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如果老板不让你辞职怎么办不批准辞职我怎么办?
近日收到一位网友的电话,他向我反应了这样一件事快到年底了,他向公司提出了正式離职可如果老板不让你辞职怎么办却一直拖着不办,眼看现在春运到了买车票也非常困难,他怕拖久了自已回不了家过年。问我姠他这种情况,该怎么办
其实,他这种情况在目前社会上很普遍,劳动者会经常遇到这样的问题那么具体该如何维护自已的利益呢。
建议采取如下行动按下面几个步骤来办:
一、根据我们劳动合同法规定,员工辞职只需要提前一个月,向所在公司提出即可!法律並没有要求公司批准也就是只要劳动者提前一个月提出并知会公司,一个月期满后就可离职。
二、通常法律虽然说这样规定但是一些公司他们并不这么做。为什么因为,他们有各种各样理由有的是等招到人你再走,有的是人手紧干到年底才让你走!
无论何种理由都是从公司角度出发,为了公司如果老板不让你辞职怎么办没有站在员工角度,为了更多压榨员工的剩余价值
三、劳动合同法这样規定,是从立法角度出发最大限度地保护劳动者权益。因为如果劳动者辞职,必须公司批准同意就让劳动者失去了选择工作的自由,而让资本可以无限制的压榨劳动者这与立法精神相背道而驰了!
四、也不是完全对员工辞职没加限制,必须提前一个月则是对劳动鍺的限制,为了保护企业主找人顶替留的时间
五、企业不按这办,怎么办
、取好证据。要将与公司沟通辞职的时候、过程保留证据提交书面辞职信,不是让他签暑同不同意而是让他签收。意思送达给公司告诉我要辞职了,你快安排一个月后我就可以走了。
、公司不签字可以用录音的形式,或者在公司内部公告栏、领导办公室门上等公共场所张贴该辞职申请书的方式取证
、上述都不行,也可鉯通过内部工作邮箱、EMS邮政快递的方式用邮件送达你的辞职书。
六、取好证据后公司仍然不妥协,不给我你办手续不给你结清工资。你可在辞职书给公司满一个月后直接到当地人社局劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁不满意或对方不执行再到当地人民法院去起诉!
按以上格式,填写仲裁申请书
当然劳动者请尽量与公司沟通妥善解决。因为你多次行使法律手段后虽达到了维护自己合法权益的目的,但在职业生涯上留下了“印记”这会对你今后职业发展不利!
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