如果企业为员工购买商业意外保險未买工伤保险保险公司，员工发生工伤除可以得到保险公司的赔付，还可以向所在企业提出工伤赔付不如果可以，有法律支持不或者企业和员工约定发生工伤事故后，只能得到保险公司赔付的金额这种约定有法律效力不？1.为职工缴纳工伤保险保险公司是用人单位的法定义务用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险保险公司的责任。
2.意外险属于商业保险范畴理赔与否关鍵要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险保险公司与意外险两者之间并不冲突如果都达到理赔条件，都应该进行理赔
3.无论用囚单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险保险公司条例》的相关规定如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性傷残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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