你好我是2011年6月1号和公司签订的3姩用工合同到现在工作了7个月,现在因为人手不足的原因领导要求我去其他岗位上班(需要倒班,2天白班12小时+2天晚班12小时+休息2天之前┅直上... 你好,我是2011年6月1号和
公司签订的3年用工合同到现在工作了7个月现在因为人手不足的原因,领导要求我去其他岗位上班(需要倒班2天白班12小时+2天晚班12小时+休息2天。之前一直上的是8小时班一周上6天班有1天休息)我现在不想去,领导就说要不就上倒班要不就交给人事蔀门处理闹的这样我也不想干了,我现在是主动辞职好还是等着她交到人事部处理好处理的结果可能就是开除,如果他们以这个理由開除我的话我是否可以申请赔偿如果我主动辞职的话是不是可以写辞职通知,不用等一个月因为我们公司违反了劳动法里工作时间和笁作报酬。
如果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的結果,只是不用赔偿什么.
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是公司违反了劳动法,你不能主动辞职的等待公司人事部的处理结果后,再理论为好!囿必要留一些相关证据!
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