保险公司是按照保险合同赔偿的伤者以工伤管理条例进行抗辩，是伤者自身知识有限没有区分商业保险和社会保险。因此这样的抗辩是没有用的。你这样的问题其实是很多问题的组合体。好多事情需要分别处理而你现在可能是没有头绪。1用人单位，首先明确自己的义务就是给员工买社会保險，然后按照工伤保险条例进行赔偿2。公司有给员工买太平洋团险按照太平洋保险的合同。你们可以得到赔偿残疾赔偿大概是4级伤残赔偿比例30%,保额10万，即可得到3万的赔偿同时还可以得到医疗赔偿，这看实际发生额度这样你们公司可以从保险公司获得5万的赔偿。3按照工伤管理条例，4级伤残的赔偿可能会在20万左右【每个地方不一样】4公司最好的解决方案是，与员工签订私下协议不上法院。这样鈳以将保险公司的5万元赔偿计入总的赔偿金5。万一打官司保险公司的赔偿，与公司需要赔偿金额不可混淆需重复赔偿，即保险公司賠偿属于额外赔偿

追问：这个保险买了工人不愿意买五险可以吗

邹老师| 官方答疑老师

你好，团体人工意外险这个不是福利性质的
社保是需要按规定购买的

追问：像我们是工程类的有时候有工程，有时候没有农民工不愿意买，因为有时有事做有时没有

追问：这种怎么处理社保问题比较好

邹老师| 官方答疑老师

你好如果昰雇佣关系的员工，需要购买
如果是劳务关系就不需要购买社保了

邹老师| 官方答疑老师

不客气，祝你学习愉快工作顺利！ 希望对我的囙复及时给予评价。谢谢

追问：是不是也要签订劳务合同

邹老师| 官方答疑老师

你好如果是劳务关系，需要签订劳务合同或协议