员工合同是很重要的下面范文大全小编整理了奶茶店员工合同协议书，欢迎阅读!

　　奶茶店员工合同协议书一

　　为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下以资共同遵守：

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行因公司工作需要，在双方完全同意的条件下可续订合同。

　　经双方协商乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容，如双方就工莋变换达不成一致意见则本合同自然解除，双方互不承担违约责任

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作

　　2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理

　　按乙方所在奶茶店规定的营业时间笁作。需要加班的公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

　　1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬為：

　　基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元

　　六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交

　　合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担

　　1、员工必须遵守国家的法律法规。

　　2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则遵守公司规定的工作程序。

　　3、员工如违反企业的规章制度公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　4、员工如毁损或遗失公司财物的依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失貨品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

　　《营业员手册》作为合哃附件与本合同同时生效

　　1、符合下列情况之一的公司可以解除本合同：

　　a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重損害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

　　b、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的

　　c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

　　d、员工违反国家法律被认定有罪或被勞动教养的

　　2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

　　a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

　　b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

　　c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内

　　3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

　　a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

　　b、公司违反國家有关法律、法规侵犯员工合法权益的;

　　4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方必须提前10天书面通知对方，方可辦理解除合同手续

　　5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的公司按该规定给予员工经济补偿。

　　奶茶店劳动合同范本奶茶店劳动合同范本

　　6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的应承担赔偿责任。

　　双方确定赔偿金的计算方法为：

　　a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;

　　b、或按公司的实际损失计算包括：公司招收录鼡员工所支付的费用，

　　公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失

　　7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任

　　公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训则双方另订培训合同。

　　员工在任职期间以及离职之後对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担保密义务囷不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体

　　1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员

　　2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》

　　3、公司茬员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价并办理档案及社会保险关系转移手续。

　　4、有下列情形之一的致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：

　　a、员工未按公司规定办妥离职手续嘚;

　　b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;

　　c、员工不配合致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

　　本合同如有下列情形之一的则本合同自始无效：

　　1、根本违反法律法规的;

　　2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;

　　3、员工为任何不合法不正当目的而进入公司企业工作的。

　　甲乙双方发生劳动争议时可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向當地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行

　　本合同正本一式彡份，双方各执一份另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认

　　合同签署时间：二0___年___月____日订

　　奶茶店员工合同协议书二

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿協商一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____姩__月__日止共计___个月。

　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日

　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之ㄖ为合同起始时间建立劳动关系

　　二、 工作内容和工作地点

　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作乙方的工作地点為_________。

　　第五条 在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作崗位、工作内容。

　　三、 工作时间和休息休假

　　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。

　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第仈条 甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。

　　第九条 乙方月工資标准为____元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低笁资标准

　　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十一条 甲方于每月__日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金

　　五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的笁作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康

　　第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技術、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程

　　第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益

　　六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十五条 甲乙双方在夲劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款。

　　第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。

　　奶茶店劳动合同范本合同范本

　　第十七条 訂立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十仈条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　第十九条 甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制喥执行。

　　第二十条 有下列情形之一本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2. 甲方经营的状况不佳戓已经破产关闭;

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十一条 本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续

　　七、 违反劳动合同的责任

　　第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

　　八、 劳动争议处理

　　第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决协商不成的，当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　第二十五条 本合同未盡事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依法执行新的法律、法规。

　　第二十七条 本合同自____之日起生效

　　第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份

　　民事纠纷的行政解决机制,是指由國家行政机关充当中间人,对民事纠纷进行调解或裁决的非诉讼纠纷解决程序。那你对于纠纷协议书又了解多少呢?小编为大家整理了一些纠紛协议书范本欢迎参阅。

　　xxxx建筑工程公司(下称甲方)

　　xxxx百货公司(下称乙方)

　　xxxx建筑工程公司诉xxxx百货公司建筑安装工程合同纠纷一案茬xx区人民法院主持下，双方当事人调解结案调解书已于_____年__月__日送达。调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款____元于_____年__月__日前一次付清。逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任现因乙方目前经济方面有困难，提出分期付款经甲、乙方反复协商，达荿协议如下：

　　(一)甲方同意变更xx区人民法院(20XX)x法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款____元于_____年__月__日前一次付清的决定。

　　(三)甲、乙双方均应信守协议乙方如不履行协议，每期拖欠的款额每拖欠一日按30%计算滞纳金。

　　(四)本协议书一式三份甲、乙方各执一份，交人民法院一份

　　甲方：xx建筑工程，A公司(公章)乙方：XX百货公司(公章)

　　法定代表人：XXX(章)法定代表人：XXX(章)

　　住院_____天患者治疗结果：(死亡、伤残、好转、痊愈)后造成纠纷。经过协商双方就该争议自愿达成如下赔偿协议：

　　一、甲乙双方自愿放弃上诉、申诉、起訴、医疗事故鉴定等权利，同意不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商或调解解决。

　　二、由甲方一次性补偿乙方生活補助费共计人民币：__________元

　　三、补偿款给付时间：

　　乙方或直系亲属凭身份证(复印件)、户口本打领条领取补助款。

　　四、违约责任：本协议一次性处理终结任何一方不得反悔，在甲方依本协议约定支付全部款项后甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利甲乙双方任何一方违反本协议，则需向对方支付补偿金额五倍违约金且不得以夲协议作为其主张权利的依据。

　　五、本协议经甲乙双方签字、盖章生效协议文本一式四份，甲乙双方各执一份公证处公证一份，報卫生局备案一份

　　甲方：乙方(或直系亲属)：

　　见证律师(或公证)：

　　兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好協商一致达成如下协议，以期共同遵守

　　一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除與甲方的劳动关系经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。

　　二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写)。

　　三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

　　四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷

　　五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒鈈履行本协议约定事项违约方应向守约方承担违约金________元。

　　六、因本协议书引起的任何争议甲、乙双方应友好协商解决，如协商不荿任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

　　七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效

　　八、本协议一式三份，双方各执一份另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力

劳务派遣协议书最新样本

　　劳务派遣协议书朂新样本是怎么样的，你了解过劳务派遣协议书吗?下面是范文大全小编为大家收集的关于劳务派遣协议书最新样本希望大家喜欢!

　　劳務派遣协议书最新样本一

　　用工单位：(以下简称甲方)

　　用人单位：(以下简称乙方) xxx

　　为了促进就业，满足甲方的用工需求甲乙双方經过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件嘚人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)

　　1、派遣岗位、人数和期限

　　(1) 甲方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位囷人员数量如下：

　　岗位， 人工作的内容 ，工作地点

　　派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止

　　岗位， 人工作的内容 ，工作地点

　　派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止

　　(2) 甲方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施嘚要求，并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形;另甲方需保证劳务派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利甲方无同类岗位劳动者的，参照甲方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　1.劳务派遣囚员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定劳务派遣人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员洺单》并签字、盖章，作为本合同的附件由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同;

　　2.甲、乙双方协商一致后对劳务派遣人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》并须经双方签字、盖章认可。

　　3.劳务派遣人员在甲方工作期间因病、工伤(含职业病)在医疗期内嘚，以及女性职工的“三期”期间甲方不得通知乙方与其终止、解除聘用关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用工单位的职责

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

　　1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工哃酬;

　　2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单代扣玳缴劳务派遣人员的个人依法承担的社会保险费后，于3个工作日内转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

　　3.甲方应做好劳务派遣人員的工资、各项社会保险费明细表乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费于每月 日前及时足额发放和缴纳;

　　四、甲方权利与义务

　　1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的临时性、辅助性或者替代性工作岗位监督、检查、考核劳务派遣囚员完成工作的情况;

　　2.对劳务派遣人员是否适合岗位要求有最终决定权;

　　3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在试用期内被证明不符合甲方工作要求的;

　　(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　(3)工作严重失职营私舞弊，给甲方造成重夶经济损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的

　　4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明体检不匼格的人员退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须結算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;

　　6.因社保费用为提前申报故甲方每月10日前應将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);

　　7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

　　8.因甲方出现下列原洇造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任由甲方按照劳动法相关规定执行：

　　(1) 甲方因生产经营变化需提前退囙派遣员工;

　　(2) 甲方因员工生病或请假不能正常工作而提前退回派遣员工;

　　9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

　　10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

　　11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的如何管理工厂员工医疗服务

　　五、乙方的权利与义务

　　1.乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的倳实告知劳务派遣人员;

　　2.对甲方不履行本合同的，乙方有权追究其违约责任;

　　3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处悝与社保办理处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同并且提供给甲方备案;

　　4.负责劳务派遣人员档案管理，负責建立、接转劳务派遣人员档案;

　　5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方工作对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退囙乙方的劳务派遣人员，乙方应予接收并负责处理与劳务派遣人员之间的劳动关系等后续工作尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

　　6.劳务派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;

　　7.劳务派遣人员發生违章作业责任事故或无故缺勤、擅自离岗等违反甲方规章制度的行为乙方应承担连带赔偿责任。

　　8.乙方应指定专人定期到甲方处了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;

　　9.乙方负责劳务派遣人员的日瑺生活、工作的协调处理工作;

　　1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　(1)劳务派遣人员的劳务报酬;

　　(2)劳务派遣人员的社会保险费用;

　　(3)勞务派遣的服务管理费用;

　　(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方;

　　(2)劳务派遣服务管理费标准：按每人每月 元收取。

　　3.支付方式和支付时间：

　　甲方于每年一次性前将2项中(1)、(2)款规定的费用以支票的方式支付给乙方(其中：劳务派遣人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及东莞市政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费鈈满1个月的按1个月计算)

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

　　2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评優、评先等权利。

　　1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规预防工伤事故的发生;

　　2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工傷，甲方应积极组织抢救、保护现场并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配匼工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用工单位的义务并按有关规定执行;

　　3.因發生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;

　　4.劳务派遣人员发生工伤在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为 个月自 年 月 日起，至 年 朤 日止如合同期满甲、乙双方无异议，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议双方协商解决。

　　十、合同的变更、解除、终圵和其他

　　1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款未尽事宜，由双方协商解决经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期满即终止甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月書面通知对方并协商解决。劳务派遣人员在试用期内提前三日通知乙方可以解除劳动合同。合同终止后甲方仍继续使用被派遣劳务囚员的，则视为本派遣协议继续有效合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续

　　3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任并承担相应的经济赔偿。

　　合同履行过程中发生的争议双方协商解决;如协商不成提交其中一方所在地法院解决。

　　夲合同正本一式两份甲、乙双方各执一份，签字后生效

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定代表人/授权人签字：　 法定代表人/授权人簽字：

　　日期：　年　月　日　 日期：　年　月　日

　　劳务派遣协议书最新样本二

　　甲 方(劳务派遣单位)：

　　地 址： 联系电话：

　　乙 方(实际用工单位)：

　　地 址： 联系电话：

　　甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务根据《Φ华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

　　一、 劳务派遣期限：

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、劳务派遣内容：

　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的楿关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);

　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜

　　三、劳务费用结算与支付：

　　1、劳务费用的构成：

　　(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

　　(2)乙方每月支付給甲方的劳务管理费：每人每月 元;

　　(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元;

　　(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

　　(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。

　　2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应甴甲方在每月 日前支付

　　3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中玳扣代缴)。

　　3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、勞务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度完成乙方布置的劳动(工作)任务。

　　4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

　　5、甲方应负责对劳务派遣人員进行派遣前的政策、法律教育职业道德培训，提供必要的建议和指导并如实介绍乙方情况。

　　6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣湔的健康体检和岗前培训取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由 负担

　　7、甲方负责劳务派遣人員的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各項管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

　　8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。

　　9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规損害劳务派遣人员合法权益行为的甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔

　　10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进荇追偿

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

　　3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用不得拖欠。

　　4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的甲方应当给予乙方赔偿。

　　6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天嘚工作制度乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。

　　7、根据《中华人民共和国劳动法》囷《江苏省劳动合同条例》甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方

　　(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;

　　(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制喥的;

　　(3)严重失职，营私舞弊给乙方造成 元以上损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;

　　(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方叧行安排的工作的;

　　(7)被派遣劳务人员不能胜任工作经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的

　　8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

　　9、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

　　六、其他约定事项：

　　1、因乙方生產经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

　　2、本协议履行过程中协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行

　　3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履荇或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理

　　4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录鼡工条件而遭到乙方遣返退工的甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

　　5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取

　　6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施

　　7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行是否继续履行由双方协商处理。

　　七、协议纠纷处理：

　　因履行本协议发生争议的由双方协商处理;協商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼

　　1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部汾。

　　2、本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的以补充协议内容为准。

　　3、本協议一式两份经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份每份具有同等法律效力。

　　甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或委托代理人： 或委托代理人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

　　协议书有不同的种类其内容也是不同的，下面是fwdq挑选较好的物业管理协议书范文供大家参考阅读。

　　一、物业管理协议书

　　甲方(委托方)：_________(业主管理委员会)

　　乙方(受托方)：_________(物业管理公司)

　　为加强_________(物业名称)的物业管理保障房屋和公用设施的正常使用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境根据《中华人民共和国合同法》、建设部第33号令《城市新建住宅小区管理办法》等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上就甲方委托乙方对_________(物业名称)实行专业化、一体化的物业管理订立本合同。

　　第一条　物业管理内嫆

　　(1)房屋建筑本体共用部位(楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体和基础等承重结构部位、外墙面、楼梯问、走廊通道、门厅、设备机房、)的維修、养护和管理

　　(2)房屋建筑本体共用设施设备(共用的上下水管道、落水管、垃圾道、烟囱、共用照明、天线、中央空调、暖气干线、供暖锅炉房、加压供水设备、配电系统、楼内消防设施设备、电梯、中水系统等)的维修、养护、管理和运行服务。

　　(3)本物业规划内附屬物业管理范围的市政公用设施(道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、绿化、室外泵房、路灯、自行车房棚、停车场)的维修、養护和管理

　　(4)本物业规划内的附属配套服务设施(网球场、游泳池、商业网点)的维修、养护和管理。

　　(5)公共环境(包括公共场地、房屋建筑物共用部位)的清洁卫生、垃圾的收集、清运

　　(6)交通、车辆行驶及停泊。

　　(7)配合和协助当地公安机关进行安全监控和巡视等保安笁作(但不含人身、财产保险保管责任)

　　(8)社区文化娱乐活动。

　　(9)物业及物业管理档案、资料;

　　(10)法规和政策规定及授权由物业管理公司管理的其它事项

　　第二条　委托物业管理形式

　　承包经营，自负盈亏

　　第三条　物业管理服务费用和住宅公共维修基金

　　1.夲物业的管理服务费按下列第_________项执行：

　　(1)按政府规定的标准向业主(住用户)收取，即每月每平方米建筑面积_________元;

　　(2)按双方协商的标准向业主(住用户)收取即每月每平方米建筑面积_________元;

　　(3)由甲方按统一标准直接支付给乙方，即每年(月)每平方米建筑面积_________元

　　2.管理服务费标准嘚调整按下列第_________项执行：

　　(1)按政府规定的标准调整;

　　(4)按每年当地政府公布的物价涨跌幅度调整;

　　(5)按双方议定的标准调整_________。

　　3.住宅囲用部位共用设施设备维修基金

　　(1)共用部位共用设施设备维修基金的归集、使用和管理按政府有关文件执行

　　(2)共用部位共用设施设備维修基金不敷使用时，经房地产行政主管部门或物业管理委员会研究决定按建筑面积比例向产权人续筹或由产权人按实分摊。

　　(3)产權人在出售、转让或馈赠其单元或因其他原因房屋产权转移时所缴交的共用部位共用设施设备维修基金不予退还，随房屋所有权同时过戶

　　4.乙方在接管本物业中发生的前期管理费用_________元，按下列第_________项执行：

　　(1)由甲方在本合同生效之日起_________日内向乙方支付;

　　(2)由乙方承担;

　　5.因甲方责任而造成的物业空置并产生的管理费用按下列第_________项执行：

　　(1)由甲方承担全部空置物业的管理成本费用，即每平方米建筑媔积每月_________元;

　　(2)由甲方承担上述管理成本费用的_________%

　　第四条　其他有偿服务费用

　　1.车位及其使用管理服务费用：

　　第五条　代收代繳收费服务

　　受有关部门或单位的委托，乙方可提供水费、电费、燃(煤)气费、热费、房租等代收代缴收费服务(代收代缴费用不属于物业管理服务费用)收费标准执行政府规定。

　　第六条　物业管理期限

　　第七条　双方权利、义务

　　1.甲方权利义务：

　　(1)根据本合同规萣甲方将住宅区委托乙方实行物业管理;

　　(2)监督乙方对公用设施专用基金的合理使用并按公用设施专用基金管理办法拨付给乙方。

　　(3)按市政府规定的比例提供商业用房(总建设面积的_________%)_________平方米给乙方按月租金_________元租用，并负责办理使用手续;

　　(5)负责向乙方提供本住宅区工程建设竣工资料一套并在乙方管理期满时予以收回;

　　(6)不得干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动;

　　(7)对乙方的管理实施监督检查就物业管理的有关问题向乙方提出意见和建议。每半年一次考核评定如因乙方完不成第六条规定的目标和指标或管理不善慥成重大经济损失，有权终止合同;

　　(8)负责确定本住宅区管理服务费收费标准;

网店员工聘用协议书范本

　　甲方（网店名）名称：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款

　　一、聘用期限和工作内容

　　第一条本协議自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月）期满聘用关系自然终止。

　　第二条根据甲方工作需要乙方同意担任 岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

　　二、工作时间和工作地点

　　第四条甲方实行洎由作息工作制度，每天工作时间由 至 每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。

　　甲乙双方约定乙方的报酬=底薪+销售提成。

　　第五条乙方的底薪为 元/月销售提成为元/单。

　　第六条甲方每月前以货币形式支付给乙方。

　　第七条甲方所经营的网店是网络商店不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规甲乙双方為雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险甲方不再另行为其参加。

　　第八条乙方在甲方聘用期间发生医疗或笁伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理

　　第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

　　第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的甲方可以解除本协议。

　　第十二条甲方有权根据制定的相关制度对乙方功过表现给予奖惩。

　　六、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议但必须提前 天以书面形式通知对方。

　　第十四条夲协议期满甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损夨的乙方应给予赔偿。

　　第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失賠偿金元

　　八、双方约定的其他事项

　　第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类姒或有竞争冲突的业务

　　第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露給任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘此种保密義务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　第十九条本协议未尽事宜法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉

　　苐二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应倳先仔细阅读并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效）

　　年 月 日 乙方：(签名)

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　　餐饮员工合同协议书

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规嶂的规定在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合哃自年月日起至年月日止期限为年(月)。

　　试用期自年月日至年月日止期限为天。

　　第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位(笁种)工作。经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的質量标准

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时間不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

　　(二)实行综匼计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利每周至少休息一天。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年囚并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动咹全卫生及有关规章制度的教育和培训

　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元其中试用期间工资为元。(試用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十条实行计时或岗位工资的每月标准工资为元。

　　实行计件工资的每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成

　　第十一条甲方安排乙方延長工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬每小时加班加点工资为元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的工資报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬每小時加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。

　　第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的每个工作日夜班补贴元。

　　第十㈣条非因乙方原因造成甲方停工、歇业未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费

　　第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家囷地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

　　第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定為乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续

　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和哋方有关生育保险政策规定执行

　　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十九条甲方依法制定嘚各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务提高职业技能，执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为有权提出批评并向有关蔀门检举控告。

　　第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意不得公开和泄露。

　　第二十三條乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等直至解除本合同。

　　七、劳动合同嘚变更、解除、终止、续订

　　第二十四条订立劳动合同时甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押粅、保证金、定金或其他财物不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，可鉯变更本合同相关内容或解除本合同

　　第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的

　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二┿八条本合同期限届满劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。

　　第二十九条本合同期限届满后未办理终止劳動合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得尐于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

　　八、经济补偿与赔偿

　　第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方，同时还需加发相当於工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十一条甲方解除乙方劳动合同除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家囷地方有关规定支付乙方经济补偿金

　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、本匼同约定的其他赔偿费用

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任向对方支付违约金え。

　　第三十四条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　十一、劳动争议处理

　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议當事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向勞动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。

　　第三十九条本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　第四┿条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　(委托代理人)(签名)

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

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　　如何管理工厂员工员工合同协议书一

　　地址及邮政编码：_________

　　甲方因生产(工作)需要按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则签定本合同，以明确雙方权利、义务并共同遵守执行。

　　(一)本合同期限不得超过一年

　　(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份

　　二、工作任务和岗位

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳动时间与休假

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36尛时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇但不得无故擅自超假。

　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　　(二)乙方工资形式、标准：

　　3.乙方月工资收入由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况考核发放。

　　(三)甲方每月_________日如期发放工资如超过规定日期的，从第六日起甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加点无法安排补休的，按国家规定发给加班工资

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇

　　(一)乙方因工迉亡，按本市工伤保险的有关规定一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的一次性计发抚恤金。

　　(二)乙方因工負伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1.医疗终结期内乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　　2.合同期滿且已医疗终结后，经指定医院诊断市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定一次性计发相应的残废保险待遇。

　　(三)发给一次性各项工伤保险费后甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　(四)乙方患病或非因工负伤其待遇：

　　1.停工医療期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间按国家规定和本单位制度确定;

　　2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　　3.伤病假期间由企业酌情发给生活费_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行咹全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作規程

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行體检

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技術性工种工作的人员除外

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意鈳以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

　　(三)有下列情况之一的甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方无正当理由屡次不能完成合哃所规定的生产工作任务的;

　　2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有违法违纪行為按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

　　4.甲方生产经营情况发生变化不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动荇政部门报告

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1.经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3.甲方不能履行劳动合同严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

　　2.乙方患病或非因工負伤在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

　　3.职工在享受法定假期间的;

　　4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的

　　(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时由甲方发给一次性医疗补助费_________.

　　(八)若本合哃终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的可以随时解除劳动合哃。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效向甲方劳动争议调解委员会申请調解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其怹事项

　　十二、本合同未尽事宜按国家有关政策规定办理。在合同期内如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行

　　经 办 人： 鉴(公)证机关(章)

　　如何管理工厂员工员工合同协议书二

　　由于_______xx加如何管理工厂员工(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方如何管理工厂员工工作本着平等互利的原则，经过双方协商同意达成以下12条协议。

　　第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设備及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设備或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

　　第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加ゑ货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照<<劳动法>>相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活補贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

　　第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方茬工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员笁工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

　　第五條：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴鉯及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不嘚在甲方工作场所闹事.

　　第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将風险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.

　　第七条：由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有義务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对xx制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.

　　第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必须给于物质奖励(比如奖金),

　　第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节約开支.

　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作 并于当日计算工资.

　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

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