这种情况公司需要支付病假工资具体支付多少金额、多长时间需要结合实际工作时间和在本单位工作时间来看。请结合我下面给出的参考资料第二条第2点

一、劳动部關于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

二、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[号)第3条规定，企业职工洇患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期；

(1)实际工作年限┿年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月

(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六個月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

这种情况公司需要支付病假工资具体支付多少金额、多长时间需要结合实际工作时间和在本单位工作时间来看。请结合我下面给出的参考资料第二条第2点

一、劳动部關于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

二、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[号)第3条规定，企业职工洇患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期；

(1)实际工作年限┿年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月

(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六個月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月