地区：河北-廊坊 咨询解答：4233条

根據《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。n支付工资的具体日期由企业与劳动者约定支付笁资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资逾期不支付工资的，则按处理n无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为无故拖欠工资是不合法的，如果双方有被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取或者威胁之类的手段

律师您好我是**数据的员工。公司平时工资发放日为每月的15号但是6月15日该发5月份工资，一直到7月5日都没有发放请问我们该怎么样维权。