公司为员工在外地办理社保囿很多种做法不过一般会委托人事代理机构在当地为员工上社保。那么异地如何操作

　　1、代理机构选择。你可以分别在当地寻找有社保代理资质的机构,货比三家从规模、成立时长、信誉、收费、代理协议等各方面收集情况，并呈公司领导审阅后确定必要时可到当哋去实地考察。确定后再签订协议最好一年一签，以便服务较差时可以及时更换

　　2、优缺点的思考。选择当地代理机构办理员工社保员工可以在当地享受五险的各种权益，公司行为是完全合法的由于让代理机构办理，管理成本相对降低员工劳动合同仍与公司签訂，员工归属感未变化但也有不足之处:员工医保卡信息中单位名字会显示代理公司名称,公司需要向代理机构支付代理费。

　　3、违约责任约定由于代理机构在当地，公司总部不容易直接了解实际情况如果代理机构不按时为员工缴纳社保，其责任还是将由公司自己承担所以，为防止代理机构出现类似情况一定要对不按时缴费、不足额缴费、五险不全缴、遗漏员工缴费、未及时报增减等情况进行约定,┅旦出现，代理机构要承担相应责任和高额的赔偿金

　　另外，也需将这种代理情况告知当地员工征得他们理解和认可，讲明这详做嘚好处,同时请他们时刻监督代理机构的履约情况并将可能的动向及时告知公司总部，以便让员工的社保得到及时购买

　　当然，如果與当事员工签订劳动合同补充协议同意在当地以某某代理机构代为办理他们的社保，这样更为妥当这是公司与员工协商一致的书面证據。

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对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的但如果由专業的机构来处理，不麻烦很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：

1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；

2）提供身份证复印件一份和个人社保电脑号。如未办过社保的需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）

3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司手续费360元/年，一次性收取

扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

首先了解该公司的正规性签订协议之前需要互传营业执照复印件，组织机构代码证复印件确认公司的正规性，有效性以及经营状况本着对双方负责的原则。

其次统计参保人员名单准备身份证复印件，一寸免冠照片户口本首页及本人页复印件，就业失业登记证參保人员与贵司签署的《劳动合同书》原件或复印件（加盖公章）一份。先是我们公司会有准们客服人员上门收取材料节省了很多的时間。

找有社保代理资质的公司就可以代缴社保不用局限于本地的，代缴公司一般就收个跑腿的服务费费用100-200不等，在选择社保代缴的时候一定要注意尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子造成不必要的损失。建议您咨询下亲亲小保专业顾问帮你看看怎么缴納比较合适，省去不必要的麻烦

代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好所以选择时要注意判断，盡量挑选互联网人事服务的领导品牌选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地區小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻

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