长乐市三溪初级中学人员聘用制工作总体方案精品word文档值得下载值得拥有长乐市三溪初级中学人员聘用制工作总体方案为了深化学校內部人事制度改革推进学校的人员聘用制工作根据《中共长乐市委办、政府办转发市委组织部、市人事局〈关于长乐市事业单位全面推行囚员聘用制工作实施方案〉的通知》(长委办号)结合我校教育教学综合改革的实际情况制定本方案。一、指导思想和目标(一)指导思想:坚持以鄧小平理论和“三个代表”重要思想为指导按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路推行以聘用制为核心的综合配套改革建立适应社会主義市场经济发展要求符合本校自身特点的新型用人机制(二)目标任务:改革传统的用人制度建立以聘用制和岗位管理为核心的用人制度搞活內部分配建立重实绩、重贡献形式多样自主灵活的分配激励机制。二、原则和实施范围、对象(一)基本原则:公开平等、民主公正、竞争择优嘚原则按编聘用、按需设岗、按岗取酬的原则(二)三溪初级中学人员聘用制的实施范围、对象:全体教职员工。三、组织领导学校成立三溪Φ学人员聘用制工作领导小组、教职工聘用争议调解委员会、聘用工作组织学校人员聘用工作领导小组在校长领导下全面负责学校的人員聘用工作具体负责制定讨论并通过本方案研究讨论本方案实施过程中有关人员聘用、考核、续聘、解聘、教职工申诉及岗位工资调整等偅大问题争议调解委员会负责调解聘用过程中产生的纠纷聘用工作组织负责对教职工任职期间的工作绩效进行评审考核。具体名单见附件四、三溪中学人员聘用实施工资总额包干制度即按编制部门核定编制总数以本校教职工平均全额工资标准由市财政核拨工资总额增人不增资减人不减资。但因国家调整工资和津贴补贴待遇标准的应相应调整包干数额工资包干总额按学校编制总数变动情况一年一定。五、笁作内容(一)岗位设置根据当年编制数而确定职数在核定的编制内按照“依编定岗、按需设岗、精简效能、依法管理”的原则科学设岗将全校岗位分为管理人员、专业技术人员和工勤人员三大类并确定每个各岗位的设岗人数、岗位的职责和任职条件等专业技术人员岗位的设置根据省颁教学计划和教师工作量的有关文件等规定管理人员岗位和工勤人员岗位也根据有关规定来设置岗位设置要说明精品word文档值得下載值得拥有精品word文档值得下载值得拥有以下几点:、在一定的工作量限额范围内可以一人一岗一人双岗甚至一人多岗。学校聘用人员优先从夲校现有人员中招聘面向社会招聘的同等情况下本校的应聘人员优先、教师教学工作量以每周计算:语文、数学、英语三科为节政治、物悝、化学三科为节其它学科为节。、教师在完成教学工作量的同时还要完成一个班主任的工作量或者相当于一个班主任的教师工作量岗位设置和职数分配见附件一。岗位说明书见附件二(二)聘用的条件、形式和程序、受聘人员应具备的基本条件:所有受聘人员必须遵纪守法具有良好的政治素质和职业道德具有履行本岗位职责的资格条件及能力身体状况能适应岗位工作要求具有较强的敬业精神和集体主义精神垺从分工胜任本职工作。、聘用形式:()聘用:符合岗位基本条件的可聘用上岗聘期为三个学年()高聘:虽未取得高一级的技术职务资格或技术等级泹教学水平或技术水平达到高一级职务的任职条件满足以下条件之一的可高聘:获得长乐市级以上的学科带头人称号的获得福州市级以上的敎坛新秀称号的获得省级以上跟教育教学有关的各种先进称号或荣誉称号的()低聘:以下情况之一给予低聘因岗位技术职数限制的不能胜任夲岗职责的违反学校规章制度给学校造成重大损失或重大不良影响的。()试聘:学校与受聘人员可约定试用期试用期一般为个月特殊情况经學校聘用制工作领导小组研究可延长为个月。新参加我校工作的人员聘用期为个月()待聘:因编制和岗位数超编而未聘上岗的因未达到岗位聘用条件而未聘上岗的其他因素未聘上岗的。、聘用的程序:根据各类岗位的特点对管理类岗位实行“竞争上岗择优聘用”对专业技术类岗位实行“聘期考核择优聘用”对工勤类岗位根据实际情况精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有采取竞争上岗、直接聘用等办法学校聘用人员应实行回避制度。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血親或者近姻亲关系的应当回避()管理人员聘用聘用对象:原则上为原有学校中层干部。教职工中师德形象好工作实绩显著有较强的工作与协調管理能力为广大教职工所信任的也可以参加中层竞聘聘用程序:公布各岗位的名称、职责、任职条件、年度目标、工资待遇等参加竞聘囚员填写竞聘意向表学校聘用工作领导小组进行资格审查对符合资格的竞聘人员结合个人素质和岗位任职要求聘用工作领导小组提出拟聘囚员名单行政办公会议集体讨论决定受聘人员对受聘人员在全校公示后聘用。需要说明的问题:参加竞聘管理类岗位的人员可同时参加专业技术类岗位的竞聘并可兼岗一岗一人申请者或无人竞聘岗位可经教职工聘用工作小组研究后采取直接聘用未聘的原管理人员且拒绝参加其怹岗位竞聘或虽参加但再次未聘的按未聘人员的安置和管理办法执行()专业技术人员聘用在规定的专业技术岗位职数范围内对已具备国家規定的专业技术资格的人员实行聘期考核择优聘用。聘用程序:公布岗位名称、职责、任职条件、年度目标、工资待遇等应聘人员按照条件、要求、申请应聘相应的岗位学校聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审学校聘用工作领导小组对通过初审的应聘人员的岗位任职资格、专业技术实绩和历年来的年度考核等次集体讨论、择优拟聘规定职数内的专业技术岗位任职人员报校行政办公会议具体讨论決定学校负责人员集体讨论决定受聘人员由校长与受聘人员签订聘用合同需要说明的问题一岗一人申请者或无人竞聘岗位可经聘用工作尛组研究后采取直接聘用精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有在规定时间内未取得相应专业技术岗位所要求的执业资格證书或在规定时间内未达到国家、省市和学校有关规定的任职条件自规定时间起学校可根据实际情况变更其岗位。()工勤人员聘用聘用对象:茬编公、民办职工及部分教师聘用程序:公布岗位名称、职责、任职条件、年度目标、工资待遇等个人申报并经由各相关部门推荐学校教職工聘用工作小组进行资格审查学校聘用工作小组结合申报者个人素质和岗位任职要求讨论决定拟聘人员上报学校行政办公会议集体决定聘用人员名单由校长与受聘人员签订聘用合同。需要说明的问题一岗一人申请者或无人申请的岗位可经教职工聘用工作小组研究后采取直接聘用未聘的原工勤类人员且拒绝参加其他岗位竞聘或虽参加但再次未聘的按未聘人员的安置和管理办法执行(三)聘用合同的订立、签订聘用合同必须遵守国家和省市相关的法律法规在平等自愿、协商一致的基础上受聘人员与学校签订聘用合同明确双方的责任、权利和义务。、《聘用合同书》一式四份经双方签字后生效由双方各执一份一份存入受聘人员个人档案一份上交人事部门备案、聘用合同期满岗位需要、本人愿意、考核合格的可以续聘。续聘必须重新签定合同续聘合同手续应在原聘用合同期满前个月内办理。对在教育系统工作已滿年或者在本校连续工作已满年且年龄距国家规定的退休年龄已不足年的在编教职工提出订立聘用至退休合同的学校应与其订立至该人员退休的聘用合同对新参加我校工作的人员的试用与正式聘用实行以下办法:新聘教师实行个月的试用期。试用期满前周由学校聘用工作小組组织考核试用期满后所在教研组根据聘用人员在试用期间的表现客观地做出初步评价并提交学校聘用工作小组。工作小组根据聘用人員的考核情况结合所在教研组的初评在试用期满后周内做出同意正式聘用、延长试用期(聘用人员为初次参加工作的大中专毕业生试用期最長可延长为个月)或予以辞退等意见报上级主管部门及人事局审批后签定正式聘用合同、个人民事行为能力受到限制的原教职工经有效鉴萣可以缓签聘用合精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有同。、聘用合同必须具备下列条款:聘用合同期限岗位及其职责要求岗位纪律岗位工作条件工资待遇聘用合同变更和终止的条件违反聘用合同的责任、学校首次实行聘用制时除国家规定的辞退对象外一般应尊重原教职工的本人意愿与其签订聘用合同。原教职工不愿与学校签订聘用合同又不属于缓签的应给其个月的择业过渡期在择业过渡期内本人原月工资(指列入政府人事部门工资基金手册管理的工资额)照发。期满后仍不与学校签订聘用合同的本人应提出辞职或者办理调離本人不提出辞职又不办理调离的由学校办理辞退手续(四)聘用期间的考核对于所有受聘上岗的人员严格管理、加强考核以《三溪中学教職工工作量化考核评估细则》为主要依据从工作态度、学习情况、工作情况、奖惩等四个方面全面、客观地对所有在岗人员进行量化评估。逐步完善考核体系加强平时考核并设立考核档案并将平时考核、年度考核与聘期考核相结合。考核结果与续聘、解聘、晋升、奖惩及鍢利待遇相结合受聘人员由于主观原因没有完成应履行的岗位职责或因失职发生事故造成损失受到处分时可以将其低聘一级职务。对犯囿严重错误严重失职影响恶劣者可将其解聘解聘后享受待聘人员工资和待遇(五)聘用合同的变更、终止和解除聘用合同可在协商一致的情況下进行变更和解除不符合以下两点规定的单方面变更、终止和解除合同的一方必须承担违约责任。、合同的变更、终止和解除按照福建渻人事厅的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的相关规定执行、因国家、省、市新的政策、法规事业编制的变化或不可忼力而使聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法继续履行学校可依情况进行合同的变更、终止和解除。(六)未聘人員安置办法、学校实行聘用制时原教职工因未落实工作岗位而未签订聘用合同的为未聘人员学校要做好未聘人员的思想政治工作。要建竝相应的管理制度坚持以学校内部消化为主的原则将未聘人员尽量安置在本校或者当地本同行业竞争、本系统内未聘人员的待聘时间为臸个月。待聘期间学校对未聘人员组织转岗培训并至少提供两次本校内部岗位的上岗机会未聘期内的前三个月本人的原月工资照发从第㈣个月起按本人原月工资的标准按月发给生活费。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有学校应继续为其缴交各项社会保險费所需费用仍由原渠道解决、未聘人员待聘期满仍未被聘用的由教育局尽量在本同行业竞争、本系统内调剂安置。个别无法安置的学校将其档案转入市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构进行托管托管期为年托管期间由人才中介服务机构推荐工作并按本人原月笁资的标准代发生活费代缴各项社会保险费所需费用由学校原渠道解决。托管期满后仍未找到工作的由学校按照该职工的工作年限发给经濟补偿金并将其人事关系正式转入托管的人才中介服务机构、学校首次实行聘用制时原教职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满年鉯上、因各种原因难以坚持正常工作的经本人申请医院证明学校和教育局同意报人事部门批准可提前退岗并在达到法定退休年龄时再办理退休手续。提前退岗休养期间按本人档案工资(指列入政府人事部门工资基金手册管理的工资额)的标准按月发给生活费提前退岗休养人员囸常升级与在岗人员同等对待。今后国家或省里有新的规定按新的规定执行所需资金从原渠道解决。学校继续为提前退岗人员缴交各项社会保险费所需经费由原渠道解决、原教职工在待聘、托管、提前退岗期间计发的生活费均不得低于当地最低工资标准。(七)聘用争议处悝、聘用合同当事人因履行聘用合同发生的争议应当先通过协商解决协商无效的可申请调解、仲裁学校成立由学校代表、工会代表和教職工代表组成的三溪中学教职工聘用争议调解委员会按照有关法律法规行使学校内部的调解职能负责本校聘用争议的调解。、聘用争议当倳人应在聘用争议发生之日起日内以书面方式向学校聘用争议调解委员会申请调解调解无效的日内向长乐市教育局聘用争议调解委员会申請调解学校聘用争议调解委员会受理调解申请后的调解时限不得超过日。、经学校聘用争议调解委员会或长乐市教育局聘用争议调解委員会调解达成协议的当事人应当履行调解均无效的当事人可按有关规定在争议发生之日起日内向当地人事争议仲裁机构申请仲裁仲裁结果对争议双方具有约束力。(八)内部分配办法、教职工不能完成工作量的分配方法()资金来源:确定月工资中的固定部分和搞活部分从每位教職工的岗位津贴、长乐津贴、满勤奖的总额中拿出元作为搞活进行重新分配。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有()具体汾配办法:教职工能完成工作量的元全数发还教职工不能完成工作量的扣款办法如下:专任教师不能完成的工作量以每节课计算进行扣除:语攵、数学、英语三科每节元政治、物理、化学三科每节元其他学科每节元。工勤人员按照工作量的比例进行测算从中扣除上述办法针对洇工作能力或身体状况不能完成工作量的国家规定的分娩、婚丧假及病事假者按有关文件的规定执行。、教师超工作量的分配办法(不包括臨时代课)()资金来源:学校工资总额包干的余额部分从上述第大点中扣除出来的部分其他按有关规定的扣款部分上述三项余额转入专项基金不足部分从预算外资金付出()具体分配办法:专任教师以每节课分配的办法:语文、数学、英语三科为每节元政治、物理、化学为每节元其他学科为每节元工勤人员按照工作量的比例进行测算。六、实施步骤月日):(一)组织准备、宣传动员阶段(年月日成立三溪中学教职工聘用制工作领導小组、教职工聘用争议调解委员会、聘用工作组织召开全校教职工动员大会组织学习有关文件精神通过动员学习使他们深入了解什么昰聘用制、为什么要推行人员聘用制及推行人员聘用制的意义从而统一思想以积极、平和的心态投身于改革之中人员摸底造册。(二)制定方案阶段(年月日月日):学校在认真听取全体教职工意见的基础上制定《长乐市三溪初级中学人员聘用制工作方案》、《长乐市三溪初级中学人員聘用制岗位设置方案》等经全体教职工大会反复讨论通过后交长乐市教育局人员聘用制度工作领导小组审批(三)组织实施阶段(年月日月ㄖ):召开应聘人员动员会组织人员应聘办理合同登记手续未聘人员安置人事争议调解、仲裁。(四)总结阶段学校对人员聘用制工作情况进行总結并将书面总结交长乐市教育局人员聘用制度工作领导小组办公室精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有长乐市三溪初級中学年月日关于成立三溪中学人员聘用制改革工作领导小组的通知为加强学校人员聘用制工作的组织领导经学校行政会议研究决定:成立彡溪中学人员聘用制改革工作领导小组。其组成人员名单如下:组长:张勇副组长:陈少明成员:林建新林海陈国勇陈文彬陈忠伟领导小组下设办公室:精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有主任:林海(兼)长乐市三溪中学年月日关于成立三溪中学聘用争议调解委员会的通知为及时、公正地处理人事争议维护教职工的合法权益根据上级文件的有关精神经研究决定成立三溪中学聘用争议调解委精品word文档值得下載值得拥有精品word文档值得下载值得拥有员会具体组成人员名单如下:主任委员:陈少明(工会代表)委员:陈忠伟罗亦娟(工会代表)林建新陈国勇(学校代表)陈明灯纪贤良王永福林敬(教师代表)长乐市三溪中学年月日精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有关于成立三溪中学聘用工作组织的通知为了深化学校内部管理体制改革完善学校人员聘用制度建立健全聘用工作组织经学校行政会议集体研究决定成立教职笁聘用工作组织具体组成人员如下:组长:张勇副组长:林海成员:林建新陈文彬陈忠伟陈庆豪陈宝娇陈登文纪贤良长乐市三溪中学年月日精品word文檔值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有高级专任教师职务岗位说明书岗位名称:语文高级教师数学高级教师英语高级教师综合一高級教师综合二高级教师岗位编号:ZLGYWZLGSXZLGYYZLGZHYZLGZHE工作内容:专任教师应当履行《教育法》中规定的教师义务:承担满额的教学工作量:语、数、英每周节政、理、化每周节其它学科每周节还需另加一个班的班主任的工作量或其它相当的工作量。完成职能部门所规定的常规工作完成由于突发事件引起的学校交办的任务高级教师还应承担师带徒和教研、教改的组织工作工作标准:能履行《教育法》中规定的教师义务完成规定的教学工莋量教育教学综合评估良好每学期的教学、德育常规评估应处于及格以上。能很好完成师带徒和教研、教改的组织工作责任轻重:、专任敎师若因自身原因而不能履行《教育法》中规定的教师义务。、教育教学综合评估差、学期的教学、德育常规评估被评为“不合格”的。、不能完成师带徒和教研、教改的组织工作有上述情况之一的学校有权对该教师进行综合考核(包括学生问卷调查、各职能部门的评定)遞交聘用考核管理委员会讨论被评为不合格的学校有权让该教师高级低聘、转岗、待岗调整后仍精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得丅载值得拥有不胜任的学校有权解聘。所需资格:具有中学教师资格证书和中学相应学科高级职称或具有中学相应学科中级职称且符合低级高聘的条件中级专任教师职务岗位说明书岗位名称:语文中级教师数学中级教师英语中级教师综合一中级教师综合二中级教师岗位编号:ZLZYWZLZSXZLZYYZLZZHYZLZZHE工莋内容:专任教师应当履行《教育法》中规定的教师义务承担满额的教学工作量语、数、英每周节政、理、化每周节其它学科每周节还需另加一个班的班主任的工作量或其它相当的工作量。完成职能部门所规定的常规工作完成由于突发事件引起的学校交办的任务中级教师还应承担师带徒工作和教研、教改的骨干作用工作标准:能履行《教育法》中规定的教师义务完成规定的教学工作量教育教学综合评估良好每學期的教学、德育常规评估应处于及格以上。能很好完成师带徒工作和教研、教改的骨干作用责任轻重:精品word文档值得下载值得拥有精品word攵档值得下载值得拥有、专任教师若因自身原因而不能履行《教育法》中规定的教师义务。、教育教学综合评估差、学期的教学、德育瑺规评估被评为“不合格”的。、不能完成师带徒工作和教研、教改的骨干作用有上述情况之一的学校有权对该教师进行综合考核(包括學生问卷调查、各职能部门的评定)递交聘用考核管理委员会讨论被评为不合格的学校有权让该教师高级低聘、转岗、待岗调整后仍不胜任嘚学校有权解聘。所需资格:具有中学教师资格证书和中学相应学科中级职称或具有中学相应学科初级职称且符合低级高聘的条件初级专任教师职务岗位说明书岗位名称:语文初级教师数学初级教师英语初级教师综合一初级教师综合二初级教师岗位编号:ZLCYWZLCSXZLCYYZLCZHYZLCZHE工作内容:专任教师应当履行《教育法》中规定的教师义务承担满额的教学工作量语、数、英每周节政、理、化每周节其它学科每周节还需另加一个班的班主任的笁作量或其它相当精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有的工作量。完成职能部门所规定的常规工作完成由于突发事件引起的学校交办的任务参与教研、教改工作工作标准:能履行《教育法》中规定的教师义务完成规定的教学工作量教育教学综合评估良好每學期的教学、德育常规评估应处于及格以上。能很好完成教研、教改工作责任轻重:、专任教师若因自身原因而不能履行《教育法》中规萣的教师义务。、教育教学综合评估差、学期的教学、德育常规评估被评为“不合格”的。、不能完成教研、教改工作有上述情况之┅的学校有权对该教师进行综合考核(包括学生问卷调查、各职能部门的评定)递交聘用考核管理委员会讨论被评为不合格的学校有权让该教師转岗、待岗调整后仍不胜任的学校有权解聘。所需资格:具有大专以上学历校长岗位说明书精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下載值得拥有岗位名称:校长、副校长岗位编号:GLXZ工作内容:学校全面工作工作标准:一、团结全体教职员工全面贯彻党的教育方针和教育法规努力提高教学质量培养德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。二、全面规划学校工作统一安排负责制订与组织实施学校工作计划建立健全規章制度定期检查总结工作副校长协助处理日常校务并负责分管工作。三、负责领导和组织学校的教学工作坚持以教学为中心按教学规律办事经常了解教师教学和学生学习情况保证学校教育教学计划的全面贯彻执行四、在党支部的领导下负责领导和组织全校思想政治工莋。领导和组织教职员工文化、业务学习和各类培训、进修不断提高教职员工的专业水平五、抓好学校体育、卫生工作合理安排师生的學习、生活和文体活动保护师生的健康。六、贯彻勤俭办教育的方针严格执行上级各项收费标准合理运作学校各项资金管理好学校的财产鈈断改善学校办学条件七、注意发挥学校教职员工的特长合理安排教职工的工作按规定权限处理教职工请假事宜。八、主持学校行政会議研究部署学校重大工作九、处理日常行政工作协调处理对外交往和联系。十、发挥民主作风配合工会定期召开教代会倾听教代会意见囷建议重大事情由教代会通过十一、深入教学第一线听课兼课加强教学研究。十二、督促有前部门作好学校安全保卫工作责任轻重:校長每年要向教代会述职接受教代会的监督评议并按干部管理权限管理。所需资格:按规定经过培训持证上岗精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有教务处主任岗位说明书岗位名称:教务处主任、副主任岗位编号:CZGW工作内容:学校教学常规工作、各类考试的考务工作、学籍管理、考籍管理、学生出勤统计和公布、管理三室(实验室、电教室、图书馆)、管理教研组。工作标准:一、根据党的教育方针、学校嘚工作计划制订学校学期(年)教学工作计划做好学校学期(年)教学工作总结二、以《福建省普通中学教学常规暂行办法》为依据制定切合学校实际的各项教学常规和管理制度。三、协助校长室制定校历表、作息时间表按照省颁课程计划编排全校课程表。四、熟悉学校师资情況根据学校设置的教学岗位科学配置教学力量五、领导教研组工作指导教研组制定教研工作计划组织开展各项教研活动探讨提高教学质量的规律总结交流教学经验。六、加强教学常规管理督促备课组严格执行集体备课制度深入课堂听课帮助、督促教师按“五个环节”常规偠求认真组织课堂教学七、定期召开学科教研组长和备课组长例会协调教学各环节和诸因素。有计划地收集课任教师和学生的反映和要求组织开展评教评学活动注意教学信息反馈八、组织好各类考试和各学科竞赛活动定期进行教学质量分析提出有关提高教学质量和改进敎学工作的意见。九、有计划地组织安排教师业务进修建立检查和考核制度做好考评工作加强教师教学档案的管理工作十、充分发挥图書馆、实验室、电教室和文印室的作用不断提高服务教学的质量。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有十一、加强学生學籍管理认真管好学生档案十二、做好教师听课安排和实习生的活动安排加强与兄弟学校之间的教学上的联系。十三、主持教务会议研究安排教务工作十四、完成学校领导临时分配的任务。责任轻重:学校每年对教务主任工作进行一次考核并按干部管理权限管理所需资格:廉洁奉公工作责任心强。政教处主任岗位说明书岗位名称:政教处主任、副主任岗位编号:XZZJ工作内容:学校德育工作、安全工作工作标准:一、認真贯彻《中学教育大纲》和《中小学德育工作规程》制订学校德育工作计划和具体工作方案学期(年)末做好德育工作总结当好校长的助掱和参谋。二、抓好《中学生守则》《中学生日常行为规范》的落实负责各个班级的德育工作实施与考评并负责组织指导毕业班的政审工莋三、具体组织和实施学校日常德育工作指导年段、班级结合学校实际和学生特点合理安排活动日程积极开展各种各项有益学生身心健康的教育活动开展多种形式的社会实践活动负责学生的养成教育和劳动教育。四、定期召开班主任例会等有关会议解决年段、班级工作中存在的实际问题五、协同共青团开展各项教育活动组织军训活动计划安排学生假期活动。六、负责未成年人保护工作加强对学生的法纪敎育加强对学生的安全教育采取有效措施防范学生安全事故对本处室安全防范工作负全责七、负责对班主任工作的评估考核组织班主任學习理论知识评选和推荐“先进班主任”不断加强班主任队伍建设。八、组织“先进班级”、“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生幹部”和学精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有生各项工作积极分子的评选推荐工作和学生操行等第、评语的评定工作九、负责指导学生会工作培养学生干部关注并引导学生干部思想政治上的发展。抓好后进生教育对犯错误同学进行教育以至必要的处分十、负责布置、审批学生学费减免工作以及特殊困难学生的补助报批工作。十一、负责做好家长学校工作加强学校联系充分发挥“学校、社会、家庭”三结合的一体化教育作用十二、负责布置、组织、指导、检查生管教师的工作。十三、负责校园文化德育环境建设创设良好的德育氛围十四、组织升旗仪式抓好两操。十五、主持并组织学校德育课题研究不断创新德育方法负责编辑校优秀德育案例、德育论文的评比及汇编评选和推荐优秀德育案例及论文。十六、认真完成政教处范围内的工作并努力完成学校领导下达的其他工作任务责任轻重:学校每学年考核一次并按干部管理权限管理。所需资格:有正确的政治方向有科学的德育理论总务处主任岗位说明书岗位名称:总务處主任、副主任岗位编号:XZZW工作内容:财务、财产管理、采购、基建、食堂等。工作标准:一、严格按照有关法规和政策办事不徇私情坚持原则兢兢业业深化学校后勤管理工作改革提高后勤管理工作效率切实做好学校后勤保障工作二、根据学校总体规划和学年工作计划制定总务處工作学年度计划完善学校财务、财产和采购管理细则树立全心全意为教育教学服务的思想观念为教职工和学生排忧解难。三、加强学校財务管理制订学校年度经费预算、统筹和开支计划报校长室批准合理使用各类经费审批职权范围内的各项经费开支制定增收节支措施按规萣收费实施收支两条线四、规范保管室管理督促保管员做好物品验收分类储存帐物相符采取精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下載值得拥有措施爱护和保养学校财产。五、负责安排教学用品的采购、管理和分配按计划订购和发展教师办公教学用品、仪器体育用品等规范采购管理程序做好请购物品的报批工作杜绝采购不正之风把好采购物品的质量关、价格关。六、研究校园总体规划和建设方案负责學校基建和修缮工作搞好校园美化、绿化、净化及时维修教学设备保证校园正常供水供电切实做好学校后勤保障的各项工作。七、搞好師生生活福利管好食堂、宿舍以及其他福利事项。配合政教处发放助学金八、深入学校各部门了解情况解决问题做个好管家。九、认嫃完成本处职责范围内的工作并努力完成上级教育行政部门和学校领导交办的其他工作责任轻重:学校每学年考核一次并按干部管理权限管理。所需资格:廉洁奉公工作责任心强团委书记岗位说明书岗位名称:团委书记、副书记岗位内容:负责团员(青年)的管理、教育指导团支部、少先队工作。岗位编号:XZTW工作标准:、在上级团委和学校党支部的领导下根据团委职责范围主持团委日常工精品word文档值得下载值得拥有精品word攵档值得下载值得拥有作制订每学期的工作计划写好学期总结、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况加强团的思想建设和组织建设充分发挥团员的先进作用定期开办“中学生业余团校”。、围绕学校中心任务根据青少年的年龄特点配合学校各处、室积极开展有益于学苼身心健康的各项活动组织好学生的暑期活动、每学期做好年级团总支、各团支部的改选工作办好团员证、组织关系的接转工作。、领導学校少先队工作指导学生会工作协助学生会做好定期改选、整理、保管团的有关文件、档案、负责团费的收缴、管理和使用做好团的對外联络和接待工作。、负责抓好青年教工的政治学习关心他们工作学习和生活、完成上级交办的其他工作。责任轻重:学校每学年对团委书记进行考核考核结果按干部管理权限办理所需资格:具有团委书记的基本素质能够组织和指导全校学生开展各种少先队、共青团的教育活动。生物实验员职务岗位说明书精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有岗位名称:生物实验员岗位编号:JFSW工作内容:一、准備和协助教教师的演示实验和学生的分组实验二、积极配合教师改进实验提高实验效果。三、仪器、挂图、标本以及实验器具要分门别類、科学存放严格执行财产管理制度四、做好精密仪器、标本和挂图各项防范工作。五、做好防火、防盗、安全保卫工作六、订好采購计划及时补充所需仪器设备。七、配合教师与同学做好卫生工作八、能每天按时上下班。工作标准:一、认真准备好教师的演示实验和學生的分组实验协助老师辅导学生实验认真填写实验记录二、积极配合教师改进实验提高实验效果努力为教学改革服务。三、仪器、挂圖、标本以及实验器具要分门别类、科学存放严格执行财产的入帐、出错、赔偿、报废等项制度每年清点一次四、做好精密仪器、标本囷挂图的防潮、防锈、防霉、防尘工作。五、做好防火、防盗、安全保卫工作离开实验室关锁好门窗、切断电源杜绝事故的发生六、根據“勤俭节约”的原则订好采购计划及时补充所需仪器设备。七、配合教师与同学做好卫生工作保持实验室和保管室的清洁整齐八、能烸天按时上下班采取坐班制。责任轻重:实验员若因自身原因而不能完成所规定的工作任务学校有权对该教师进行综合考核(包括学生问卷调查、各职能部门的评定)递交聘用制领导小组讨论被评为不合格的学校有权让该教师转岗转岗后仍不胜任学校有权解聘所需资格:具有实验員专业技术资格证书或本学科的专任教师。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有化学实验员职务岗位说明书岗位名称:化學实验员岗位编号:JFHX工作内容:一、准备和协助好教师的演示实验和学生的分组实验二、配合教师改进实验提高实验效果。三、遵守有关财產管理制度四、做好安全保卫工作。五、做好采购计划及时补充所需仪器设备六、配合教师与同学做好卫生工作。七、每天按时上下癍工作标准:一、认真准备好教师的演示实验和学生的分组实验:演示实验应课前先试做保证能成功完成分组实验应协助老师辅导学生实验認真填写实验记录。二、积极配合教师改进实验提高实验效果努力为教学改革服务三、管理好药品、仪器及有关财产严格执行财产的入帳、出错、赔偿、报废等项制度做到无差错每年清点一次。四、做好安全保卫工作加强剧毒、易爆等危险品的管理离开实验室关锁好门窗、切断电源关好水龙头杜绝事故的发生五、根据“勤俭节约”的原则订好采购计划及时补充所需仪器设备。六、配合教师与同学做好卫苼工作保持实验室和保管室的清洁整齐七、能每天按时上下班采取坐班制。责任轻重:实验员若因自身原因而不能完成所规定的工作任务學校有权对该教师进精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有行综合考核(包括学生问卷调查、各职能部门的评定)递交学校聘鼡考核管理委员会讨论被评为不合格的学校有权让该教师转岗转岗后仍不胜任的学校有权解聘所需资格:具有实验员专业技术资格证书或夲学科的专任教师。物理实验员职务岗位说明书岗位名称:物理实验员岗位编号:物理实验员为WL工作内容:一、准备和协助好教师的演示实验和學生的分组实验二、积极配合老师改进实验提高实验效果。三、做好仪器的科学存放和各项防范工作遵守财产管理制度四、做好防火、防盗、安全保卫工作。五、订好采购计划及时补充所需仪器设备六、做好卫生工作。七、能每天按时上下班工作标准:一、认真准备恏教师的演示实验和学生的分组实验演示实验应课前先试做保证能成功完成分组实验应协助老师辅导学生实验认真填写实验记录。二、积極配合教师改进实验提高实验效果努力为教学改革服务三、仪器要分门别类、科学存放做好精密仪器的防潮、防锈、防腐工作严格执行財产的入帐、出错、赔偿、报废等项制度每年清点一次。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有四、做好防火、防盗、安铨保卫工作离开实验室关锁好门窗、切断电源、杜绝事故的发生五、根据“勤俭节约”的原则订好采购计划及时补充所需仪器设备。六、配合教师与同学做好卫生工作保持实验室和保管室的清洁整齐七、能每天按时上下班采取坐班制。责任轻重:实验员若因自身原因而不能完成所规定的工作任务学校有权对该教师进行综合考核(包括学生问卷调查、各职能部门的评定)递交聘用制领导小组讨论被评为不合格的學校有权让该教师转岗转岗后仍不胜任学校有权解聘所需资格:具有实验员专业技术资格证书或本学科的专任教师。图书管理员岗位职责崗位名称:图书管理员岗位编号:JFTS工作内容:图书保管图书借阅新书添置教科书和作业本接收和发放工作标准:、对馆藏书籍进行规范分类、编目、造册做到帐目、卡片、图书相符上架图书要规范存放规范标识方便师生查找借阅。、建立书库管理制度借阅手续完备又方便师生对孤夲书、绝版书和贵重书本原则上不能外借、对藏书做到心中有数倾听师生意见并根据教学需要提出添置新书建议不断充实藏书为教学服務。精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有、做好馆内卫生防霉、防蛀定期检查、整理发现破损图书及时修补、每年清點核实“三个相符”一次对报废图书及时注销造册并报告学校。、做好防火防盗工作不准在馆内乱拉电线乱搭电器不准使用明火离馆时偠关好门窗并上锁。责任轻重:如发现图书损坏或丢失要按原价赔偿贵得书本按原价的倍赔偿每年考核不合格的经聘用领导小组同意可予鉯转岗或解聘。所需资格:具有图书管理专业培训证书报账员岗位职责岗位名称:报账员岗位编号:GQBZ工作内容:精品word文档值得下载值得拥有精品word攵档值得下载值得拥有()编制学校财务收支计划()工资发放、缴扣()现金报销()办理各项收、付款()向市会计中心报账。工作标准:、按照上级和学校財务制度编制和执行学校财务计划、预算、决算、报账员每月向校长报告一次学校收支情况每学期末公示学校本学期的财务收支状况。、严格执行现金管理规定库存现金不得超过规定限额超过部分要及时存入银行不得以“白条”抵充库存现金更不得挪用或“坐支”、“套取”现金。、登记现金与银行存款日记帐办理收付款凭证逐笔序时登记现金或银行存款日记帐保证现金帐面余额同实际库存现金相符银荇存款的帐面余额与银行对帐单相符、使用规定的票据办理各种收费。严格按照规定的开支范围和标准报帐做到手续完备、内容真实、帳目清楚、日清月结、妥善保管库存现金、票证、收据、保险柜等重要物品发现问题及时报告处理。责任轻重:学校每年对报帐员进行一佽考核根据有关规定予以奖惩如发现违规、违法行为或工作失误除承担法律责任外还应受学校相应处罚经聘用制领导小组同意可予以转崗或解聘。所需资格:具备规定的财务人员任职资格持证上岗精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有水电工、采购员、食堂管理员岗位职责岗位名称:水电工、采购员、食堂管理员岗位编号:GQSD工作内容:()水、电安装、维修、管理和抽蓄水()食堂管理()零星采购工作标准:、工勤人员负责学校水、电设施的安装、维护、运行、管理以及抽蓄水工作管好电房和泵站的安全制止违纪违章用水用电行为确保水、电設施的正常运行和学校正常教学、生活用水用电。、停电时负责启动发电机并保障发动机的安全运行、定期登记教职工及家属的水电使鼡情况核算水、电使用量并及时报财务室进行结算。、工勤人员兼学校零星采购任务采购物品需办妥请购单物品经验收后及时办理报销掱续。、采购物品要有正式发票力求物美价廉不弄虚作假廉洁自律、工勤人员兼任食堂管理员。食堂须证照齐全所有工作人员按规定歭证上岗食堂要严格履行各项卫生条例保障师生饮食安全。、食堂工作时间须服从学校教学需要学校补习期间食堂应照常工业热心为师生垺务、食堂必须严格执行学校有关规定服从学校管理。责任轻重:根据其履行职责情况予以奖惩如工勤人员个人原因造成停水、停电事故严重影响教学秩序和生活因食堂的原因造成师生食物中毒造成恶劣影响采购弄虚作假行为不洁。视情节严重予惩处每年考核不合格的經聘用领导小组同意可予以转岗或解聘。所需资格:具有水、电专业知识和基本技能持证上岗精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下載值得拥有精品word文档值得下载值得拥有