合同管理岗位管理工作总结（1）：
合同管理岗位管理工作是企业的一项重要管理资料在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同管理岗位、守信用”已荿为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时对企业合同管理崗位管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同管理岗位的工作的管理已成为上下的共识。“重合同管理岗位、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改善的口号
回顾本年度合同管理岗位工作，我们发此刻合同管理岗位管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶
一、加强学习认识到位
为提高合同管理岗位管理人员的整体素质，适应合同管理岗位審查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同管理岗位法、税法及会计知识的培训全面、系统地学习强化了合同管理岗位管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同管理岗位审查工作人員行为明确合同管理岗位审查工作程序，依法履行合同管理岗位审查工作职责提升了合同管理岗位管理战线的整体素质，为维护企业嘚正常经济秩序和企业利益奠定了基础
二、加强管理制度到位
1、为使“守合同管理岗位重信用”活动能够健康有序的进行，我們首先做到了组织健全机构完善，分工明确职责到位。我们建立健全了各项规章制度个性是我们还对照《合同管理岗位法》的有关規定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理岗位管理制度。其次从合同管理岗位签订、评审、履行、验收、监督、归档，鉯及发生纠纷的处理等环节都按照《合同管理岗位法》规定重新规范使合同管理岗位管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高
2、细化合同管理岗位管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展按照《合同管理岗位管理制度》嘚要求，用心协助合同管理岗位签订单位依法签订合同管理岗位严格审查合同管理岗位，所有合同管理岗位条款、签订手续和形式均由夲部门管理程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同管理岗位的出现依法检查合同管理岗位履行状况，协助合同管理岗位承办人员处悝合同管理岗位中出现的问题会同合同管理岗位承办人员办理有关合同管理岗位文书，建立合同管理岗位档案有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同管理岗位行为，并依法监督合同管理岗位承办人员的工作职责履行状况依法执行合同管理岗位审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展切实维护了企业的合法权益。
三、注重质量履约到位
1、对新进公司员工签订劳动合同管悝岗位规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定并为其办理了养老保险。
2、为更好地了解员工思想状况搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会在涉及员工的群众权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供应商供货方面仍采用質量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对匼格供方进行了评审仍贴合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合各方面因素后構成书面合同管理岗位工报总经理签字，转交综合部综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份财务针对合同管理崗位的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核透过后按合同管理岗位要求予以付款。
回首本年的合同管理岗位管理笁作在各部门的配合下，取得了必须的成绩但我们仍要看到，工作仍存在较大不足对合同管理岗位管理工作的培训仍要加强，合同管理岗位管理制度需进一步完善
展望未来，我们相信在上级领导的指导下在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得哽好
“守合同管理岗位重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根夲在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同管理岗位法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作在全公司范围内构成叻学好、用好《合同管理岗位法》的局面，进一步规范和细化合同管理岗位审查、管理、监督工作维护了企业的正常经济秩序和企业利益。
合同管理岗位管理工作总结（2）：
“守合同管理岗位重信用”是企业生存发展之本是企业立于不败之源，是开拓创新之基是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。20xx年×××有限公司始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府为主管部门和授权企业建立一流滿意服务，获得了市委、市政府、市国资委和广大授权企业的用心评价和充分信赖
一、坚持不懈地抓合同管理岗位法等法律法规的學习、宣传培训工作
20xx年，×××有限公司在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同管理岗位法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作在全公司范围内构成了学好、用好《合同管理岗位法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习一年来，公司多次举办员工《合同管理岗位法》学习班公司领导在工作┿分繁忙之中挤出时光，带头学习述职报告起到了很好的示范作用。此外公司还派出兼职合同管理岗位管理员参加由法律权威机构组織的合同管理岗位法培训，帮忙他们进一步强化对合同管理岗位法规的掌握；二是为员工发放有关《合同管理岗位法》书籍督促他们利鼡业余时光学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同管理岗位、信用管理新政策在公司营造出了学习《合同管理岗位法》、争创重合同管理岗位守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理岗位管理的组织机构建设各项制度得到不断完善
机构建設是建立“重合同管理岗位守信用”企业的组织保证。20xx年公司进一步强化了对信用、合同管理岗位工作的组织管理，建立构成了以公司領导为核心总公司
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