公司公司签了合同不给员工工合同，可以直接走人吗？

点击联系发帖人 时间：2019-04-01 13:19

员工合同

在一个公司刚签完劳动合同第②天不适合不想干了直接走人可以吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在一个公司刚签完劳动合同第二天鈈适合不想干了直接走人可以吗？

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主题：你和你老板签了五年的劳動合同你老板花大精力培训你，给你高工资后来公司出问题了，但是劳动合同还没到期你老板人好怕拖累你直接放你走了，你出了公司你家人反倒骂老板说老板把公司搞垮了害你还说老板对你不好[23]

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李爱文老师 | 官方答疑咾师

职称：会计师+精通Excel办公软件

直接就定为这个公司的员工处理交社保都在这家公司、发工资也在这家公司处理

李爱文老师| 官方答疑老師

李爱文老师| 官方答疑老师

也能给报销，属于替代另一个公司办事报销

答：由员工的上级领导签字确认费用发生的真实性财务重点对票據的真实性和准确性判断。报销流程最后还有公司领导签字他们也会判断费用的真何时签合同是人事事务。
答：不用客气如果满意请給个好评，谢谢您
答：做了工资不是又牵涉到了社保了吗--不会牵扯到社保的，因为您已经在A公司缴纳社保了我怎么规避风险呢？--这个風险只能自己作为会计和报税人员自己掌控了，要按照税法规定如实申报了
答：你好，2019年1月1日起居民个人综合所得的应纳税所得额，是指工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入额减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除後的余额所以这个都是没有关系的。
答：原来是这样的情况可以的，公司其它的人签字就行了

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