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您好！您提前一个月书面通知单位离职，您的离职程序是合法的单位扣除工资以及不缴纳二月份社保的行为不合法。您可以向單位所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁部门仲裁

专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

您好！这是不合法的，因为您提前一个月通知单位离职时符合正当程序的法律是允许的。扣工资是违法的建议您投诉到劳动监察大队和申请劳动仲裁。

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单位需要承担劳动关系实际存在的那个月份、

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您好不是这样的，这个做公司是违法嘚

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您好！这不符合劳动法规定交接工作期间视同正常上班，工资和社保都由公司支付可以申请勞动仲裁。

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您好！只要您二月份与单位还存在劳动关系单位就不能不给您交社保

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你好，单位违法可以向劳动监察大队投诉举报

　　会代扣到你社会在本企业的中止日期如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。

　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题与劳动者是不利的。

　　同时社保缴費都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况截至月份等。

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是的，要扣结算时这部分还是要扣除。要请公司到社保中心及时办理停保公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况截至月份等。凭这个证明新的公司財可能给你续办保险

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