我妈来单位在一单位做了10年没合同没五险45岁工作到今年54岁公司辞退我能要求补偿么

点击联系发帖人 时间：2019-02-27 17:48

我妈来单位

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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指勞动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退需要按上面标准支付雙倍的赔偿金。
无故被辞退的有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资并且要结合自己的工作年限。不过月工资不是按本人实际的月工资。
单位无故辞退员工属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍經济补偿金的赔偿金

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我在公司工作快10年了有五险一金公司现在要辞退我能给我补偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我想咨询一下我在公司工作快10年叻，有五险一金现在要辞退我，但是今年还没有和我签合同这样的情况，能给我补偿吗

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我该怎么去维护我的权益呢谢謝... 我该怎么去维护我的权益呢？谢谢

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