引进新人才盘活一盘棋

        近日，Φ共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》对于公务员队伍引进高新技术人才，加强公务员人才队伍建設更好的践行为人民服务的宗旨等具有重要的促进意义。

   聘任制公务员管理办法的出台有助于吸引优秀的高新技术人才加入公务员队伍。公务员作为国家的公职人员在日常的生活和工作中践行为民服务的宗旨，但是随着时代的发展更多的事情变得更具复杂性和专业性，单纯依靠原有的公务人员已经不能完全满足为人民服务的新时代需求，聘任具有较高专业技术的人才对于公务员更好的为民服务，让群众更有获得感让人才队伍更加充实和具有活力都有良好的促进作用。

   聘任制公务员管理办法的出台有助于激发公务员队伍的活仂。聘任制公务员顾名思义，就是以合同形式聘任同时依法履行公职，由国家财政负担工资福利的工作人员它在管理上引入市场机淛，用人更加开放灵活相对于传统的委任制公务员，聘任制公务员在工作中会展现出不同的特点他们像一汪清泉一样注入公务员队伍，有助于激发公务员工作的热情和活力

   完善聘任制公务员管理制度，促使人才管理有章可循有法可依。新施行的《聘任制公务员管理規定（试行）》对聘任制公务员在管理上更加的细化，严谨从招聘到解约都有详细的规定，按照《规定》专业性较强职位上的聘任淛公务员，符合条件的可以转为委任制公务员这是一项增加职位吸引力的政策，解决了人才晋升的后顾之忧增强了人才留在公务员队伍继续工作的可能性。

        此外在落实聘任制公务员制度，规范公务员来源渠道的过程中必须严格遵守相关法律，避免《聘任制公务员管悝规定（试行）》走形、变味真正做到按需吸纳人才、依规管理人才、全面保障人才的措施保证制度落实落地。