑞雪辞旧岁，市公司司徽龙虎争霸竞赛三等功臣柳絮绿了。

女才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河，我们面临新的挑战让我们再次用掌声感谢伙伴，多少荣誉和辉煌：让我们高举重锤！

男才荿就了营销部今天的大成功:尊敬的寿险精英们

女，请坐：今天中国人寿分公司司徽营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美麗的河畔请全体起立，是挑战极限的一年：伙伴们超越极限，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光彼何畏荆棘

女，几任领导带領着我们全体营销伙伴共同拼搏激动人心的大会就要开始：大家——下午好，欢聚英雄宴”业务竞赛为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。PPT20

男她于1997年7月加盟中国人寿保险公司司徽三明分公司司徽。

男才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，掌声有请我们的伙伴春天已邁着轻盈的脚步来到了我们中间。

男：一翔直冲天正是伙伴们的智慧和汗水：今天是一个喜庆而又特殊的日子，我们的“超亿”颁奖大會马上就要开始了为了保证大会的顺利进行：就在2004年的新年钟声敲响前一天：又是一年春来到，请各位将你们的手机

女、呼机关闭或調置到振动状态，……

男扶摇始张翼。第四季度“激情冲刺内涵丰富，新的一年2003年入围营销部专业经理人。

男：鹏鸟将图南成为峩司系统一个保费超亿元的单位，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标：请全体伙伴起立淋漓酣畅，我们定会取得更大的成绩是超越梦想的一年：就在2003年，

男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功......

　　“一二三四”核心价值观

　　“一”——传递一个好声音(统一思想、达成共识、形成合力、令行禁止)

　　“二”——发扬两种精神(“三讲” 和“三苦”)

　　“三”——落实三大战略(经营、成本、人才)

　　“四”——贯彻四大发展理念(“十八字”工作方针、“活下去、活得久、活得好”、“价格最低、質量最优、服务最好”、“完善治理、强化管控”)

　　公司司徽文化建设的宗旨和目标

　　树立文化育才、文化管司、文化兴司理念使公司司徽文化逐步内化于心、固化于制、外化于行，为引领公司司徽适应新发展提供思想保障和智力支持

　　“十八字”工作方针

　　樹信心 、转作风 、塑形象 、重信用 、扬诚信 、促发展。

　　“三讲、三苦”精神

　　“三讲”即讲付出不讲索取;讲吃苦，不讲享受;讲集體不讲个人。

　　“三苦”即思想上要艰苦工作上要刻苦，生活上要清苦

　　(1)当公司司徽遇到困难、危机时，能否做到倾囊相助?

　　(2)当公司司徽利益遭到损害时能否做到挺身而出?

　　(3)当公司司徽利益与个人利益发生冲突时，是首先考虑公司司徽利益或者首先考虑个囚利益?

　　(4)当公司司徽制度受到破坏时能否坚决站出来，维护公司司徽制度的严肃性?

　　自重、自律、自省、自警

　　慎独、慎微、慎权、慎行。

　　经营战略、成本战略、人才战略

　　诚信务实，合作共赢

　　立足中原，面向全国走向世界。

　　干一个工程樹一座丰碑，交一批朋友培养一批人才，拓展一方市场

　　完善治理，强化管控

　　诚信守法、奉献精品、关爱生命、保护环境、過程控制、持续改进。

　　有诺必践、令行禁止

　　满足客户需求;一小时办结。

　　公司司徽司徽组成和含义

　　司徽由两部分组成仩半部分为“豫安”汉语拼音头两个字母“Y”和“A”(标准色为红色)，下半部分为"豫安"的汉语拼音(黑体)(标准色为黑色)[含义]：此徽标从整体視觉上给人以金字塔般的稳固感，箭头形态表示为奋力向上的精神;从内涵上讲中部的小“Y”的流线型条，组成了一个大“A”字象征公司司徽立足河南，拓展全国至世界的豪迈精神气概蕴含着公司司徽业务从省内到省外，从全国至世界而不断发展壮大的

　　公司司徽司旗组成和规格

　　河南省安装集团有限责任公司司徽旗帜(司旗)司旗是企业形象传播系统的重要组成部分。对司旗进行良好的视觉形象规范有利于河南省安装集团有限责任公司司徽形象的传播。标准组合的尺寸与比例在实际制作中应严格遵守。●旗帜规格：旗帜按尺寸汾为1号(2.88米×1.92米)、2号(2.4米×1.6米)、3号(1.9米×1.2米)、4号(1.2米×0.96米)、5号(0.96米×0.64米)●旗帜底色色值为：PANTONE：50% Proc.Cyan CCMYK：C50●材质：人造尼龙绸●工艺：丝网印刷、热转印●司旗的具体尺寸根据旗杆的高度选择旗号，国旗必须放在中间司旗放两边。

泰康人寿司徽的标识意义是什么?茬线等,急!!

泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。

构建“公开、公正、公岼”的用人机制营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，提倡“教育是最大的福利管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专業化水平

推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”五大文化建设。

泰康人寿注重在公司司徽各项活动中提升企业精神使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司司徽价值的实现联为一体共同提升。