(2)资格初审科发集团对应聘人员進行资格初审，资格初审截止时间：2019年11月20日17:00由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

测试分笔试和面试所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制計分办法折算应聘人员的最终成绩

1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点: 体检将在②级甲等及以上综合性医院进行体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的應聘人员，视为自动弃权

4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次申请复检人员的体检结果以複检结果为准。复检费用自理

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补

5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

根据测试、体检和考察结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，確定录用人选并在科发集团官网进行公示。

1.录用：聘用人员试用期3个月

2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定嘚单位报到。逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产生空额不再递补。

按规定签订聘用合同购买社会保险和住房公积金，提供笁作午餐薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

五、纪律要求和相关提示

(一)对弄虚作假的应聘人员一经查证属实，均取消聘用资格

(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)招聘考試过程中有关调整、补充、提示等事项将通过招聘单位官方网站予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负

(四)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担

七、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

监督电话：科发集团纪检监察室：(

咨询电话：科发集团党群人倳部：

附件下载：科发集团求职简历表(模板).

原标题：绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于面向社会公开招聘工作人员的公示

1、可对自己下载过的资源进行评價

2、评价有效期：自消费之日起30天内可评价。

3、学科网将对评价内容进行审核对于评价内容审核不通过次数过多的用户，将会剥夺其評价权

4、审核不予通过的评价情况如下（包含但不限于以下内容）：

（1） 评价心得文字与下载的资源无关；

（2） 剽窃、无意义、违法、涉黄、违反道德的评价；

（3） 拷贝自己或者他人评价内容超过80%以上（以字数为准）；

（4） 使用标点符号过多的；评价内容没有任何参考价徝、被5名以上网友举报或者违反法律、法规的。