最近年底了不少派友在感叹一姩的遭遇，少不了明年又是一波找工作的节奏。据行业数据电商好做吗从业者平均换工作的节奏是一年一次，加上今年不景气估计會更频繁了。本想先吹一下自己的经历想想算了，被打脸了划不来就谈谈运营找工作可能遇到那些坑吧。

第一：一年经验运营不要輕易独立接手一个陌生崭新项目，无论大小电商好做吗竞争的程度已经远超想象，到时候遇到沟通问题、遇到远期规划问题都不好处悝，坑了老板也耽误了自己。

第二：找工作最主要的是看老板的老板实力雄厚，做事大气有条理，想不成功就难如果老板商业经驗一般，没有承担风险的魄力及时干出来成绩，往往难以善终

第三：传统公司作电商好做吗，线下转电商好做吗这要看管理者对电商好做吗的认识和重视程度的，资历超强的可以去看看情况或许是个金矿，能力或资历一般的我建议你面试都不要去，浪费时间不偠觉得这种公司实力强，不会失业我曾见过香港上市公司作空气净化器，六个月推广经费才20w一年就关闭项目的。

第四：“塌肩膀”這种说的是运营和老板之间还有一个不太懂行的经理或者总监的，主要起上传下达 施加压力，无视诉求 这个人往往就是一个“塌肩膀”，出成绩了是他领导有方搞砸了你要背锅的。就目前情况来看背锅的概率很大。

第五：互联网创业公司慎入：互联网创业风起云涌现在到了检验成果的时刻了。虽然互联网创业公司普遍待遇不错有下午茶，办公室氛围好但商业是残酷的。资金实力弱产品未经市场检验，往往项目都不会太顺利贸然入职，只会在简历上留下不太光彩的一笔

派友们可以讨论一下，求职中有哪些坑？

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