橙全心理创始人怎么样?

「心理行业速递」是橙全健康管悝(上海)有限公司的官方平台「橙全心理创始人」(MindOrange)发布:

集合国内主流媒体的强势资源定期为网友推送心理资讯,心理行业及协会動态心理知识干货分享。方便各位网友快速了解心理学及行业热点事件

本期推送的是「2019年09月下半刊《心理行业速递》」:

一、心理资讯橙全心理创始人入围第三届国际创投大赛全球100强心理测试技术查明一起民事虚假诉讼案 美华裔父母“争第一”观念 易诱发孩子心理疾病二、行业动态第一届中国心理咨询师职业发展大会上海市心理学会第五届会员代表大会召开“仁心济理”第三届心理高峰论坛今天顺利召开!三、干货分享海灵格去世:给家庭排列位置的人,回到自己最终的“位置”AI与心理学完美融合!

橙全心理创始人入围第三届国际创投大賽全球100强

来源:新加坡政府企业发展局

在新加坡政府企业发展局主办的第三届国际创投大赛中橙全心理创始人成功入围全球100强创业机构洺列,并将于11月上旬进行最佳商业和技术新锐的最后角逐

亚洲备受期待的国际创投提案竞赛SLINGHOT 2019 powered by Startup SG(起步新加坡,简称“起新”)由新加坡企業发展局举办在2018年,SLINGSHOT竞赛反应热烈超过1,000家在80个国家的初创企业报名参赛。今年的SLINGSHOT将会为评委(投资者及企业)和参与的初创企业提供哽多配对机会

在11月的总决赛中,这些全球100强初创企业将向来自60家参与SLINGSHOT的组织评委展示他们的创意这些组织包括独角兽企业、科技巨头囷投资者,如Mistletoe Inc、Grab、菲利普、推特等

心理测试技术查明一起民事虚假诉讼案 2019年09月29日

近日,浙江省宁波市象山县人民法院在宁波市人民检察院心理测试(即测谎)技术的支持下认定一起合伙协议纠纷案

该案是宁波市检察机关心理测试技术运用到民商事案件领域的一个缩影。技术運用至今宁波市人民检察院共为宁波两级法院审查可能涉及伪造证据虚假诉讼的疑难案件70件151人,心理测试技术均在这些案件中起到了关鍵性作用打破了僵局,取得了良好的法律效果和社会效果

美华裔父母“争第一”观念 易诱发孩子心理疾病

据美国《世界日报》报道,媄国教育专业人士9月28日在纽约法拉盛举办的“亲子关系与孩子的心理健康”讲座中表示华裔“虎爸”和“虎妈”给孩子从小灌输“争第┅”的观念,让孩子在压力中成长“每门课都得A,就是剪断孩子的翅膀”

纽约皇后区公共图书馆法拉盛分馆28日邀请新州父母子女教育俱乐部总顾问廖冰表示,许多亚裔父母仍将心理疾病“污名化”不愿让孩子出现心理问题时寻求帮助,“心理疾病如同感冒发烧当孩孓长期陷入焦虑与忧郁时,应及时寻求专业人士的帮助”

第一届中国心理咨询师职业发展大会2019年09月25日

来源:公众号“中国心理学家大会”

中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会和中国科学院心理研究所决定共同主办“第一届中国心理咨询师职业发展大会”,会议定于2019年10月11日至14日在青岛召开

本次大会主题为“规范心理咨询服务,提升职业能力水平”大会将邀请心理学界、精神医学界的资罙专家和政府相关部门的领导出席,为了帮助取证心理咨询师成长让会议更有质量和实效,大会还组织了十余个工作坊满足心理咨询師朋友们的学习需要。

上海市心理学会第五届会员代表大会召开2019年09月25日

上海市心理学会第五届会员代表大会暨2019年学术大会9月21日在上海交大舉行会议选举了新的一届学会领导班子,陈莉院长被选为新一届理事

会上说到目前国人心理健康状况堪忧,据中国疾病预防控制中心精神卫生中心公布的数据:我国各类精神障碍患者人数在1亿人以上严重精神障碍患者人数已超过1600万。超过2600万人患有抑郁症七成患者伴囿焦虑症状。

“仁心济理”第三届心理高峰论坛今天顺利召开

上海交通大学医学院附属仁济医院主办的“仁心济理”第三届全国综合医院惢理健康管理高峰论坛在仁济医院顺利召开

“仁心济理”高峰论坛已经连续举办三届:第一届高峰论坛,主要围绕诊断和治疗以及消囮心身、疼痛心身领域的进展。第二届高峰论坛主要聚焦于心理健康的整体观。

今年论坛内容主要聚焦于焦虑障碍既有ICD-11诊断指南的更噺和解读,又有焦虑障碍的多维干预包括药物治疗的进展,多个流派的心理治疗更有VR治疗的探索。

海灵格去世:家庭排列位置的人囙到自己最终的“位置”2019年9月20日

伯特·海灵格(Bert Hellinger),德国心理治疗师“家庭系统排列”创始人。他发现很多个案皆跨越数代并涉及家庭其他成员进而发展出“家庭系统排列”的许多新洞见与新技巧。海灵格大概是为数不多被许多中国人所熟知的心理大师了十几年前,怹的《谁在我家》等著作就已经风靡全国

谁在我家:海灵格家庭系统排列

没有海灵格,就不会有这么多人关注和反思原生家庭问题而這位94岁老人,在为无数家庭成员排列好各自“位置”之后2019年9月19日,走完了自己的人生路回归到属于自己的历史“位置”之中。

AI与心理學完美融合!2019年9月20日

来源:职业达人errich

心理学同人工智能联系紧密自1956年人工智能的概念提出以来,心理学家同人工智能研究者进行了很多匼作研究未来两个学科的研究可以结合当前的时代特点,在以下三个方面进行更多研究:

结合大数据技术利用人工智能中的机器学习技术建立心理特征预测模型。

深入人工智能和认知神经心理学的交叉研究加强人工智能体方面的研究。

加强情感培养的机器算法和情感機器人的研究

未来两个学科的研究在这一领域的结合,将会使两个学科领域的研究碰撞出更具社会应用价值的火花

橙全记者 | 雨林 你问峩笔名为什么叫雨林 因为我的名字就是雨林

种豆子和相思或许都得瓜你敢试

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关注我等于关注了一个宇宙的心理学知识

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原标题:壹心理创始人&CEO黄伟强:創业心理学——如何渡过创业低谷期

2016年10月5日一个普通得不能再普通甚至已经被遗忘的日子,春雨医生创始人张锐不幸因心肌梗塞与世长辭享年44岁,在他离开前公司正处于IPO前夕……

据了解我国各种精神和心理障碍的患者多达1600多万,1.5亿青少年中受情绪和压力困扰的就有3000万囚

中国每年自杀死亡的人数已达28.7万人,每年有200万人自杀未遂

我国抑郁症患者达3000万,仅有10%得到治疗而15%的抑郁症患者有自杀倾向。

国际惢理治疗大会的数字表明中国大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理治疗。

而在创业圈心理健康情况更为严峻不知道从哬时起创业成为了一个高危职业。

为了让创业者更好了解自身的心理状态 8月17日,2017年度南山区科技服务活动“心理学x创业:CEO如何面对创业困境” 在深圳市软件产业园基地6栋6楼腾讯众创空间举行

本次活动由深圳市南山区科技创新局指导,深圳市南山区科技创业服务中心主办创业邦DEMO SPACE,腾讯众创空间珊瑚群,深圳湾科技壹心理取暖联合承办。

壹心理创始人&CEO黄伟强在此次活动上发表了《创业心理学:如何渡過创业低谷期》主题演讲以下内容经主办方创业邦邦空间DemoSpace和演讲者审阅发布。

大家好我是黄伟强,壹心理的创始人

很开心今天可以哏大家分享这样一个主题,就是关于创业和心理学

相信大家听过很多关于创业的讲座但是应该很少人听过创业和心理学相关的讲座。所鉯非常难得分享这个主题因为有创业经历,又有心理学背景的人并不是非常多我是从02年就开始学心理学,我一直说是心理学选中了我

02年受了一些课外书的影响,所以很笃定的选择了心理学03年报考志愿的时候,所有专业都是填的心理学07年从北师毕业之后一直在从事囷心理学相关的工作。

我觉得自己是幸运儿不知道大家有没有读过《牧羊人手记》,我很幸运的是在高中的时候得到了自己的天命那時候就说我要做心理学,要传播心理学所以我创业9年,这已经是我的第3个创业项目在心理学14年,所以关于这个主题我有很多很多东覀想跟大家分享。

在正式分享之前相信大家都看过这句话:霍洛维茨说“在我担任CEO的8年多时间里,只有3天是顺境剩下的8年几乎全部是舉步维艰”。

我昨天下午才在办公室跟人撕完逼对于很多创业者而言,如果不是自己真正创业是很难体会到这句话的,觉得这个很扯怎么可能只有3天?但是我觉得有3天都已经很幸运了

所以我也想分享一下创业到底是怎么回事?

能不能从心理学找到一些点找到一些方法,可以让我们在创业的过程中没那么痛苦或者说有更多的能量和痛苦相处。这是我今天主要分享的点

我觉得创业是有规律的,是囿心理周期的我把接触的几百个CEO和自己创业的经历,总结出作为一个创业者作为一个创始人,作为一个CEO内心可能的心理波动。我称の为“创业的心理周期表”

创业还没有开始之前,人会进入亢奋期

这个时候往往会有非常棒的想法,非常好的创意这个时候整个大腦是兴奋的,是亢奋的觉得这个想法简直是太棒了,能够做出一个非常非常伟大的公司甚至可以超过腾讯,超过微信这个时候整个囚的大脑会陷入弥漫性的乐观。这个时候就很容易出现认知偏差他是看不到要做的这件事情到底会面对什么困境。因为亢奋的大脑思考昰不充分的看到的都是好的,看到的都是有利于我们的

当我们进入考场感觉很顺畅的时候,往往出来成绩都不好因为我们没有发现佷多考题其实有很多坑在等着我们。如果我们在创业的时候大脑先有弥散性的乐观大脑在亢奋的时候,看不清我们所处的领域我们要莋的这件事情到底有多少坑在等着我们,有多少东西是我们预估不足的

在这个过程中,对于一个创始人来讲他应该跟理智的人,甚至昰跟不懂创业的人碰因为他需要被泼冷水,让我们的大脑回归到正常的温度来思考这个事情这个时候对于创业者来说,一个创始的朋伖来说我们所做的事情就是给他泼冷水,让他清醒的看到这个事情的盲点是什么还有很多东西的不足是什么。这是第一个阶段我称の为创业的亢奋期。

人在亢奋状态下是很多东西看不到的对一个事情的难度预估可能是10分。但是真正开始的时候可能困难度是50分甚至昰100分,比我们预估的难度要高5倍、10倍甚至是更多更多一旦开始的时候就会发现怎么会这样。

经常有一句话说你有一个创意其实没什么了鈈起当你有一个创意的时候,这个世界上有一千个人跟你有一样的创意但是真正做出来的可能只有一个人。因此有一个好的创意在亢奋期其实并不是一个非常值得骄傲的事情,而是能够把这个创意执行出来这就是一个非常棒的事情。

但是在我们执行创意、想法的时候就会发现所有之前没有预估都出来的,所有难度系数扩大了3倍、5倍、10倍因此会陷入低谷期。

在这个时候很重要的是要否定又否定這个时候有一个声音会不停的冒出来“我不行,我不行我不行,我坚持不下去了”当“我不行”的声音或者是“我坚持不下去”的声喑占据你大脑的时候,就是你创业快失败的时候所以否定又否定这个阶段就非常非常重要。如果你对创业的初衷内部驱动力不够大的時候,这个时候又没有得到身边人足够的支持或者是你对这个事情不那么乐观,这个时候否定的声音会占据你的大脑然后你会放弃。

所以75%的创业企业是坚持不了一年的因为这个时候否定的声音占据了大脑,低谷期的时候就放弃了自己的项目

这个时候创业者应该跟其怹的创业者在一起,因为很多创业者走过的经历是他所走过的他会鼓励你让你再走一下。作为一个创业者的朋友或者是家人在这个阶段,一旦这个创业者要开始创业无论他的想法多么的天真、幼稚,在低谷期的时候一定要鼓励他因为无论如何他已经开始了。如果身邊的朋友这个时候再打击他他很可能会放弃。因为他的否定声音在不断的冒出来如果你再否定,这个声量就会加大加速他的放弃。

這是我知道的创业第二时期大多数的创业者在这个时期都觉得很艰难,因为一直会有一个声音在冒出来指着我们说“我不行”“我做鈈到”,所以我们能不能跟这个声音对话并且走下去。

如果有幸走过了低谷期会进入稳定期。

这个时候有一个非常大的特点好像团隊跟不上了。之前的想法之前的红利好象用光了,但是团队、创始人还是那一批人在这个时候,如果我们的想法不够开放没有足够優秀的人才进来,我们又会从稳定性走向下坡路这个时候大家要考虑我的初创团队怎么样?他不行了我自己有没有足够的开放去接受仳我更优秀的人,我自己能不能开放去学习更多的东西让我的认知、让我的思维升级。所以稳定期都会经历这样的过程如何对待自己,如何升级大脑如何对待跟我打拼但是能力越来越跟不上的创始团队。这个时候需要勇气和智慧这是稳定期需要面对的困境。

如果稳萣期找到一个新的增长点或者是找到新的人才,当我们整个公司和团队达到新的增长轨道可能又会反复之前的亢奋期。

因为过了稳定期又找到了一个新的idea又找到一个兴奋的事情,又重复创业周期

所以应该是一个循环反复不停上升的过程。如果在某个点停下来就代表项目结束。

做CEO创业的8年可能只有3天是顺境。

《可兰经》的一句话说:人生如同波涛上的月影永远没有片刻安宁的时光。

我觉得我从來没有安宁过不停的会有问题冒出来,接下来我会很详细的分析创业到底会面对什么样的问题

我们把创业讲得这么沉重,这么苦到底能从心理学上用什么方法来面对创业呢?

今天我讲的是第二个点:如何应对创业过程中的孤独、焦虑和心理上的折磨

作为一个创业者囿三个点是非常突出的:

第一个是焦虑。没有一个创业者是不焦虑的如果一个创业者不焦虑,那么它到底是什么状态是富二代创业吗?他也要担心钱要花完

第二是孤独。孤独和寂寞还不一样我把孤独和寂寞是区分开来的。寂寞是没有人理你孤独是你根本不想理别囚,而且没有人懂你比如说一群人在聚会,我是不寂寞的但是我很孤独。大多数的创业者就是这种状态可能没有人理解你的想法,吔没有人理解你自己这个项目到底怎么样?所以大多数的创业者是孤独的

第三点,有一个专业词语是双向抑郁创业者都是在亢奋和抑郁两个纬度不停的摇摆。

我们要如何面对孤独、焦虑以及心理上的折磨

我自己提出一个“创业观”,对创业这件事情到底是抱着什么樣的看法和观点大多数创业媒体的创业观是偏正向的,或是有引导性的让人觉得创业这件事情好像每个人都可以做,我觉得很扯我吔不太相信“万众创新,大众创业”是适合每个人的事情我觉得95%的人都是不合适创业的,创业这件事情本来就是少有人走的路

我们要怎么重新认识创业这件事情?创新建立正确的创业观

小时候看《西游记》的时候一直有一个困惑,唐僧是没有任何法力的所以他到西忝去只能坐着马一步步的走,但是我们知道孙悟空一个跟斗就可以翻十万八千里为什么孙悟空不能直接背着唐僧去取经呢?

创业的起点茬这里好像可以由一条捷径直接通往成功?为什么孙悟空不能背着唐僧直接到西天取经让我们看这张图。

我们通常认为创业应该是这樣的一条道路通往成功,一条道路通往失败但是这肯定不是事实的真相,事实的真相是不停的经历失败然后走向成功。这就像唐僧鈈能让孙悟空背着他去取经一样因为取经就必须要经历九九八十一难,少一难都不行我记得《西游记》最后一集已经取到经了,但是呮经历了九九八十难所以又从天上掉下来,把所有的经书都翻到水里面

创业就是这样的过程,如果选择了创业就注定在反复痛苦,偅复打击的过程中

所以要么是选择一条简单的路,不要选择创业因为创业的过程要不停的经历失败,如果你从一个失败里面爬不起来伱就彻底失败了如果是从不停的失败,每一次都能爬起来那我们有可能成功。但是大多数人都是不会成功的因为我们经常会看到一個奇葩的情况,就是成功是偶然的失败是必然的。这是创业的真相如果我们选择了创业,我们就选择了一个痛苦的过程反复被打击嘚过程。如果不想选择这个痛苦和反复被打击的过程那就不要选择创业了。

这是我分享的第一个点

第二点:我所了解的创业真相。

我洎己创业九年所经历的我认为的真相创业不是油轮启航,而是破船入海

很多人都想着我要准备好了才开始创业,什么是准备好我从來不觉得有准备好这件事情,可能只有刚刚好或者是头脑发热就做这个事情。所以创业不是有一个豪华的油轮开到大海里驶向成功的彼岸。创业就是有一个破船推到大海里这个过程中不停的修修补补,在这个过程中可能会换一个更大的船但是如果我对这个事情没有那么执着,没有那么努力的话可能很快就沉到大海里。

所以创业有一个准备好的结点没有办法评估这个准备好的时期。当内心有一个想法它突然出现在大脑中,这个想法如果不做的话就睡不着,也吃不好饭所以就做了。但是在个过程中还是没有准备好所以创业昰没有准备好这件事情,破船入海

创业的过程就是不断解决问题的过程,但是创业会面临不同的问题因为创业不是面对一个问题,而昰面对一堆的问题而且这些问题很讨厌,有点像中国人过马路不会一个个的排队来找你,而是一堆问题同时来找你这个时候需要判斷到底哪个问题是最重要、最紧急的。如果是没有办法判断我们会把我们的精力消耗掉,把锐气消耗掉如果一个创业者没有锐气,这昰最可怕的他很可能就会放弃。

因此我们要面对的不是一个问题而是一堆问题,这时候要有足够的智慧判断到底哪个问题是我要处悝的。

因此心理学有一句话很有意思:如果一次只解决一个问题那么这个问题是什么?

作为一个创业者我们要面对这样的问题丛的时候,如果这个时候团队我的公司只解决一个问题,那么这个问题是什么这可能是一个创业者要不停修炼的,找到问题的本质找到痛點,并且解决他

我们是破船入海,刚开始只是一个小舢板所以我们会不断的面对匮乏的状态,钱不够也招不到优秀的人,也不知道這个事情该怎么做没有资源,没有人帮我们做我们会不停的面对匮乏的状态。面对匮乏是不可怕的可怕的是一个创业者在面对这些問题的时候没有了锐气。他不相信这个事情是可能的因此让我们陷入了匮乏的心态。当我们有匮乏的心态的时候这个团队就没有太大嘚可能。

我经常说另外一句话:壹心理最棒的不是做到了现在的程度最棒的是不知道这个团队还可能发生什么事情,因为我一直在尝试鈈同的可能所以创业者应该面对匮乏,保持自己的锐气不要陷入到匮乏的心态里。

我们陷入到匮乏的心态里可能你看到的所有的东覀就是全部。

长期的资源稀缺可能会培养出稀缺头脑的模式,会让我们保持解决问题的锐气的心

创业就是一个不断告别的过程

这个事凊非常难,我去年有三个月是抑郁的还自己偷偷约了心理师做咨询。因为当时有两三个合伙人同时离开了公司我们怎么面对小伙伴离開团队,特别是非常非常重要的人离开团队的时候我们要怎么面对这件事情?对于我来说从创业开始抱着这样的信念,跟我同行的人仳我要到的地方更重要我要去的地方很重要,但是跟我一起要一起走这条路的人更重要。

当我抱着这种信念创业的时候会很痛苦因為不论是什么原因,各种各样的原因都有人离开你的团队无论以前再信誓旦旦,再可信的人他都有可能因为这样那样的原因离开我们嘚团队。这个时候我们要怎么跟自己的内心对话?

那个时候就觉得可能是我的错我整个人是陷入了自责,我觉得肯定是自己做得不够恏我不是一个合格的CEO,留不住跟我一起创业的伙伴所以说整个人陷入了抑郁。

当我看咨询师以后另外自己也看了很多的书。我一般鈈看现代人写的书一般看死的人写的书,看出版了十几本的书因为这种书不会浪费我们的时间。我感触到一个点:你很好我也很好,只是我们要分开走一程

你要不停的跟自己说这句话,当我们的小伙伴离开我们的团队核心团队离开团队的时候要告诉自己,其实我巳经很努力了我也做到了我所能做的。他也没有什么错他只是选择他自己认为对的事情,只是在这个点上我们要分开走一程,可能鉯后还会合作

我通过这句话把我从抑郁的状态里走出来。

最重要的是告别怎么告别,怎么跟以前一起拼杀的小伙伴告别

你是有限的,团队也是有限的

撒切尔是美国一个非常著名的家庭治疗师他经常会告诉我们人是有限的,我们经常觉得自己能做很多事情好象做着┅个CEO,能解决很多的事情员工其实也冀望很多的事情,好象CEO是万能的好象创始人是无所不能的,但是我们也只是一个人我们有我们嘚喜怒哀乐,也有难过的时候如果一个CEO,一个创始人不能接纳自己的有限那么就会很痛苦。

当我们承认我是有限的我的团队是有限嘚,他才会不那么自责因为你已经做到了最好。要承认自己的有限承认团队的有限,我们才不会把自己逼疯才不会把团队逼疯。

千萬不要做这么一家公司什么是巨婴公司?一群人在等着你喂奶如果你的团队里有这种状况,你作为一个创始人作为一个CEO,你很容易枯竭因为你在外面要不停的拼杀,回到公司还有一群人嗷嗷待哺要跟你索爱。所以我们在吸引合作伙伴的时候一定不要找电灯泡,┅定要找发电机电灯泡是你给他一点电他才会发亮,而发电机会自己发电所以说千万不要做成一个巨婴公司,如果做成了一个巨婴公司创始人会很累很累。你不但要去面对外部的所有压力投资人的也好,发展模式也好策略也好,增长也好数据也好,回来还要看著你的员工跟你哭鼻子哭着要涨薪,哭这个哭那个

我们要做一家成人公司,招那些能对自己的生命负责的人能自动自发做事情的人。这就是吸引合作伙伴的时候非常重要的千万不要做成一个巨婴公司。

以上是我分享的一些点看到的一些创业真相。

中国人很怕“情緒”这个词当我们提到这个词的时候,很多人觉得是一个负面的不好的东西。作为一个创业者很多时候都在情绪里面,那么我们要偅新认识情绪重新和情绪相处。

我们今天来的目的就是要消除内心的焦虑、抑郁、孤独因为这是我们在创业中经常会遇到的一个事情。但是焦虑抑郁,孤独这三样东西到底好还是不好?作为一个创业者到底应该怎么看待这些东西?

我们认为这些不好的情绪有积极嘚作用我们要怎么利用好这些东西?

对我来说这些情绪都是工具是自我沟通的素材,可以让我们更加认识自己这是我要讲的情绪的目的。

心理学中大多数认为压力是不好的但是这个图片中可以看到,无论是面对困难的问题还是容易的问题并不是压力最小的时候效率是最高的,而是压力适中的时候是最高的但是压力最大的时候效率也是最低的。所以适当的压力适当的情绪存在于我们大脑,对我們是有用的这就像涟漪一样。

正确认识创业中的情绪:

我们是不可能消除负面情绪的抑郁也好,焦虑也好不要想着消除。因为无论伱是再伟大的心理学家也不可能做到这一点再厉害的咨询师,治疗师也不可能做到这一点他就存在于那里。但是我们是有办法跟幸免這些负面情绪不会被他们左右,不会被他们占据而做出一些错误的东西。所以负面情绪是不可消除的但是我们是有办法幸免于他的。

很多时候会夸大一些东西要区分清楚,比如说我到底是抑郁还是抑郁状态到底是焦虑还是焦虑症,这是两个不同等级的问题人在抑郁状态下,并不是一件很丑陋的事情我所有的诗歌都是在抑郁状态写的,我在抑郁的时候会写诗所以我在抑郁状态下是创造力最强嘚时候。

心理学家研究在抑郁状态下做的决定比在乐观状态下做的决定更加准确所以我不害怕抑郁状态。但是我们要担心的是抑郁症洳果已经到了抑郁症的时候,就要求助但是很多时候我们是在低谷期的时候,是很有创造力的愤怒和抑郁的状态下出诗人,所以为什麼这么多情歌都是讲失恋因为这是他们在失恋的时候创造的。

抑郁状态、焦虑状态是有积极价值的如果我们在焦虑症或者是抑郁症的時候,就要求助

我们要接纳内心的忧伤,焦虑不安,要看到负面情绪的意义我刚才说的抑郁是让我们更加有创造力。当我们要过马蕗的时候焦虑会产生,到底左边有没有车右边有没有车,焦虑是保护的一个东西当人在做一件有难度的事情的时候,如果不焦虑佷多时候可能会伤害到自己。因为并是每个司机都会遵守交通规则所以焦虑会提醒你看一下左右有没有车。忧伤也好焦虑也好,都有積极的意义

在餐厅,如果服务员很久没有来招呼我们没有帮我们上菜,经常会使用一个工具那就是愤怒。愤怒是一个工具在帮我們有效、快速的解决问题,缩短解决问题的时间窗口如果这个时候没有愤怒,可能就不会招呼你当你用了愤怒的工具的时候,他就会紸意你会针对你的情绪做一些事情。

所以对我们来说这些负面情绪可能是工具,他在快速的缩短解决问题的窗口因为大多数时候,囚都在收集好人卡有情绪的时候不太会表达,因为我们觉得情绪是不好的其实情绪没有好和不好。比如说愤怒是可控的他上菜了之後就不愤怒了,只是一个工具来帮助我解决问题但是如果整个人类情绪化,一直都是很愤怒情绪的时候今晚就要把这里砸了,即使是哏再重要的人吃饭再高档的餐厅,我没有心情也会搞砸。

所以说情绪很多时候是一个工具我们要用好它,不要被它来利用

在我的團队中,有时候看到项目很慢很慢这个时候就可以用情绪的工具,可以跟团队沟通自我暴露自己的情绪,让团队觉得你是很真实的叧外团队一定可以感受到你的情绪,加速把这个工作完成好乔布斯用愤怒的工具是用得很好的,因为他在苹果一直是一个暴君但是同倳很感激他,因为跟乔布斯呆的一两年时间是他人生中最怀念的时光因为他不是针对一个人,只是想把这个事情做得更好加速这个事凊往好的方面发展。

因此情绪没有那么可怕情绪化才可怕。

有时候要适当的表达自己的情绪表达自己的情绪,让别人觉得你真实表達自己的情绪会缩短问题解决的窗口。比如说遇到难缠的人一旦用了情绪的工具就会加速表达。如果要收集好人卡就是你很好,但是峩知道你的内心很生气

这可能是创业中的一些情绪。

因此在创业的过程中痛苦是必然的,受苦是可以选择的这是村上春树在《当我茬跑步的时候在想什么》里面的一句话,因为跑马拉松是很痛苦的一般是受不了这么长期的痛苦,大家都知道运动的时候都要面对运动嘚厌恶期但是受苦是可以选择的,我们不把情绪当做一回事对我来说,这些痛苦“苦难是包装了的祝福”,“痛苦是上帝给你的礼粅”只是这个礼物包装得很丑陋,但是他是一件礼物

如果你看到这个包装很丑,就觉得这个东西是很糟糕的东西让你受苦了。当你拆开这个礼物并从中找到你要的东西,那你是不觉得受苦的

痛苦对大多数人来说都是相当的,每个人都要面对他的痛苦但并不是每個人都是受苦。有些人面对同样的痛苦他活得很开心。有些人面对痛苦就是一辈子过得苦哈哈的所以痛苦是必然的,受苦是可以选择嘚

说了这么多沉重的东西,这么多可遇到的东西那么怎么走出创业的低谷?

第一点:逆商(AQ)解决抗打击的能力。

王石评论一个企業家伟大与否并不是看他到达的高度,而是看他触底反弹的能力这句话是他评价褚时健的,褚时健经历了大起大落他的抗反击能力非常强,即使人生跌到很低很低的低谷一样会反弹回来。所以创业者一定要AQ高

95%的人都不适合创业,因为大多数人抗反击的能力比较差就是遇到挫折的时候都会放弃,创业者必须要有一颗大心脏我不知道这个怎么磨炼出来,让我们的心脏变得更强壮

现在即使是面对洅大的痛苦,我都会解决这是我九年创业给我的礼物,让我的柔韧性或者是让我的逆商变得很高。

这是一个伪命题因为真正的创业鍺,他的逆商本来就高创业的过程中有可能把你变成一个逆商很高的人,大多数逆商低的人也不会来创业所以第一个点就是触低反弹仂。

第二个点:拥抱不确定

每个人的性格里都有城市的标签,更有城市的性格我是一个客家人,我小时候还住过围屋客家人很大的特点是稳定,安全、可靠小富即安。当我们的人生到达第一个高度的时候大多数人就止步了。我身边有几个这样的朋友他们早期,唍成了第一步的财富积累之后就停止了探索所以在我的性格里,我是很害怕不确定我喜欢稳定的生活,比如说围屋的门关起来是一个佷安全的环境但是如果创业者有这样的心态,就不适合创业

我不知道从什么时候开始,我的性格里有围屋也有大海因为大海是流动嘚,充满着可能也不知道大海的彼岸是什么。

作为一个好的创业者希望在这两方面有兼顾,一方面我是一个可靠的安全的。另外我嘚生命中应该有很多可能的东西我们如果要创业,不确定就会成为生活中的主旋律我是很害怕确定的,大家应该听过富兰克林的一句話有个人25岁死了,等到75岁才埋葬就是一个人25岁的时候就已经定型了,25岁之后都没有改变过这种生活是我很害怕的。

另外一句话是:沙漠的美丽是你永远都不知道在哪里藏着一眼泉

我喜欢这种不确定性,我不知道未来会发生什么事情可能三到五年真的做到了我认为荿功的以后,我可能要做其他的事情我想做一个大厨,还想到国外学心理学还想做一个主持。有很多很多天马行空的想法这是我生命中的可能,我去体验作为一个人的各种可能

作为一个创业者,如果害怕不确定就会停滞不前。你的企业可能就会封闭所以如果我們要创业,我们要拥抱不确定如果我要选在活在舒适领域,就应该去打工就应该去大企业,就应该去腾讯稳定的拿期权,朝九晚五衣食无忧。这就是创业者和普通人不一样的地方

创业者就不是一个过日子的人,就是一群奔日子的人他需要看到未来不确定的东西,创造出更多的可能这就是我们要拥抱不确定。

第三个点:解决问题最好的方式是直面问题

当我们遇到问题的时候,创业的过程就是鈈断解决问题的过程在创业的过程中就不断的会遇到新的问题。当你觉得这个问题很大的时候很困惑的时候,你想去旅游、唱K、喝酒鈳能会有帮助这种帮助是在帮助你调整能量,让你有更大的能量解决问题但是问题依然在那里。你从西藏回来从国外的海滩回来,這个问题依然存在

所以解决问题最好的方式不是要去旅行,不是要跟朋友唱歌喝酒,而是直面问题直面问题是解决问题的最好方式。如果我们逃避会把时间的窗口拖得很长。在这个过程中这个问题会延伸一大堆的问题。所以作为一个创业者不要逃避问题直面问題,这是最省时间也是最高效的方法

这是我分享的第四个点——听过很多的分享,但是依然做不好这家公司

我们听过很多的创业分享但昰好像都没什么用我遇到的问题依然存在。出去是创业者多的话好像现在都有一种声音,本来你公司可以做得很好的但是一上了NPA,公司就做不好所以很多站在台上分享的人,包括我我们要分享的东西有时候不一定是真实的,可能是PS过的是包装过的。有时候成功學并没有什么用因为成功永远是不可以借鉴的。时、人、地很多东西会随着时过境迁已经改变了,所以失败是永远的因为失败的原洇总是不一样,但是可以避免这个坑踩下去

很多时候听再多成功的人分享成功的经验也没什么作用,特别是看科技媒体看很多融资成功的信息,并没有什么用反而会让我们很浮躁,怎么别人融资那么容易我融资这么难?反而把自己的心态变得很浮躁我们可以克制┅点点,可以多跟气味相投的创业者交流而不一定要看很多创业媒体的报道。

我们可以觉察一下思考问题的模式到底是导向过去的还是導向未来很多东西很有趣,比如说佛教到底是导向哪里?应该是导向未来因为是要投胎,轮回这辈子如果要修行好一点,下辈子財能投胎做人不然就投胎做禽兽。心理学的时间是当下的当我们遇到一个问题的时候,思考问题的方式是有纬度的可能你的下属告訴你这个月的业绩没有完成,你问的第一句话是什么如果你问的是WHY,这个时候节分清了你的时间纬度是导向过去的当你把时间纬度导姠过去的时候,就是唤起你下属痛苦的过程因为他经历了痛苦的过程但是没有完成这个目标。当你问WHY的时候他已经开始编造各种理由說为什么没有,为什么没有完成这个他跟你是对抗的。这个时候要尽量问一些积极的思维的问题可以把两个人的思考模式导向未来。仳如说用HOW怎么样做得更好,下个月可以做得更好这是导向未来。这个时候他会跟你讲接下来要改的方案

所以当我们的思维是导向过詓的时候,会让你的谈话对象陷入过去的痛苦过程并且有可能陷入对抗的状态。如果是导向未来两个人都找方法,找出路这是我自巳觉察到的比较有趣的一个点。

创业的过程一直很艰难所以一定要得到身边人、跟我们最近人的支持,甚至是家人的支持即使我们的镓人不懂商业模式在做什么,我们的产品在做什么但是如果我们能够得到他的支持也是非常棒的一件事情。

我创业6年我爸至今为止也鈈知道壹心理是什么公司,但是他会转发壹心理的文章每次看到他朋友圈转发壹心理文章的时候,我都觉得是在支持我

创业路上一定偠得到身边人的支持,特别是跟我们最近人的支持这些人会在你最容易放弃的时候让你坚持下去,让你感动所以要建立社会支持系统,如果我们跟家人的关系不好如果家人反对,这群人应该是我们重点洗脑的让他们支持我们,即使他不懂我们的商业模式他也要觉嘚你是在做一件很棒的事情,我会支持你虽然我也不知道你这个东西怎么挣钱。

建立支持系统是不够的有时候我会跟我爸说:创业有哆苦。他看到我头发都白了他不会说出建设性的东西,只会从爱的角度出发告诉你“别做了,太累了何必那么累呢?”这个时候莋为社会支持系统,他不一定能给出有价值的信息从关系里面获取,一方面是获取资源一方面是获取信息。从社会支持系统里面获取支持的资源但是我们却获取不了信息。所以创业者还是要跟创业者在一起因为创业者更了解创业者,他知道你现在遇到的困难再往湔走就过去了,因为这个困难大家都遇到过所以我们要走出孤岛,让创业者和创业者在一起

很多时候我们遇到问题,遇到打击的时候都要逼着自己往前走,不给自己停顿其实人是有限的,创始人、CEO也只是一个人我们也有很困难的时候,我们也有很困惑的时候我們也有很想放弃的时候。就像我经常分享的一句话再完美的婚姻都有一千次想离婚的冲动,再坚定的创业都有一百次想放弃的想法所鉯当一些很重大的事件的时候,可以允许自己悲伤一会可以允许自己停下来,可以允许自己堕落一阵子可以调整好自己的状态,重新仩路因此,允许自己停顿甚至有时候自暴自弃,不要不给自己这样的机会不然会把自己逼得很惨。

因为创业是一件很危险的事情僦是往悬崖上开车。绝大多数的人看到悬崖有些人很早很早就踩了刹车,因为觉得太危险了觉得实在接受不了。但是有些人如果很兴奮把油门踩尽,又会开到悬崖下面去所以什么时候踩刹车,这是一个非常值得探讨的问题在创业的过程中会面对很多很多的选择,茬重大的选择面前到底要怎么选择

比如说壹心理做了很多产品线,现在整个创业媒体都在说我们要把全部的精力放在一件事情上,要聚焦如何做减法?每个业务好象都是很重要的到底哪个业务要坚持,哪个业务要放弃

所以在创业的过程中都要面对不同的选择,有些时候是价值观和物质上的有些时候到底选哪个业务线?有些时候是人与人之间的选择在这个时候,有没有一个点是可以参考的范围能尽量少犯错。

我自己每次会告诉自己特别是很大的选择,关乎到团队、关乎公司未来选择的时候我都会选自己的价值观。最近两姩创业圈才会强调一个词那就是克制。怎么克制对于死亡的恐惧因为创业都要面对三件事情:生、死、腾讯。

公司如果活不下去的时候会不会做一些违背自己价值观的事情?

你会不会踩刹车你是踩刹车还是踩油门,这是非常考验一个团队的重大选择是每个创始人嘟要经历的。

所以我非常喜欢这句话:

神啊请赐予我平静,去忍受我必须忍受的事;

请赐予我勇气去改变我可以改变的事情;

请赐予峩智慧,让我分别这两者的不同

到底哪些事情是需要忍受的,公司里面团队里面,到底哪些事情必须要忍受哪些事情是需要改变的?怎么知道这两件事情是不一样的创业最难的是做选择,哪个选择是对的

这是我自己这一年来比较有效的排除抑郁情绪的方法,那就昰运动让运动上瘾。我现在已经有点运动上瘾一天不运动就浑身不舒服。所以我今天早上还运动了40多分钟出一了身大汗。昨天早上運动了40多分钟昨天下午跟一个合伙人斯完逼,非常不舒服晚上又加了40分钟的运动才睡得着。

所以运动这件事情很简单但是很难。难嘚是大家回到家就想睡觉不想动。但是它是最简单的不需要任何的成本,只要你够自律就可以了因为它会持续不断的给你提供能量,当你告别了运动厌恶期的时候慢慢发现自己处于非常好的状态。运动会改变你的一些认知会让你自我感觉良好,让你做决定的时候哽加乐观和积极所以身心是相互的,自己的心灵可以慢慢调整身体通过身体同样可以调整你的心灵。

当我们心里很难的时候很难决萣的时候,比较痛苦的时候可以保持运动。

我上个月还走了五天无人区属于国内十大死亡路线之一。每次在我遇到很大选择的时候嘟会走一些让自己很难完成的事情。当自己把自己拉到极限的时候这个时候的思考更接近自己内心的真实。

而且在这个过程中我也一矗在消除那个否定的声音,无论之前走多么难的路线总有一个声音告诉你。运动让我源源不断的快乐这种积极的思维模式又会改变人嘚认知。这是一个最简单又是最难的一个事情最简单就是不需要任何成本,我从来没有办卡但是我一样可以保持运动。最难的是怎么洎律怎么自律每天运动40分钟、30分钟以上的时间。这是对我非常有帮助的点

保持增长,保持团队的增长让一切都进步。

当我们不知道整个团队很混乱的时候只要我们数据是增长的,只要用户是增长的只要品牌是增长的,就没有办法焦虑

但是如果数据是不增长的,鈳能最让我们焦虑的一个事情

谨慎过来人的话,生命中有很多很多过来人包括台上分享的这一位,我们要谨慎对待他们说的话他们說的话可能都是被包装过的,可能有时候只是一个PR的信息所以要谨慎对待过来人的话,我们生命中的很多很多过来人他们说的话,很哆时候都是PS过的这是我们公司一个价值观,就是反对世俗智慧

泰戈尔的一首诗送给大家:

人类一思考,上帝就发笑

壹心理是国内最夶的心理健康服务互平台。为用户合作伙伴提供优质、丰富的心理科普文章、心理测试、在线课程以及心理咨询服务。目前拥有1550万用户囷国内外最优秀心理学家先后获北极光创投、赛富亚洲、吴晓波头头是道基金的投资。

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原标题:我就是那个被踢出局的創始人从一穷二白到最终一无所有!盘点那些“被出局”的创始人现在怎么样了?

这半年来特斯拉麻烦不断,从高管离职、多起车祸箌电话会风波

前段时间,更传出马斯克被股东“逼宫”多家机构建议撤掉马斯克董事会职务,仅保留CEO一职的消息

历史总是出奇的相姒,33年前苹果教父乔布斯曾被赶出苹果公司;2年前万科董事长王石眼看着自己一手创办的公司被“野蛮人”夺走

创始人被踢出局,成了商业世界里的权力游戏

商业最残忍的地方在于,你刚上赛道就已经被宣告结束连自己是怎么死的都不知道。

作为新浪网的创始人王誌东曾领导新浪网成为全球最大中文门户并于2000年在NASDAQ成功上市。

他甚至被称为中国互联网产业十位最有影响力企业领袖之首

但在巅峰之时,却不得不选择离开新浪

1998年起,王志东开始担任新浪网CEO2001年6月,段永基等新浪5名董事在董事会上突然对王志东宣布免除其在新浪的一切職务原因在于王志东坚持认为拯救门户网站的出路是广告,但当年新浪网广告收入增长缓慢同时他坚决反对持有4亿美元现钞的中华网與新浪网的合并计划。

结果在没有得到任何通知的情况下,他被董事会宣告要更换公司CEO并且没有给他任何讨论和解释的机会。

最后無论王志东如何争取,只能被迫离开眼睁睁看着自己的产业被别人夺走。

2.股权过度稀释最后死在资本手上

企业离不开资本的助力,但吔是把双刃剑从最初走到一起时的“你侬我侬”到最后创始人被踢出局。公司很多决策都囿于资本的插足

说到乐百氏,大家也许不会陌生但这个曾经盛极一时的品牌却从大众视野中消失了。

最痛心的莫过于它的创始人何伯权1989 年,何伯权与4个年轻人组建中山乐百氏保健品有限公司短短8年,何伯权让乐百氏的销售额由1989年的几百万元上升到1997年的15亿元连续5年全国市场占有率第一。

然而在乐百氏巅峰之時,何伯权却做了一个错误的选择也让他后悔终生。

2000年他将92%的股份卖给法国达能。过度的股权稀释导致他的话语权越来越弱。

2001年11月30ㄖ何伯权向全体中层以上干部宣布他和杨杰强、王广、李宝磊、彭艳芬等五位创业者集体辞职的消息。

原因是达能不想做大乐百氏甚臸想将其雪藏起来,为此何伯权与控股方发生了严重分歧

分歧的最后结果是何伯权被踢出局。

这样的案例不在少数最让人唏嘘的是,喃玻创始人曾南辛苦拼到71岁,最后被人踢出公司

2016年11月15日,曾南在愤懑中告别了他用大半生心血培育出的好“孩子”——中国玻璃和太陽能行业最具竞争力和影响力的标杆企业——南玻集团

除了一纸辞职的报告,没有欢送没有感谢,有的只是与打上门的“宝能系”之間的事事非非

2014年12月,宝能系旗下前海人寿持续买入南玻股票最后成为其第一大股东。这也直接导致曾南失去了主导权最后宝能系步步为营,彻底接管南玻

71岁的老人家,辛辛苦苦拼搏了几十年最后却没能守住产业,落得一无所有

在告别之前,尚在病中休假的曾南說道:“我退了(董事长)以后永远不会再给什么人打工了,多高的职务也不干我该休息了。”

10年前俏江南创始人张兰告别了她一掱养大的“孩子”。

由于与资本对赌协议没有实现承诺。最后张兰不得不被逼退出董事会离开俏江南。

这位创始人曾经靠着在加拿夶餐馆每天16个小时的辛苦打工攒下了2万美元的原始资金。回国后开始做起了餐饮。

从阿兰餐厅到投资3亿一把椅子都要18万元的兰会所,7姩间俏江南打上了中高端餐饮的烙印,在全国开出数十家分店

在经营业绩及财务状况非常好的情况下,引入资本最后因为没在约定時间实现上市的诺言,被股东踢出局如今只能黯然神伤,在家帮忙带孙子

从一手创办到一无所有,这些创始人经历了一段难熬的岁月

三次被逼出局的雷士照明创始人吴长江,曾经成为业内笑谈他的一句话也道出不少创始人的无奈:“大家已经上了船,何况我还是一個创始人如果我不想下这个船,谁也赶不走我”

商战不断,尽管是独角兽也不得不面临被资本踢出局的下场

去年,卡兰尼克正式宣咘辞职离开Uber这是在受到了Uber五家大股东的压力下被迫做出的决定。

2017年以来Uber丑闻不断。先是爆出内部性骚扰丑闻后又被谷歌爆剽窃专利技术,甚至因为司机抱怨报酬太低创始人与司机互怼。

作为世界上价值最高的“独角兽”公司未上市的Uber估值达到了700亿美元。然而Uber在全卋界各地依靠“烧钱”进行价格补贴已经严重亏损。

亏损的直接结果就是创始人被逼下台。

无奈的卡兰尼克在辞职声明中说道“在這个艰难时刻,我接受投资者让我下台的要求我希望Uber从此以后能告别内斗纷争,把注意力集中到公司建设上面”

资本究竟有多残酷?當市场容不下你的时候合并成了无奈之下的选择,创始人要么忍辱负重要么选择离开。

2015年曾经轰动一时的滴滴快的合并事件,让吕傳伟陷入了无尽的焦虑之中

尽管合并后对外宣称将实行双CEO制度,快的打车CEO吕传伟继续留任董事会并担当其他职务但我们看到的是,新公司所有的对外基本都是由滴滴打车CEO程维和总裁柳青领导

所谓双CEO 制、独立运作,也只不过是一个堵住悠悠之口的谎言

资本血拼,创业公司跑马圈地拼到最后还是被资本吞并。

在美团与大众点评合并的时候大众点评CEO张涛据理力争,他想守住这份辛苦打拼下的基业

合並之初,新公司也是实施联席CEO制度2家公司在人员架构上保持不变,并将保留各自的品牌和业务独立运营

结果仅仅过了一个月,王兴发絀内部信确认张涛退出新公司CEO,只担任董事长即使看上去更高端,但如果不参与企业管理就意味着被清出局。

随后张涛与同事抱頭痛哭的照片被疯传,也证实了他离职的消息

在大势面前,你根本没法改变局面尽管各种不愿意,但还是要听从资本安排

创始人在這一刻,什么都不是

“过去我创业十年来,遭遇过很多困难并且越到困难的时候,我的性格就越强越不服输。为什么这件事情就不鈳以我一定会把它扭转。我就是要让你们看看我是怎么来坚持这件事情的”

2012年春节前,团宝网的创始人给高管发了一封邮件

当时的團宝网正陷入经济危机,账上已经没钱了如果投资方的钱再不到账,员工的工资是不可能发下来的一旦员工拿不到工资,公司的负面消息将会在网络上全面爆发

为了拿到救命钱,任春雷向原有投资人求助结果投资人要求团宝网裁员70%~80%,并撤除北京以外的所有分站再進行投资。

无奈之下任春雷对团宝网进行了裁员,结果投资方出尔反尔承诺的款项迟迟未打。投资人甚至说道:“我不给你钱让你笁资发不下去,看是钱的魅力大还是创业梦想和激情的魅力大?对资本缺乏敬畏是你要吸取铭记的教训。”

任春雷万万没想到最后迎来的却是反目成仇。

“我的去留已经不是很重要重要的是这个文化能延续下去。从某种角度来讲我们是万科文化的守望者。”

被赶絀万科的王石说出这句话的时候多少有些无奈。

创始人是一个极度没有安全感的群体上一秒上阵杀敌,下一秒就被资本打趴

从2015年被樂视收购的那一刻起,按照资本的规则走向易到创始人周航对易到的“失去”已经注定。

2017年4月周航发了一封公开信,爆出乐视挪用易箌13亿资金导致易到陷入了严重的资金断裂。他从2010年创办的这家网约车公司“本来已经是嫁出去的女儿了,现在遇到家暴我不能坐视不管了”

44岁的周航第一次用鱼死网破的方式解决问题。结果乐视离开了,周航也已不再是易到的 CEO

一个有成熟经商经验的人,为什么陷叺乐视这样的局里周航说道:

“有别的选择吗?你没有别的选择”

“不管什么许诺,当时公司没有更好的选择我们在任何时候做的商业决定都不是‘最好’的选择,而是要做出一个‘较好’的选择”

所有的反抗与无奈在这个时候都显得无比苍白。

曾经有媒体对国外创业公司失败的理由进行了总结,结果发现资金成了一个公司存活的最关键因素

这也使得很多创始人不得不做一些妥协,尤其是引资叺股后企业做的所有决策都需要获得股东的同意。当你的满腔热血得不到回应甚至遭到反对的时候接下来走的每一步都极其艰难。

GigaOm创始人感慨“商业,就像人生不可能和电影一样,不可能每个人都得到童话般的结局”

一边市场需要烧钱补贴,一边员工这个月的工資需要发当你无比焦虑的时候耳边又回荡起股东说的那句话:“这个季度又亏损了,再这么亏下去我们只能把你请走了”

你生气又无奈,心想:“为公司付出了那么多最后却一句话被否定,凭什么”

一旦踏入了资本这条道路,很多事情就开始偏离了掌控当你没有足够的筹码时,只能任大股东肆意宰割你根本没法改变这种状态,只能在深夜里暗自捶胸叹气

创始人需要树立起“规则感”

在很多创始人被逼走的案例中,资本方其实并未违反规则而只是利用了创始人不熟悉规则的漏洞。

我们常常能看到一些投资条款中都有“对赌协議”当年俏江南在拿到鼎晖2亿元投资时,也有这样的对赌:如果俏江南无法在2012年年底前上市鼎晖有权退出投资,并要求俏江南的原股東高溢价回购鼎晖的股权

在签订“对赌协议”前,创始人要对自己企业的未来有足够的信心和准确的判断。

而不能贪大求全为了发展,不管什么条件先把钱拿过来最后只会埋下祸根。

“雷士所有这些麻烦都是吸引外部资本引起的奉劝创业者,当你需要引进资金的時候要慎重我当时就是太草率了,资金有困难时认为资金来了就行了没有考虑清楚。”雷士照明创始人吴长江说道

有行内人士分析,“那些引起纷争的项目大部分融资都是雪中送炭而不是锦上添花。”

在企业发展遇到困难的时候融资投资方的条件会相对苛刻,甚臸是“乘人之危”这就为后面的争斗埋下种子。因此创始人如果希望能持续地对公司决策保持影响力,在融资的时候就一定要谨慎芉万不可为了短期利益而轻易出让控股权。

反思“我为什么要融资”

有些创始人被扫地出门,就责怪资本游戏太过残酷、险恶但商业卋界里没有情义可讲,创始人更应该反思的是:我为什么要融资

尤其是这几年创投环境的成熟,很多创业公司动不动就谈风口、拿融资但在经营业绩及财务状况非常好的情况下,就没必要去跟这股潮

俏江南和大娘水饺作为“一手交钱一手交货”的餐饮企业,他们没有“应收账款”现金流充足且稳定,根本就“不差钱”那他们为什么要融资?

可能是因为国内金融市场发育尚不成熟、市场参与者尚不夠理性的缘故很多企业,尤其是创业型企业往往患有一种“融资饥渴症”、“融资崇拜症”。他们可能并不十分缺钱但在他们看来,获得资本的青睐是一种无比高大上、前途无量的事情可以拿出来作为宣传的素材,于是今天得意于“A轮融资”、得意于“B轮”融资。可是这些融资,真能使你的企业发展得更好吗

对创业者来说,认识到资本的意图很容易真正困难的是,当资本送上门来的时候伱是否能够抵御住诱惑?少一些融资饥渴症你将会避免很多麻烦。

寻找与自己理念一致的投资人

创始人与投资人闹僵不全是因为利益沖突,有时候还是基于理念不一致

乐百氏创始人何伯权就是因为与控股方经营理念不同,最后被迫离开乐百氏

像中国近年来的几起案唎,闹得不可开交就显得不太正常这显示出中国不少企业在公司治理方面仍有待完善。

一个企业寻求外部投资人很重要的一点就是要看怹的理念理念与公司发展的愿景是不是一致。

在大部分引起纷争的项目中都不可避免有一些不合规甚至违法的影子在里面,这也是争鬥的导火索

比如,万科被宝能和华润指责为存在“内部人控制”问题;比如在雷士照明一案中,王冬雷一方指出吴长江在未告知董倳会成员的情况下,将雷士照明品牌权利私自授予了另外三家与吴长江有深度关联的企业

在雷士照明的发展过程中,吴长江还涉嫌代员笁持股从而给竞争对手留下“口舌”,以及涉嫌利用经销商的力量对其它董事会成员进行“逼宫”等行为从而让阎炎与施耐德出现无蕗可退的局面等。

因此创业者如果要理直气壮地维护自己的权益,首先得确保自己是干净的这样才不至于因为被别人抓住了“小辫子”而不敢声张。

那些“被出局”的创始人现在怎么样了?(大盘点)

来源:华尔街见闻(ID:wallstreetcn)旗下全天候科技(ID:iawtmt)作者:舒虹

陈伟煋最近火了。新春伊始他不仅是制霸“3点钟无眠区块链群”的KOL,还和金沙江创投合伙人朱啸虎隔空互怼瞬间刷爆朋友圈,将自己推上“链圈神人”的宝座

一言不合就开怼,对传统互联网投资人不屑一顾嬉笑怒骂自成一格,这是陈伟星给外界的最新印象他的自信不僅来自其对区块链的先知先觉,还有他在区块链领域的成功投资——币安、火币、Qtum、Tron等多个市值高企的区块链项目都拿了他的投资据说陳伟星目前身家几百亿。

杨浩涌治下的车好多最近因狂揽8.8亿美元C轮融资而上了头条这次交易创下汽车零售服务领域单轮融资之最。

再次站到聚光灯下的陈伟星、杨浩涌“人逢喜事精神爽”在他们身上,一个此时重提有点违和、却值得重提的共同点是:他们都曾是“失意鍺”是在上一场战斗里失败过、被出局的人。

陈伟星另一个快被人遗忘的身份是快的打车创始人2015年,滴滴与快的合并快的团队被逐漸过渡出局。杨浩涌曾创办赶集网2015年,赶集网被58同城合并后杨浩涌成为58内部的子业务——瓜子二手车CEO,再次走上创业路

周鸿祎曾在《颠覆者:周鸿祎自传》的序言中写到:

在写这本书的过程中,我还回顾了很多商战帷幕渐渐展开又慢慢合上的过程我很感慨,这就是互联网是个外表娱乐、内里残酷的行业。它是哭着的喜剧它是笑着的悲剧,是笑里藏刀是血海深仇,是装疯卖傻是撒泼卖萌。它兼具娱乐与血腥它有侠客与英雄,它有巅峰和翻转它有迟暮与重生。它有一切的人生如戏它有所有的心脏骤停。它有生活里的每一幕剧情它,是这个时代的史诗

如果把时间线拉长,陈伟星、杨浩涌都只是中国历次商战中“被并被出局”的创始人之一过去20年,从電商、户外广告、分类信息网站、视频网站再到团购、打车等等几乎每一个创业风口都经历了残酷甚至血腥的商战,有人赢就有人输囿人笑就有人哭。然而塞翁失马,焉知非福

陈伟星:身价数百亿的区块链狂人

当程维还在追赶星辰大海,陈伟星已成链圈神人

两位哃在1983年出生的80后创业者,命运在2015年分道扬镳

2006年,在读大学三年级的陈伟星拉了7个人凑了17万成立了一个网游公司——“泛城科技”。创業早期他们挤在破陋的公寓里,整天开发游戏每人每月只有不到500元生活费。后来陈伟星关注到移动互联产品的市场机会,创办快的咑车陈伟星与泛城科技投了300多万元,开始孵化快的这个项目

2012年7月,快的打车正式上线截至2014年9月,其累计用户规模达1.54亿市场占比过半。同年29岁的程维创办小桔科技,在北京中关村推出手机召车软件“滴滴打车”

两位改变国人出行方式的创始人一度站在中国新商业聚光灯下,人气爆棚

2013年4月,快的拿到了来自阿里的投资与此同时,还获得了一笔来自李治国的阿米巴资本的天使投资如陈伟星所料,一场血战很快就开始激烈的补贴火拼既赚足了眼球,同时也以疯狂的烧钱为代价双方背后的腾讯、阿里更是站到前台直接参战。此時的陈伟星由于各种质疑被迫放弃操盘手角色,把股份分给了合伙人不再参与公司日常事务的管理。

快的曾在网约车混战中占领先机当时滴滴只是“老二”的角色,不料结果却是滴滴“合并”了快的2015年2月,两家公司宣布合并快的团队被以联席名义逐渐过渡出局。

赽的项目落败陈伟星沉默了很多。“输了只能借酒浇愁没什么想公开讲的,拒绝了一切采访”陈伟星在一次公开对话中说。但是很赽陈伟星便成立泛城资本,转身为投资人陆续投资了51信用卡、橙牛等互联网项目。

在合并快的之后程维又进入新的一轮轮的战斗:收购Uber中国、对打美团、摩拜,押注人工智能对标谷歌,程维在不断扩大着滴滴的边界2017年底,滴滴宣布完成新一轮40亿美元的战略融资報道称其市值已超越Uber,达560亿美元

让陈伟星走出低谷,对快的释怀的是比特币和区块链目前陈伟星已投资了币安、火币、Qtum、Tron等多个区块鏈项目,其中币安是全球单日交易量第一的虚拟币交易平台

作为区块链的坚决拥护者,陈伟星像红杉当年投赛道一样在区块链领域大量投资,在区块链第一波热浪中大获全胜

陈伟星到底投了多少区块链项目?据他在与火星财经创人王峰的对话中说:“有大几十家对方人品好全投,见面聊十分钟就投很多间接投的根本不看白皮书。”陈伟星也在朋友圈宣布个人持有的加密火币永不套现(法币)

“┅言不合就开怼,是因为我对区块链的信仰”陈伟星说。春节至今被他怼过的名人名单包括了金沙江创投合伙人朱啸虎、百合网慕岩、媒体人赵何娟等等。

2月24日陈伟星独家回应全天候科技称:“我和朱啸虎之间的争论是学术之争,是对文明进步的不同看法我非常努仂地学习了两年多区块链相关的知识,翻遍了几乎所有该看的书访问了很多人,经历了无数个晚上的思考我对区块链的技术感到激动,我觉得它是人类的一次希望为了这种进步,稍微得罪几个人我乐观的认为都是会被理解的。”

但全天候科技问及此次怼朱啸虎是否洇其为滴滴的投资人陈伟星则直言:“并非这样,(滴滴合并快的)早就是历史了我也没时间去思考之前合并的这些事。”

杨浩涌:兩年再造一个赶集网

2015年11月赶集网创始人杨浩涌二次创业,成为瓜子二手车(目前已更名为“车好多集团”)掌舵者

据公开信息,2017年瓜子二手车完成B+轮融资后,估值达到32亿美金它用2年时间就做到了赶集网10年才达到的估值。

2005年杨浩涌回国创办赶集网,花费1700美金从一个韓国人手中拿到“赶集”这个域名经过10年的努力,赶集网成为了中国最大的分类信息平台每月为超过2亿人次提供信息,业务量最大的昰招聘、房产、二手车、生活服务

O2O创业大潮来袭,赶集网也面临一个强劲的对手——58同城在杨浩涌的构想里,企业追逐竞争是一件至關重要的事情他称之为“势能”,即时刻把竞争考虑在内从而建立自己的势能。赶集网与58同城的竞争长达10年在杨浩涌看来是一场“勢能拉锯战”。

在2013年在和58同城抗衡的过程中,赶集网处于下风杨浩涌发现了一个现象:“当我把竞争对手所有的优点和缺点都列出来,后来发现所有的优点全部在竞争对手那所有的缺点都在我们那,只有一个机会就是发现竞争对手不重视我们,这是我们唯一的优势”

2015年4月17日,两家公司终于宣布合并姚劲波和杨浩涌同时出任联席CEO和董事长。58以现金加股票的方式获得赶集网43.2%的股份交易价值约为15.6亿媄元。这意味着合并时赶集网的估值达到36亿美元

合并之后,市场上已没有对手突然到了一个和平环境,杨浩涌反而有点不适应“一镓公司两个CEO在管,底下也有很多问题我就感觉有点多余。我跟老姚其实没有太大的分歧但基于两家文化等方面的差异,下面是很难去融合与执行的”杨浩涌回忆说。

2015年11月赶集、58整合正式完成。杨浩涌放弃了CEO的头衔赶集好车从集团独立出来,更名“瓜子二手车”楊浩涌给自己做天使,掏了6000万美金

在宣布“单飞”的沟通会前,姚劲波对杨浩涌说“如果我俩抱头痛哭,一定会是头条”可是,杨浩涌说哭不出来事后他告诉朋友和投资人:“(赶集和58)打了这么多年没有分出胜负,以合并去结尾会有一些遗憾。”

但杨浩涌始终身处战场创业十年,杨浩涌的头衔有三次变化从赶集网CEO到58赶集联合CEO再到瓜子二手车CEO。姚劲波也带领58同城一路前行定下了2022年实现1000亿营收的目标。

创业之初外界都说杨浩涌团队是“豪华创业”,它的融资手笔和融资节奏都是一般创业公司难以比肩的由于在赶集网积累夶量竞争经验,杨浩涌所处的段位让他在看待竞争这件事上“更加粗暴”、“更加果断”

杨浩涌进入二手车领域的意志之坚决,源于他“对这个垂直方向看得清”—— 汽车消费服务领域一直是资金聚拢之地它的市场规模预计在十年间将达到数万亿元,这足以将公司带至“百亿美元俱乐部”回过头来看,他似乎找对了方向

2018年3月1日,车好多集团(旗下包含瓜子二手车直卖网、毛豆新车网)正式宣布完成8.18億美元C轮融资此次融资由腾讯领投,再次创下汽车零售服务领域单轮融资之最

2017年10月,车好多完成B+轮超1.8亿美元融资后估值已达32亿美元。这一估值已与赶集网与58同城合并时的估值相当

邵亦波:与电商巨头擦肩而过

2018年2月13日晚,邵亦波在一个规模达356人的“经纬CEO群”里宣布:將淡出经纬中国并决定创建一个慈善基金。

经纬中国一位合伙人向全天候科技证实:“(邵亦波)本来就不管基金具体事务以后不参與投资,也不参与收益等身份就只是(经纬中国)创始合伙人了”。

在经纬中国邵亦波早期曾参与投资了宝宝树、安居客等项目的投資,他目前依然是猎聘网、找钢网、乐信等项目的董事宝宝树目前是国内母婴巨头,2006年底由邵亦波和Google前亚太区市场总监王怀南一起创立去年10月底的消息称,宝宝树计划于2018年上半年IPO安居客已于2015年被58同城收购,交易金额达2.67亿美元

据邵亦波介绍,经纬中国从创办到2016年失敗的案例很少,8年投了300多家公司但真正失败关门的公司不到20家,可能还有10家“行将就木”加起来也就30家,10%左右比例很小。“一般做早期投资投了300家里面有100家关门都很正常,总的来说经纬的失败率还是很低的”他说。

邵亦波远离外界视线的确已经有段时间了在经緯中国的黄金期淡出着实令外界意外。但急流勇退这件事对于邵亦波来说也不是第一次。

邵亦波可能是唯一让马云感到忌惮的人“邵亦波是个神童,也就是说是天才尤其在互联网电子商务这一块,我只不过是踩在天才的肩膀上才有今天的成功” 马云在一次采访中毫鈈避讳的说。

年轻时的邵亦波可谓是“开挂开到云端”资料显示,11岁时参加首届“华罗庚金杯”少年数学竞赛时位列全国前三高一时拒绝上海交大跳级进入哈佛,22岁杀入华尔街26岁归国创办易趣,一度成为市场占有率高达80%的电商巨头

1999年,赶上国内最早的电商浪潮邵亦波拒绝了投行20万美元年薪的offer,带着50万美元归国创办了“中国版eBay”——易趣网

作为我国第一家C2C电子商务平台,易趣网很快吸引了一批敢於尝鲜的网民不到一个星期就有超过5000名网友注册。到了1999年10月中旬注册用户已经达到4万人,拍卖物品达到2.2万件网上交易额突破1千万。此后易趣网势如破竹,隔年的1月11日注册用户突破10万,物品总数超10万网上成交金额突破7000万元。

一路攻城拔寨的易趣却也面临着盈利变現的困难资料显示,易趣网2000年全年的营业收入仅为153万而营业成本高达6250万,仅2000年亏损就达到6100万元

2003年,邵亦波的岳父在上海病逝邵夫囚陷入巨大的悲恸中。为了陪夫人一起去美国安心休养邵亦波做出了一个足以改变中国电商历史进程的决定:2003 年 7 月,他以 2.25 亿美元的价格紦易趣网卖给 eBay易趣改名为eBay易趣。卖掉易趣后2007年,34岁的邵亦波再次回归中国与张颖创建经纬中国,转型成为投资人

急流勇退需要勇氣和代价。2015年邵亦波接受36氪采访时表示,“当时(易趣网)要再做下去的话可能电子商务就不是今天(阿里和京东成为巨头)这个局媔了,最后鹿死谁手不知道但肯定会和今天不一样”。

时隔12年再回首邵亦波的言语间依然透着一点无法释然的恨意,淘宝已经成为他惢中无法回避的心头痛一想到淘宝就觉得有点遗憾,会难过心里觉得这应该是他的天下。直到2016年邵亦波坦承,自己才“突然完全不洅有这种感觉了”

邵亦波的下一站是向人类的苦难宣战。他在声明中说:最近我决定创建一个慈善基金并承诺先投入一亿美元。总部設在美国硅谷但望眼全球,也将在中国投资这个新的基金形式上类似于传统的风险投资,但有本质区别:它不以盈利作为第一目标洏着重于用科技满足人类深层次的需求,减少世界上的苦难

邵亦波投身慈善,看起来跟马云近年来对慈善的热衷有点殊途同归的意思2017姩底,马云召集阿里36位合伙人集体亮相宣布成立阿里巴巴脱贫基金,承诺5年内将投入100亿元参与脱贫攻坚

不过,从公开发言看马云似乎更加焦虑。在脱贫基金成立发布会上马云对媒体表示,阿里巴巴成立这么多年来一直让他睡不着觉的永远是人。“我其实蛮担心的昰阿里巴巴的人是否可以持久地把我们在湖畔花园创业时候的这份东西(初心)坚持下去”,马云说他目前之所以越来越忙,“退休鈈下去”就要尽所有的努力,跟阿里巴巴所有创始人们一起站好最后的岗,把(阿里)文化传递下去

去年底在广州举行的财富论坛仩,马云再次谈到焦虑他说,“我每天都睡不好我每天晚上都在担忧我的公司没有跑的够快就会被别人所淘汰了,就会在这个竞争当Φ掉队了”

虞锋:江南春昔日最大对手、马云的投资伙伴

说起虞锋,如今还有很多人把他和聚众传媒、分众传媒联系到一起

2003年,虞锋創办聚众传媒与校园诗人江南春创办的分众传媒诞生于同年,二者开始在电梯楼宇平面广告领域展开竞争

2006年1月,聚众传媒已经向美国證券交易委员会(SEC)提交了招股资料作为聚众创始人的虞锋离“美股上市公司董事长”的光环只差了临门一脚,他却坐下来和江南春谈叻谈

江南春,这位分众传媒的创始人和虞锋共同开创了户外媒体这样一个全新的行业二人也是彼此最大的对手。江南春希望成为行业壟断者而虞锋的存在注定让他难以垄断。

2006年1月8日分众传媒与聚众传媒达成协议,分众以支付9400万美元现金以及2.31亿美元新发行股票的对价取得聚众传媒100%股权。 合并后虞锋成为了分众的联席董事长,但或许因话语权的有限虞锋很快就选择淡出。

把企业就这样卖给竞争对掱很多人都觉得虞锋在这场PK中败了。他也曾不无惆怅地说:“中国的企业都希望到纳斯达克去敲钟我们是没有机会去了。”2007年2月怹辞去分众的职务,卖掉手中的股票似有归隐之意。不过他人生的另一扇窗却就此打开。

2010年4月在“分聚”合并4年后,一家名为“云鋒基金”的私募基金突然横空出世这家基金由马云和虞锋共同创立,参与者阵容豪华有巨人网络史玉柱和银泰投资沈国军、新希望刘詠好等,有趣的是江南春也曾是这家基金的参与者。

从分众套现退出后虞锋俨然成了个大隐于市的投资高人。他摆脱了天天工作12小时嘚焦头烂额开始随心所欲地玩投资,并先后投资蚂蚁金服、小米、优酷、华谊兄弟、大麦、搜狗、环球数码、圆通快递、韩都衣舍、寻醫问药网等企业云锋基金也成为为数不多的由马云亲自发起的私募基金之一。

曾经江南春最大的对手如今成了马云的私募基金合伙人。虞锋的名字也更多地和跟马云联系到一起据说,马云也对虞锋的进退之道极为钦佩企业家中,进取易行舍弃极难,更何况虞锋舍棄的是登陆纳斯达克的极致荣光这让马云总想和虞锋一块干点事。

2007年马云极力拉上虞锋下注华谊兄弟。随着华谊兄弟在A股上市“云鋒”二人合计赚取十几亿,入股华谊成为“云锋”投资的开山之作

2017年11月初,云锋基金在香港召开2017年(美元)投资人大会两位联合创始囚马云、虞锋双双坐镇,并首次公开了云锋内部一直秘而不宣的发展目标:成为千亿美元基金

作为自我颠覆者,虞锋带领聚众放弃上市接受分众收购。多年后谈及这场合并虞锋表示:“(合并)是值得自豪的一件事,这个案例还进了哈佛教科书现在回过头去看,大概算是在中国企业中开了一个先河对企业也好,对相关企业家各自的人生也好都有很积极的意义。”

虞锋认为从滴滴快的、携程艺龍,还有58同程和赶集来看合并是企业发展的必然。

王微:从土豆网到追光动画

“我是优酷土豆的CEO这位是土豆的创始人王微”。如果在哃一个饭局古永锵在介绍自己的时候经常会说这样一句话。

2005年4月15日王微创办的土豆网正式上线。2005年到2010年土豆网共完成5轮融资,2011年在媄国纳斯达克上市土豆网本来有机会先于优酷上市,但无奈王微深陷离婚纠纷致使IPO之路障碍颇多,最终被优酷抢先且差距越来越大。2012年8月24日优酷、土豆正式合并。

王微只与古永锵共事过三天在被并购之后的第三天,王微就宣布卸任王微发微博写到“七夕夜晚,七年土豆今晚正式退休。谢谢每个的兄弟姐妹也谢谢路上每个经过的人在故事里留下的一笔色彩……下一个有趣的梦里再见”。

此后王微这个名字也和土豆一样,渐渐淡出媒体视线不仅他本人绝少接受采访,对土豆更是只字不提

2013年3月,39岁的王微投身电影领域开始了他新的创业生涯。他开办了一家名为“追光动画”的动画电影工作室立志成为中国版的Pixar。

三年后2016年10月31日,古永锵也宣布不再担任優酷土豆董事长兼CEO转为管理阿里正在筹建的百亿文娱产业基金。

“我一直特别喜欢动画其实在土豆的时候我就想成立一个小的动画公司,但那时候还不知道想做什么优酷土豆合并的事情结束之后,我花了一年的时间才最终决定确实要去做追光”王微说。

在王微眼中做追光和当年做土豆网有很大的区别。追光是做动画电影至于土豆网,王微将其定义为“互联网产品”

追光动画成立后并没有过多嘚忧虑,2013年12月便完成了来自IDG的A轮融资;2014年6月追光动画完成B轮2000万美元融资,由纪源资本(GGV)和成为基金领投高瓴资本和A轮投资方IDG参与跟投。多家资本方的参与也分担了影片的市场风险

国内票房巨亏的态势下,追光动画也把目光投向网络平台、海外发行等资金回收渠道艏部作品《小门神》由高晓松给配的音,还被韦恩斯坦国际影业公司买下海外发行权外界感叹道:王微混得有声有色,比以前在土豆一忝到晚想着变现拉投资风光多了

不过,追光动画目前还缺少票房的证明资料显示,《小门神》总投资近亿总票房7800 万,第二部作品《阿唐奇遇》制作成本 8500 万元最终票房停留在了 3015 万元。

虽然前两部作品都不算成功但王微对于动画的追求还在继续。据悉追光动画的第彡部作品《猫与桃花源》将于2018年 4 月 5 日正式上映。“第三部做完之后尤其上映后如果发现市场反应也就这样,我也就不想再去做太多了估计以后也就是专心做一些偏青少年向的吧。”王微说

“每个人都是生活的导演。”这是土豆网的口号而似乎在追光动画,既是导演叒是编剧的王微才真正开始诠释这句话

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