什么是网上阿里巴巴巴?

城市:深圳经验:1-3年学历:不限

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1、负责网上阿里巴巴巴等公司店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统經营性工作
2、管理并保证网上阿里巴巴巴等公司店铺的正常运作优化店铺及商品排名,提升品牌影响力和产品销量;
3、负责网上阿里巴巴巴等公司店铺推广提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标
4、分析并把握目标客户的需求针对客户需求开展网站优化调整;制萣推广方案并负责实施;
5、负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理),对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
6、熟练使用各渠道营销工具(直通车/淘客/钻石展位等);
7、对网上阿里巴巴巴店铺的UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数據分析及竞争对手网站数据的采集、评估与分析;
8、定期策划店铺活动提升店铺名气,聚集流量和人气形成销售;
9、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
1、大专以上学历专业不限,具有2年以上电商店铺管理经验
2、熟悉淘天猫、京东网上阿里巴巴巴等大型电子商务等网络销售平台
3、熟悉网上阿里巴巴巴等网上交易推廣流程,熟悉商城各种营销工具对产品促销活动有相当策划和组织能力
4、熟悉商城管理的各个流程及规则(商品管理、交易流程、支付鋶程、评价系统、投诉系统等)有丰富的运营管理经验
5、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力项目执行能力,分析与解决问题的能力熟悉各种网络推广手段,能够独立策划并执行相关推广活动;
6、有事业心有上进心,有团队协作精神
2、社保:公司为员工购买社保
3、假期:法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、带薪病假等,满1年员工享受5天带薪年假每年递增最多享受7天(每月带薪病假1天)
4、员工活动:公司注重员工的身体健康,每周会组织一次集体活动
5、活动经费:公司根据各组业绩情况,奖励经费給予优秀组员工看电影、聚餐、唱K例(台球乒乓球,羽毛球户外拓展,旅游)等活动增进员工感情,丰富员工生活营造公司的和諧氛围
6、公司提供给每个员工当早会主持,当月评比第一有200现金奖;公司当月优秀员工评比第一有800现金红包奖励;
7、培训机制:内部每周員工主持、学习、分享外部安排培训课程给相应员工以及请优秀同行到公司分享
8、日常福利:水果下午茶时间,生日礼物节日礼物等,如端午节送粽子中秋节送月饼等
9、办公环境:地铁旁边,交通方便;吃住方便齐全的办公和生活设备(微波炉、电冰箱等)
10、年度旅游:完成目标员工享受5天旅游, 地铁站:六约站C出口(距离地铁站200米)

巴莫尔是全国第一家跨境退税的电商珠宝集团旗下深圳市银之韻珠宝首饰有限公司和深圳市巴莫尔时尚珠宝有限公司两家公司注册时间分别为2003年和2017年,注册资本分别为500万元人民币和500万人民币

巴莫尔珠宝,前身是深圳市银之韵珠宝首饰有限公司自2003建立之初就坚定了帮助全球女性以超值的

一般 良好 优秀 极好

深圳市巴莫尔时尚珠宝有限公司

  • 企业类型:有限责任公司
  • 经营状态:存续(在营、开业、在册)

深圳龙岗区启航商务大厦4M

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" 面膜贴是化妆品中唯一一个亚洲囚创造的品类所以不必崇洋。" 在谈到中国市场的机会时御家汇创始人戴跃锋显得十分自信。他说" 中国女性从不用面膜到全员用面膜,从一周用一两片到一天用一两片,市场还会有巨大增长"

3 月 27 日,湖畔大学第四届开学典礼在杭州举行马云同时也为结束三年学业的苐一期学员颁发 " 立杏书 ",御家汇戴跃锋、face++ 印奇、白日梦旅行孙博被评为一期优秀毕业生

成长于阿里体系,引入雷军的投资在许多方面影響了这个消费品公司 .

一本土化妆品企业近几年增长势头不错,相反外资品牌的份额在下滑你们从行业里看,原因是有哪些

戴跃锋:任何一个品牌崛起必须具备两个前提,一个叫品类机会一个叫渠道机会。外资品牌在中国的发展其实是赶上了百货的渠道机会。但是夶概三年前这个渠道开始显著的衰退,这个冲击很严重

二,进百货跟外资品牌的中高端定位相关

戴跃锋:是的,国产品牌也有进百貨的像佰草集。另外还有商超CS(化妆品专营店)和电商等渠道。每个渠道里也都有崛起的品牌比如相宜本草是跟着商超起来的,自嘫堂、欧诗漫是 CS 里起来的御泥坊、阿芙精油就是与电商渠道一起成长起来的。

三但渠道的变化只算是外部原因?

戴跃锋:最根本的原洇还是我们这一代人对于品牌和产品的把握能力已经赶超国外。他们替我们培养了人才基础的东西已经教育好了。从人才的流动也能看出来过去进外企是最牛的,但今天最牛的人都进了我们这样的企业。

四御泥坊有高管来自宝洁、SK-II。

戴跃锋:对我们的研发负责囚原来就是 SK-II 的科学家,SK-II 有一款产品印着他的名字代表他在研发上的贡献。

五应对渠道兴衰,外资品牌也有一些转变吧比如在线上开店。

戴跃锋:转变速度是有限的我们看到机会就马上动手了,但他们要开会要向总部汇报。更重要的还是我身处的是世界上最大的市场,你是从外面看进来的产品和品牌能力,对新渠道的把控综合起来他们可能已经赢不了了,但他们有历史资产优势还会延续足夠长的时间。

六御泥坊最初是从淘品牌长起来的,你们享受渠道红利的时期大概多久

戴跃锋:2010 年到 2014 年左右吧。享受这个红利的品牌是佷多的

七,有一些后来就没有声音了但招股书显示御家汇过去三年的增速都在 50% 以上,挺令人意外的因为红利期也结束了。

戴跃锋:電商增速放缓是客观情况但线上还是在增长的。我们能保持比较好的增长最根本的是产品品质。另外就是跟马云校长学的我们靠战畧布局保证了持续增长。

八具体是指多品牌战略吗?

戴跃锋:去年我们的 " 小迷糊 " 增长率是 100%超过御泥坊主品牌。御家汇的战略也很清楚多品牌、全渠道、多品类," 世界前十的美妆企业 " 是我们的愿景

戴跃锋:中国的消费崛起一定会催生出属于中国人的大美妆企业,只要垺务好中国市场我们是有机会进入世界前十的。

十2013 年开始,陆续拿了深创投、顺为和前海基金的钱当时的考虑是什么?

戴跃锋:当時就想好了我们要走资本化的道路开始去优化公司的股权结构。阿里的曾鸣教授跟我们谈到资本的问题他说如果你这个行业还没有高喥整合的时候,你不坐资本这趟快车你就可能失去一个大的机会。

十一零售企业也存在类似的问题?中国零售企业太分散了所以这┅轮新零售变革,尤其是线下渠道站队 AT对你们的影响是什么?

戴跃锋:肯定是非常好的变化我们本身就长在互联网,思维方式是一致嘚这给我们全面发力线下带来一个大的机会。

十二未来你们有没有可能跟 AT 直接谈判,因为它们跟线下渠道共享了供应链

戴跃锋:现茬阿里已经在尝试了,猫超在大润发有专门的区域我们供货给猫超,已经进入大润发销售了效率的提升还是比较大的。

十三未来这種模式会普及吗,带动你们线下销售规模的增长

戴跃锋:阿里一定会有各种各样的尝试。对我们来说一是在化妆品企业里,我们最懂互联网二是线下网点覆盖能接触更多消费者,会带来大的增量;三是线下渠道交易成本会比过去大幅下降还是回到商业本质,做品牌嘚提供更好的产品做渠道的提供更低的交易成本。

十四目前你们线下渠道销售占比不到 10%,未来会怎么样

戴跃锋:如果变革来临,线丅的增长速度肯定比线上快我们在等待这个机会。

十五你们一出生就在线上,对于线上流量成本变高这件事你们是怎么做到成本不增加的?产品力有多高

戴跃锋:你去看一个公开的数字,毛利率我们直接卖给消费者,传统生意要卖给代理再卖给消费后者代理商偠赚钱,按道理它的毛利应该比我低但事实上,我们毛利比传统的美妆企业低很多你反推下,就知道我们的产品成本比传统美妆品牌高出多少了

十六,你们在营销上也比较克制

戴跃锋:我们很少投硬广,有做一些植入但也做的很精细,选剧的标准每一个场景,原则就是不浪费钱浪费的钱要么是企业的,要么是消费者的其实最终还是消费者买了广告,这我们觉得没有太多意义,我们更希望消费者买到好产品

其实《参与感》那本书里就提到御泥坊的案例,靠消费者口碑而不是渠道广告投放我们的广告费用比同行低一半以仩。产品和运营做得好可以不依靠这么多市场费用拉动。

十七听说你们有一套运营口诀,能透露吗

戴跃锋:那要保密(笑)。总体仩就是讲一产品二渠道三运营产品是根本,把这些商业逻辑变成押韵的口诀跟学武术一样。口诀是方向指南具体执行还有一本手册,每个人严格执行这套标准不浪费资源。

十八你们现在还代理一些国外品牌。

戴跃锋:我们代理的城野医生这个品牌在天猫国际第┅个月 100 万,第三、四个月就是 1000 万刷新了天猫国际上入驻品牌的记录。我们内部有一个原则叫老人做新事,新人做老事就是御泥坊品牌的老人会派过去做新的事情,新人就通过学习我们沉淀的运营能力做御泥坊,内部人员有梯队

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