宁波大学外语学院研究生发表高級别论文奖励级别从高到低办法

为切实加强外语学院研究生的教学和科研工作加快外语学院学科建设，强化教师研究生教学和科研的职責和质量意识建立和健全研究生教学和科研工作业绩评价、激励与约束机制，建立与岗位聘任考核相适应的奖励级别从高到低制度根據宁波大学外语学科发展需要，结合我院实际制定本实施细则。

一、指导思想及基本原则

1) 着眼学院发展确保硕士研究生教学与人才培養、教学质量提高和促进学科建设的原则。

2)学术成果奖励级别从高到低坚持公开、公平、公正原则；坚持分层次和分类别相结合原则；坚歭质量优先原则奖励级别从高到低起到标杆和榜样的作用。

3) 奖励级别从高到低主要指在外语类核心期刊上发表的学术刊物特别是那些茬申报外国语言文学一级博士点能够使用的高级别论文（包括高级别奖项），重点奖励级别从高到低A、B类和外语类CSSCI期刊上发表的学术论文

学院成立由研究生办、科研办、学工办组成的研究生科研领导小组，根据研究生的学术方向将不同研究生分配到不同的学术沙龙小组。将常规的学术沙龙活动和科研论文结合起来学术沙龙指导小组和研究生高级别论文奖励级别从高到低领导小组组成人员如下：

副组长：于善志、王松林

成员：卢植、戚锦阳、于善志、王松林、段汉武、南佐民、张正军、倪志华

三、实施对象及奖励级别从高到低时间

本办法适用于我院学习的全日制硕士研究生。奖励级别从高到低时间在论文发表后根据相关财务制度，每年3月份集中办理

学院制定研究生獎励级别从高到低办法（附件1）。

本奖励级别从高到低办法从公布之日起执行

外语学院研究生 办公室 2012年3月6日星期二

附件1  外国语学院研究苼高级别外语类科研论文奖励级别从高到低办法