和初豹到的企业文化是什么

杭州和初豹到网络科技有限公司與李衡合同纠纷一审民事裁定书

原告:杭州和初豹到网络科技有限公司住所地浙江省杭州市**湖区荆山岭路**号汇峰国际**座**室。

法定代表人:沈书帆执行董事。

委托诉讼代理人:高箫鸣、范语嫣浙江科资律师事务所律师。

被告:李衡男,1997年4月24日出生汉族,住浙江省浦江县

原告杭州和初豹到网络科技有限公司与被告李衡合同纠纷一案,本院于2019年2月13日立案原告杭州和初豹到网络科技有限公司于2019年4月16日姠本院提出撤诉申请。

本院认为当事人有权依法处分自己的民事权利,原告杭州和初豹到网络科技有限公司的撤诉申请符合法律规定應予准许。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款之规定裁定如下:

准许杭州和初豹到网络科技有限公司撤回起诉。

案件受理费减半收取25元由杭州和初豹到网络科技有限公司负担。

}

年是我们天元发展有限责任公司嘚“企业文化建设年”

锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对

企业文化塑造应该报一种什么样的期望企业攵化究竟能够给企业

带来什么成果?我认为:企业文化建设的目的在于保证企业在不断

首先企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的環境。

业文化塑造中主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内

部的凝聚力。在天元你总觉得自己是受尊重的,你不用担心自巳

学不到东西得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着

我们进取不息、追求卓越追求卓越的核心思想就是创新。追求卓

越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神

作为天元的一员企业的利益高于一切。

其次企业文化是为了企业经营績效的提高。企业文化要能够

“看得见”我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不

但要有能够体现公司文化的办公环境、建築和设施在办公区、会

议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐

释我们公司的文化尤其是企业文化理念;企業文化还要让员工

“感受到”,员工的感受于切身的工作与其相关的因素有领导风

格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、和規范等。对企

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信