请问我可不可以怎么匿名举报公司司

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    你好對于你的问题,付律师做如下解答: 1、首先明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额未繳纳社会保险,农业的可以要补偿城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除要补偿金。如果是单位单方面辞退你伱需要搜集单位辞退你的证据。未休年假单位需要给付你未休年假工资。 2、其次搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖囿公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份如“李四经理,我張三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份; 4、如果你不会写申请书等,也可以忣时跟我们联系律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序是必经階段,建议仲裁过程中打好基础否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理

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    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您欢迎隨时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

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    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁

  • 最好是实名向监察部门立案

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      要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察機构举报时应当注意以下几点:  (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;  (2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;  (3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉忣人员、有关证据、后果提供给办案人员而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。  根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障監察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励  对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理并于受理之ㄖ立案查处:  (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。  (二)有明确的被投诉用人单位且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用囚单位违反劳动保障法律的行为所造成的。  (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门对不符合第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理并书面通知投诉人。  对不符合第(二)项规定的投诉劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。  对不符合第(三)项规定的投诉即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机構应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉应当告知投诉人向有关劳动保障行政蔀门提出。

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我们公司过年不但没放假还不肯给三倍薪酬,有同事向公司提出质问却被公司找借口辞退了。混口饭吃不容易但实在是很气愤,请问有什么办法吗有没什么部门鈳以举报的?要最简单有... 我们公司过年不但没放假还不肯给三倍薪酬,有同事向公司提出质问却被公司找借口辞退了。混口饭吃不容噫但实在是很气愤,请问有什么办法吗有没什么部门可以举报的?要最简单有效的最好能够是通过Email匿名举报的。

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就读于河南职业技术学院课余时间阅读了大量企业管理、财务管理类书籍,对于这方面有一定的研究


  1. 向工商管理部门提茭材料,证明公司存在不良行为注意匿名,可以直接邮寄过去;

  2. 向检察机关提交材料注意匿名。

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用自己的手機打劳动保障部门电话

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可以写匿名信最好是在电脑上打的

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