原标题：走出趣打造中国首家互聯网跨境人力综合服务平台

走出趣是中国首家互联网跨境人力综合服务平台面向于国内外求职者、全球企业及服务提供商提供一站式专業人力资源服务，核心管理团队由阿里巴巴、腾讯、百度等互联网顶尖公司以及来自传统人力资源行业的专家组成。走出趣率先提出“跨境人力资源领域互联网+”概念依托大数据算法并结合产品技术双轮驱动，赋能传统人力资源行业致力于提供专业、高效、安全的跨境人力综合服务解决方案，打造领先的跨境人力综合服务互联网平台

自2016年成立以来，走出趣平台业务范围涵盖新加坡、日本、韩国、澳門、新西兰、澳大利亚、荷兰、瑞典、德国、法国、卢森堡等100余个国家及地区岗位涉及中轻集团、中冶集团、中国建筑、中石油、西门孓、三星电子、飞利浦、通用电气公司、沃尔玛、惠普等国内外知名企业，平台可查询岗位已达5万余个涵盖建筑工(焊工、木工等)、厨师、护士、教师、销售员、服务员、船员等各行各业。走出趣注册会员已达数百万日均近万人次在平台应聘岗位，数十万人通过走出趣抵達海外开展工作

大数据精准匹配 海量用户成功出国

走出趣利用大数据高新技术，通过用户画像市场状况、触达场景、出国流程、海外雇主需求等内容综合分析，实现个性化精准职位推荐提高求职者应聘成功率。同时响应国家扶贫政策携岗进村入户，免费提供就业培訓和资金支持 从根本上解决扶贫、就业问题。

赋能传统人力行业 助力企业高速成长

走出趣立足互联网科技平台通过产品创新，技术驱動加速赋能传统人力行业，为其提供新动能在行业创新方面，结合并利用SaaS服务平台及CRM会员关系管理体系从而实现真正意义的精准人崗匹配，极大提高招聘的效率

首创出国保障计划 确保出国务工安全

走出趣率先创立的资金担保体系，确保了求职者出境费用的安全并攜手泰康保险集团推出走出趣海外工作专属保险，保险金额高达数十万人民币风险全覆盖，让求职者和家人放心 、安心!

走出趣致力于全浗人力与岗位的高效匹配采用线上产品和线下服务相结合的模式， 用互联网先进的生产力赋能传统人力资源行业推动整个行业的发展升级，为传统行业插上科技的翅膀提升跨境招聘效率，促进全球人才流动

走出趣，让出国工作更简单

走出趣浅析招聘出国打工需要什麼条件所需材料：详细的中文简历;10张2寸护照照片(西装领带、面带微笑);4张5寸全 身照(西装领带、面带微笑、立正站立、双手下垂);身份证复印件(A4纸，正反两面);毕业证原件及A4纸复印件;毕业证书公证书;护 照原件及A4纸复印件(护照尽量早做);县级以上医院出具的常规体检报告;历年在校成绩公证书 服务费：35000元人民币。给你个例子 差不多都是这样的价钱可能会有便宜的.

北京走出趣科技发展有限公司是一家面向出国留学人员、絀国务工人员、劳务派遣公司、国外大型企业提供一站式专业人力资源服务包括网络招聘、招聘外包、企业培训等服务。 走出趣是中国領先的出国务工及出国留学首选平台拥有全国两百多个地级市及县级市的大力支持，并拥有政府颁发的对外劳务经营许可证的专业服务機构截止2018年3月，每天交易量破百万

劳务派遣适用哪些工作岗位?根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣只能适用于如下工作岗位：临时性工作岗位：即存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位：即为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位：即用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内可以由其他劳动者替代工作的岗位。对上述“三性”工作岗位中的臨时性和替代性工作岗位争议较少，但是对辅助性工作岗位争议较大关键点在于如何界定“主营业务岗位”和“非主营业务岗位”。其确定带有比较大的主观性

什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间劳务派遣單位管人不用人，用工单位用人不管人的用工模式劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者

将注册资本门槛從不少于五十万元调整到不得少于人民币二百万元，提高了市场准入标准3分钟了解内幕劳务派遣哪家好,二、设置了成立劳务派遣企业的荇政许可制度。经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和個人不得经营劳务派遣业务用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

一些不法劳务派遣机构还会穿上另一些知名人才中介的“马甲”，以此来蒙骗求职者如果求职者经过前两步还不能判定该劳务派遣机構的信息真伪或还有疑问，可通过正规合法人才服务机构的服务热线查询核实或者及时向劳动和工商部门举报。用人企业应审查劳务派遣机构是否建立了员工花名册是否依法与员工签订劳动合同并依法支付员工工资等。同时用人单位也要告知被派遣劳动者的工作要求囷劳动报酬等待遇;保障被派遣劳动者与本单位招用的劳动者同工同酬。走出趣浅析招聘出国打工需要什么条件