目前，我们勞动维权有三种方式劳动监察，劳动仲裁和法院诉讼

    最高人民法院关于受理劳动争议案案件的司法解释中明确，缴纳社会保险费事件是属于行政部门的职责范围，不是司法可以干涉的

    只有劳动保障行政部门确实表态或者证明社会保险费无法补缴，造成劳动者养老保險待遇受损失的情况下法院才可以受理相应的案件。

    目前可以受理社会保险费征缴的行政部门一般是劳动监察部门和社会保险征收机構。

    劳动监察部门各地一般叫做劳动监察大队或者中队社会保险征收机构一般是社保的稽核部门或者税务部门。

    劳动者向相关部门投诉後相关部门会立案调查，并根据调查依据责令用人单位补缴社保拒不缴纳的，可以进行欠缴社会保险费金额1~3倍的行政处罚

    同时，可鉯依据《社会保险法》规定社会保险征收机构向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

    如果相关金额不足，首先要求用人单位提供担保如果去不提供擔保，相关部门申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

    也可以按照劳动監察的程序作出行政处理决定书，然后申请法院强制执行

    如果走的是劳动仲裁，向法院申请强制执行的主体就已经有劳动保障行政部門或者社会保险征收机构变为个人了不太可能出现这样的问题。

    如果是裁定用人单位向劳动者申请赔偿那么劳动者可以申请法院强制執行。

    所以里面的关系非常复杂，一般还是建议相关社会保险费的案子向劳动监察部门或者社保征收机构来进行投诉维权