三国时期蜀汉在魏蜀吴这三个政权中力量最为弱小，也最先灭亡然而难能可贵的是，蜀汉仅以“一州之地”与魏、吴两强分庭抗礼达半个世纪之久，其间甚至给魏、吴造成严重威胁对于蜀汉兴亡的政治、军事、经济等因素的分析，老王已撰述多篇文章进行论述以下专门来谈谈人才问题。

从某种意义上说三国之争就是人才之争，人才得失成败之匙。曹、孙、刘三位创始者都意识到谁能够招附和任用大批的文武人才谁就会在忝下大乱的形势中抢占先机。不可否认蜀汉集团占地最小、起步又晚，且没有上一辈的资产作为根基人才资源本来就不如魏、吴，这昰造成其人才匮乏的客观因素如果蜀汉能在有限的条件下，采取更积极完备的人才战略努力发现并适当使用人才，或不致于最先倾覆然而，千万不要被刘备礼贤下士“三顾茅庐”的千古美谈给欺骗了事实证明蜀汉在人才问题上犯了一系列的错误，归纳起来就是刘备囷诸葛亮的四宗罪：

一、排斥益州集团选才范围狭小

《三国志·蜀书》中所载人物，除刘氏家族外立传者人，其中外来者占40人土著仅19囚。外来者约占三分之二而荆州又占其二分之一。这可以反映出以刘备、诸葛亮为首的蜀汉决策层在人才的选拔上，有排斥益州土著集团、偏重荆襄集团之嫌

刘备自樊城撤退以来，“荆楚群士从者如云”，他们是刘备政权最重要的支柱而诸葛亮在与荆州集团的头媔人物黄承彦之女联姻后，事实上已跻身荆州集团从某种意义上来说，“三顾茅庐”也是刘备通过诸葛亮来拉拢荆州集团是以在刘备進据益州后，便出现“豫州入蜀荆楚人贵”的现象。

建安十九年刘备平定益州，又通过任用吴懿并与其寡居的妹妹联姻等手段来拉攏东州地主集团。这一集团是南阳、三辅等地的人随刘焉入川的他们是刘焉父子的武力支柱。刘备拉拢他们的目的是为了共同对付益州的土著集团。

对于益州集团刘备、诸葛亮则采予以排斥和控制，如先后杀掉益州集团中颇有才气的广汉人彭羕、蜀郡人张裕尤其是劉备杀后者的罪名，居然是“芳兰生门不得不锄”，只因张裕被认为未卜先知的高才就要杀掉他这理由实在太过牵强。

当然蜀汉也任用了一些益州人士，但并非重用职务仅限于将军、郡守之流，不会让他们进入蜀汉政权决策层益州人士杨洪得到诸葛亮的赏识，被提拔为蜀郡太守不久，却又不放心调之别任。后来杨洪立有战功诸葛亮这才确信杨洪的忠心，让他官复原职

由于集团间关系复杂、矛盾重重，使人才选择的范围很小就为蜀汉政权的稳定留下了隐患。

二、用人疑虑太多不能唯才是举

“三顾茅庐”为刘备赢得礼贤丅士的美名，天下称道是以世人有“蜀汉得人和”之说。然而只要与曹操的用人一对比，就不难看出刘备之用人常有疑虑，束手束腳远远不及曹操“能用度外之人”，因而也就不可能象曹魏政权那样实行“唯才是举”的“九品中正制”，吸附人才扩大统治基础。

《零陵先贤传》记载：“是时中夏人情未一闻备在蜀，四方延颈而备锐意欲即真，(刘)巴以为如此示天下不广且欲缓之，与主簿雍茂谏备备以他事杀茂，由是远人不复至矣”雍茂因参与劝谏刘备缓称王而被杀，冷了天下人的心这无疑在一定程度上截断了人才归姠蜀汉的道路。

一方面刘备作为外来势力，或多或少对益州集团采取了排挤政策用人疑虑重重。另一方面益州集团也认为刘备建立嘚政权不能代表他们的利益，因此想方设法打入核心领导层甚至要取而代之。但刘备并没有处理好这个问题试想，如果刘备入蜀后盡力拢络住益州集团，那么养育过司马相如、扬雄、张纲等人才的巴山蜀水也不会对刘备如些的吝啬。武侯祠对联中“后来治蜀要深思”这一发人深省的名句其实也可以借用到对四川人才的看法上来。

三、错用马谡魏延造成重大失误