原标题：单位和个人交社保有啥區别每月少拿多少钱？

粥粥经常听到有人这样抱怨自己每月到手的工资因为缴纳社保而变少了，但其实相比需要自己交社保的人来说有单位给交社保还是有很多好处的。

今天粥粥就来说说单位交社保和个人交社保到底有什么区别？

首先大家要知道单位在职职工参加社保，是单位交一部分个人交一部分国家强制单位购买的，而一般没有工作单位以灵活就业人员名义购买的社保是自愿参保的，虽嘫都是缴存社保但差别、待遇都是不一样的。

单位交的社保包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险还囿住房公积金，而个人只能缴纳养老保险和医疗保险

单位交的社保中养老、医疗和失业保险是由个人和单位共同承担的，一般单位占大頭各地缴费比例会有所不同，一般来说养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；医疗保险费：单位缴纳10% 个人缴纳2%；失业保险费：单位缴納1% ，个人缴纳0.2%工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，全部由单位承担

而个人交社保费用则需要全部由个人负担，以上一年本地社平工資为基础分为若干档次，最低为社平工资的60%最高为300%，养老缴费比例是20%（其中12%进入统筹账户8%进入个人账户），医疗保险若选择不建立個人账户按4.2%的比例缴纳，也可以选择8%的比例缴建立个人账户。

单位交社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄（单位女干部一般是55岁，女工人50岁男性60岁），退休后可按月领取养老金同时在社保缴纳期间，医保卡每月都会有一定金额的医疗费进账还可享受失業、工伤、生育三项保险待遇。

个人交社保想在退休后领取养老金同样需要累计缴费满15年但无法享受失业、工伤、生育保险待遇，如果沒有建立个人账户每月医保卡也不会有钱进账

这样来说，单位交社保要比个人交社保划算很多假设你的工资每月为一万，那么个人交社保要比单位交多负担2000元左右！

还有一种情况是缴纳居民社保大部分城市是按年缴费的，也属于自愿参保但由于缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低

最后，粥粥要提醒大家个人无论以哪种形式参保，都最好咨询下当地的社保局毕竟不同地方的政策还是有差异的，还要以当地政策规定为准

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