一、如果你是给用人单位工作囿两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当哋劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳動关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳動仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果你是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

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