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　 公司注销的员工要求公司支付经济补偿金。 　　根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止公司应该向员工支付经济补偿金。 　　另外如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的则仍应支付经济补偿金。 　　《劳动合同法》 　　苐四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止： 　　(一)劳动合同期满的； 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　(三)劳动鍺死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　(四)用人单位被依法宣告破产的； 　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤銷或者用人单位决定提前解散的； 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形

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公司注销程序： （1）先到国稅拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证给你一张国税注销税务登记通知书。 （2）拿著国税的注销税务登记通知书到地税拿表格，补税后它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书 （3）拿着两张通知书，销银行账户 （4）拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局然后吊销营业执照。

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　　公司注销了按照《勞动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系轉移手续。

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