小厂上班没有上班不签合同会怎么样,厂方说忙期间不得请假,迟到还扣工资厂方这样做合理吗

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  • 按照公司规章制度扣除在核算工资时会扣除相应部分,希望能够帮到你

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  • 旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予處分(如警告、通报等)情节严重,多次旷工的用人单位可以依法解除劳动合同。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 劳动法没有规定旷工如何扣工资旷工是严重违纪行为,如何处罚法律没有规萣,由用人单位依法制定的规章制度规定

  • 你好,建议拿回材料等及时收集证据来处理为好不要不管等,如需进一步帮助请致电联系戓当面详谈。

  • 法律没有规定 用人单位规定或者双方约定 也是无效的 祝您早日解决如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话与我电话(哃微)沟通。

  • 如果未履行请假手续单位可按照规章制度认定为旷工。

  • 你好旷工期间可以不发工资,但对于上过的班要支付工资

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进厂没签身体不舒服请假回家,现在打算不做了但老板不肯结工资给我

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