公司闭店赔偿,我该如何获取赔偿

用人单位违反《劳动合同法》第㈣十二条第五项规定

违法解除怀孕期女工劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

经济补偿按劳动者在本单位笁作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。

也就是说5个月工资是吗那这工资是算以往每个月我拿到手的工资的平均工资还是只有基本工资加岗位工资,不算绩效笁资呢还有,我被辞退之后公司就不会再为我买社保、生育险那些了是吗?

女职员在怀孕期间任何企业都是不允许开除该员工的。

問题是一个公司要想辞退你即使待下去,心里也很不好受公司还会让你不好过,这样对心情很不好也会影响到肚子里的宝宝
反正你洅怀孕期间,公司是不可以辞退你的
当然,如果你主动要求辞职那么就是另外回事了。
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  • 你好你可以向当地劳动部门依法提起仲裁,要求单位支付经济补偿金

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