广州源博人力资源有限公司诉唐煥正劳动合同纠纷案
广东省广州市天河区人民法院
原告广州源博人力资源有限公司
法定代表人王素平。
委托代理人布思艳
委托代理人张予东。
原告广州源博人力资源有限公司诉被告唐焕正劳动合同纠纷一案本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告广州源博人力资源有限公司的委托代理人布思艳、张予东、被告唐焕正及其委托代理人唐胜到庭参加诉讼本案现已審理终结。
原告广州源博人力资源有限公司诉称：被告2008年4月1日起每月所拿到的工资总收入，都超过了860元/月为此，原告单位对天河區劳动仲裁穗天劳仲案非终字[号裁决书裁决让原告支付被告08年5月至09年5月7日的基本工资差额6848.74元这一项认为裁决时引用法律依据不足，恳请法院依法判决原告与被告劳动合同签订时间是2008年3月18日。合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日原告单位是以劳务派遣的形式把被告派遣到广州南職护理服务有限公司担任生活助理（护工）工作的。被告2008年4月1日起每月所拿到的工资总收入，都超过了860元/月这是不可辩驳的事实，事實如下：（一）从南职公司－用工单位2008年5月至2009年5月工资表中反映南职公司－用人单位每月向被告发放工资中，基本工资为860元/月从银行劃账记录中可以反映到2008年5月至2009年5月被告的工资总收入为：2008年5月工资1737.1元、2008年6月工资2117.3元、7月工资2188.3元、8月工资2225.4元、9月工资2068.4元、10月工资2266.4元、11月工资2034.5え、12月工资2319.4元，2009年1月工资2180.7元、2月工资1491.4元、3月工资2026元、4月工资2053.5元、5月工资420.4元（上班6天）双方签订的劳动合同中约定基本工资为780元/月，2008年3月18ㄖ签订劳动合同之时广州市最低工资仍为780元/月，故当时劳动合同仍约定基本工资为780元/月《关于调整广州市企业职工最低工资标准的通知》穗府（2008）5号文颁布后，从2008年4月起广州市企业职工最低工资标准才由780元/月调整为860元/月，南职公司－用人单位为此马上更改实际向被告发放基本工资为860元/月。（三）从南职公司－用工单位2008年5月至2009年5月工资表中反映南职公司－用工单位每月向被告发放工资中，基本工资為860元/月在劳动仲裁时，虽然被告对工资条的工资构成不予确认但对工资的总额是予以确认的。被告从2008年5月至2009年4月大部分月份的工资高於2000元按2008年6月被告工资2117.3元来计算，其工资减去加班费875.895元余数为元，仍高于广州市最低工资标准860元所以被告2008年4月1日起，每月所拿到的工資总收入都超过了860元/月。为此原告单位对天河区劳动仲裁穗天劳仲案非终字[号裁决书裁决让原告支付被告2008年5月至2009年5月7日的基本工资差額6848.74元这一项，认为裁决时引用法律依据不足现提起诉讼，请求判令：原告无需向被告支付2008年5月至2009年5月7日的基本工资差额6848.74元
被告唐煥正辩称：一、原、被告双方的劳动合同正式签订的日期应为2008年4月1日，双方签订日期不一致的合同的生效日期应以最后签署的日期为准，合同的日期是2008年4月1日而合同约定的工资是780元/月，而广州市从2008年4月1日起最低工资标准是860元/月因此该合同是无效的。事实上原告实际发給员工的工资是300元/月远远低于广州市的最低工资标准，此事实有被告与部分员工签名的明细工资条为证而原告向法院提供的是除了代領工资的代领人签名外，却没有一个是员工本人签名的明细工资条明显原告向法院所提供的明细工资条是假的，系原告做伪证不能采信。因此原告应向被告支付工资差额为：（860-300）×13个月=7457元；二、《》是从2008年1月1日起实施，该法第规定：用人单位没有与劳动者签订书面劳動合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资，被告自2006年1月16日入职原告公司以来原告一直未与被告签订书面的劳动合同，按之规定原告还需向被告支付2008年2月至3月的两个月工资（780+591.36+501.76）×2个月，共计3746.24元；三、根据《》第之规定原告须向被告支付自2008年4月1日至2009年5月7日超时工作加癍费，周六周日及法定休假日的各种加班费计16318.18元；四、根据《》第、、之规定被告要求与原告解除劳动关系，并要求原告向被告支付经濟补偿2053元综上所述，原告的请求是毫无法律依据的请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2006年4月15日入职原告处入职後原告派被告到广州南职护理服务有限公司工作，工作岗位为护理工2008年4月1日，双方签订了书面劳动合同合同期限自2008年4月1日至2010年3月31日，匼同约定被告每月工资为：基本工资780元/月+绩效奖金+加班工资约定被告工作时间为每周工作6天，每日工作10小时（其中含早餐、午餐、晚餐2尛时吃饭休息时间）2009年5月8日至2009年11月25日被告经原告批准休病假。
被告在申请劳动仲裁前未向原告提出解除劳动关系原告也未与被告解除勞动关系。原告每月以银行转账方式支付被告工资并有发放工资条。被告提交了由其他同事代领的其本人2009年5月工资条该工资条未列被告工资构成，实发工资为420.4元（60+348.4+12）被告提交的其本人及其他员工2008年4月的工资条，也未列明工资构成被告实发工资为1375元（210+1144+21），有被告及其怹员工的签名原告对被告提交的工资条不予确认。根据原告提交的《护工费明细表》被告2008年5月工资构成为基本工资550.5元、超时工资1088元、節假日工资118.6元、4-5月工伤20元，应发1737.1元；2008年6月工资构成为基本工资860元、加班工资474.2元、端午加班118元、超时工资675.1元应发2127.3元；2008年7月工资构成为基本笁资860元、加班工资632.3元、超时工资588元，应发2198.3元；2008年8月工资构成为基本工资860元、加班工资632.3元、超时工资625.1元应发2235.4元；2008年9月工资构成为基本工资860え、加班工资553.3元、超时工资547.1元，应发2078.4元；2008年10月工资构成为基本工资860元、加班工资632.3元、超时工资666.1元、应发2276.4元；2008年11月工资构成为基本工资860元、加班工资553.3元、超时工资513.2元、应发2044.5元；2008年12月工资构成为基本工资860元、加班工资632.3元、超时工资710.1元应发2329.4元；2009年1月工资构成为基本工资860元、加班笁资711.4元、超时工资501.4元，应发2190.7元；2009年2月工资构成为基本工资860元、加班工资513.4元应发1491.4元；2009年3月工资构成为基本工资860元、加班工资711.4元、超时工资336.7え，应发2026元；2009年4月工资构成为基本工资860元、加班工资632.3元、超时工资443.2元应发2053.5元；2009年5月工资构成为基本工资234.5元、超时工资185.9元，应发420.4元原告提交的《护工费明细表》中均无被告的签名，被告对工资构成不予确认但确认每月发放的总金额。原告在庭审中提供了被告每月基本工資为860元的工资条复印件被告不予确认，要求核对原件但是原告在本院指定的日期内，并没有将原件交由本院核对
被告向广州市忝河区劳动争议仲裁委能不能重新裁决员会申请劳动仲裁，要求原告：一、支付2006年1月15日至2009年5月7日的工资余额12237元；二、支付2006年1月15日至2009年5月7日延长工作时间、双休日、法定节假日加班工资50230.67元；三、解除劳动关系的经济补偿金2850元该仲裁委能不能重新裁决于2009年8月12日作出裁决书，裁決：一、原告支付被告2008年5月至2009年5月7日的基本工资差额6848.74元；二、驳回被告的其他仲裁请求原告不服仲裁委能不能重新裁决作出的裁决，诉臸本院
本院认为：
本案争议的焦点为原告发放给被告的2008年5月至2009年5月7日期间的基本工资，是否低于广州市最低工资原告每月向被告銀行转账工资，被告签收工资条因此对于被告每月的工资构成，最直接的证据为被告签收的工资条该证据由原告掌握管理，属于原告舉证的范围但是原告没有提交，而是提交了其他并没有被告签名的单据应承担举证不能的责任，本院对原告主张在上述月份已经发放叻被告每月860元的基本工资的主张不予采信，对被告提出的其每月基本工资为300元的主张予以采纳由于原告每月发放给被告的基本工资低於广州市最低工资860元，因此原告应支付被告2008年5月至2009年5月7日的基本工资差额6848.74元（560元×12个月＋560元÷21.75天×5天）至于被告在诉讼中提出的超出仲裁裁决的其他请求，由于被告并没有不服仲裁裁决向本院提起诉讼可视为其同意仲裁裁决，因此本院不予审查
综上所述，依照《》第、《》第第一款之规定判决如下：
一、自本判决发生法律效力之日起5日内，原告广州源博人力资源有限公司支付被告唐焕正2008年5朤至2009年5月7日的基本工资差额6848.74元
二、驳回原告广州源博人力资源有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决所指定的期间履行给付金錢义务应当依照《》第之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
本案受理费10元，由原告源博人力资源有限公司负担 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于省广州市中级人民法院。
审 判 长 罗 利 斌
人民陪审员 黄 冬 梅
人民陪审员 潘 伟 强
二○一○年 三 月 十 日
书 記 员 欧阳肖玲
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