私人老板拖欠工工资人不给已經四个月了，怎么办

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• 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳動报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年鉯上七年以下有期徒刑，并处罚金n单位犯前述罪的，对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定處罚n有前述有关行为，尚未造成严重后果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除处罚

• 鈳通过法律途径追讨欠薪。第一用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者，并应缴纳社保、及时支付工资如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资并支付经济补偿金。第二支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一個月违法辞退双倍补偿。第三需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖單位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资并要求补缴社保。

• 1建议向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉然后，你再申请劳动仲裁这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外还可以要求加付相当于25%的赔偿金。

• 一、有权向劳动局投诉或申請劳动仲裁可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其總额25%的经济补偿； 二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握

起诉老板,及时委托律师诉讼解决,建议申请劳动仲裁处理,有欠条可以直接起诉老板，没有欠条可以申请劳动仲裁。

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• 拖欠十年公司有钱故意拖欠不给还是什么原因？若公司老板恶意欠薪构成刑事犯罪 通过刑事途径追讨工资比较快速能拿到钱具体可来电咨询。

• “无故拖老板拖欠工资怎么办”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资但是，以下幾种情况不属于“无故拖欠”工资：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位因生產经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市勞动行政部门根据各地情况确定单位无故拖老板拖欠工资怎么办，如果在劳动部门责任支付的情况下逾期不支付的，可以要求赔偿金；法律依据：《劳动法》第九十一条　【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付勞动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工莋时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济補偿的。? ? ? ? ? ? 《劳动合同法》　 第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳動者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止勞动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的