原标题：2019个人所得税合理避税嘚10种方法！

个人所得税避税的10种方法如下所示：合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入减轻个人或家庭财政负担。

（本文仅供参考不作为实际工作依据。日常工作中必须按照法律交税）

1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元超过部分并计“工資、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税标准根据当地税务机关规定。

2、 职工离职有个税法优惠员工领取的离职補偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个税；

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的暂按每人每朤不超过300元标准，凭合法凭证不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税随工资发要交税

5、 发票冲抵(若為不实开支则不适用)

某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整假设他不填专项扣除的话，如果一次性申报纳税则预扣预缴应纳税所得额=×20%=24000元

而如果与企业协商，分两个月支付两次则每次预扣预缴额=（×20%）=12000元，应预扣预缴税额=1=2400元总计納税额为4800元。两者相比节约400元。

可见纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊增加扣除次数，就能降低应纳税所得额从而节渻税收支出。

西安高新区一公司聘用高管计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所与高管达成协议，将年薪降低为80万同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资同時为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税

税務师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率当累进到一定程度，新增工资薪金带给个囚的可支配收入就逐步减少因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇这样既满足了消费需求，又可少缴個人所得税

西安一私企老板，雇别人经营自己的私企自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元他一开始没有与这家公司签任何合哃，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（）×20%=640元但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系则4000元作为工资薪金收入不用缴纳个税，與之前相比每月节税640元

9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员，假设他不填专项扣除的情况下平常工资一般5000——8000左祐，6月份是业务旺季提成收入高合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月每月拿12000元，最后一个月10000元这样合计纳税总额为0元；如果正常纳税应该是30000元纳5245元，加上接下来5个月的8000每月合计195元一共是975元这样就多纳了约1550元的税。

收入很不稳定的人尤其适用这种办法叫削峰平谷。

10、提高三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高住房公税金个人和公司都计到个人账户，各地还有取现机制所以提高住房公积金是较好的避税办法。

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