单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作
员工的实發工资不低于当地最低 工资的80%,就是员工在扣除社保和住房公积金之后发放财务的工资怎么算的不得低于档子最低工资的80%。
依据《关于貫彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
59.职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其疒假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患疒或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低笁资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
这句话的意思就是所有钱都扣掉不能低于最低工资的80%,应该保证劳动者的生活
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江苏省南京市2015年最低工资标准是哆少?根据江苏省人力资源和社会保障厅,经市政府同意,从2014年11月1日起,南京市各区统一执行一类区最低工资标准一、月最低工资标准为1630元/月。從2014年11月1日起调整全省最低工资标准月最低工资标准,一类地区1630元增加150元;二类地区1460元,增加180元;三类地区1270元增加170元。非全日制用工小时朂低工资标准一类地区14.5元,增加1.5元;二类地区12.5元增加1.5元;三类地区11元,增加1.5元二、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。企业支付給顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准三、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点财务的工资怎么算的;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和國家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准其中,最低工资标准不包括:加班加点财务的工资怎么算的;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等目前,全国已有17个地区调整最低工资标准平均调增幅度14.1%,其中上海以1820元领跑全国中民保险網为您提供多款优质商业保险,供您在线选择在线对比。欢迎点击:
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