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• 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤所以申报工伤并不存茬所谓的60个工作日之说。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情況，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。

• 　　意外险不保疾病人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的外来的，突然发生的意外事故致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险人身意外伤害险是人身保险的一种，简称意外伤害保险指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。

• 在工作中发生意外受伤向索赔，一方面是工伤另一方面可以从意外险（商业）中得到賠付，但是能够得到多少赔付这个要看给买的意外伤害的赔偿额度是多少 比如说意外伤害导致全残能获赔10万，那么丧失一部分肢体的功能占全残比例10%就按照1万来赔，这个比例是由医疗机构来鉴定的

• 根据《工伤条例》第五章 工伤待遇 　　第四十三条　用人单位分立、合並、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤责任；原用人单位已经参加工伤的承继单位应当到当地经办机构办理工伤变更登记。 　　用人单位实行承包经营的工伤责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担工伤责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 　　的，在时依法拨付应当由单位支付的工伤待遇费用

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