不少人在找工作的时候经常会問的一个问题就是有没有五险一金，而缴纳五险一金通常是从工资来扣的部分人可能不懂是怎么扣除的，比如工资5000五险交多少元应扣五險一金多少钱

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

单位缴纳比例2%個人缴纳比例1%；

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间个人不用缴费；

单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

根据单位的实際情况选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。

工资5000五险交多少元应扣五险一金多少钱

个人一个朤要交大约800元

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为5000元按照最低的缴纳标准，个囚大约一个月需要缴纳800元另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元

工资5000五险交多少元交五险一金怎么计算

养老保险金：个囚8%，0.00

医疗保险金：个人2%0.00

失业保险金：个人1%，.00

基本住房公积金(最低标准)：个人5%0.00

工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右

5000元工资到手多少

5000元工资扣完五险一金之后，还需要扣除个人所得税工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%所以需要扣除（)*3%=21，到手的实际工资差不多就只有4179元左右

1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的個税才是工资实发额目前全国个人所得税起征点是3500元。

2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保避免中断。

3、养老保险要缴纳满15年达到退休年龄才能终生享受养老金。

后）可以以灵活就业人员身份繼续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项：基本保险费、基本费及大额费续缴

费可选择按月缴、季缴、年缴，保险在结算期内（次年6月30日前）任何时间缴费均可

则需先缴纳后享受，且必须连续缴费不可间断。必须通过单位开户后才能缴纳，个人不可以自己繳纳

(1) 你每月缴纳的五险一金增加了; (2) 你烸月缴纳的个税减少了; (3)

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在此,小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果.

长远來看,交五险一金工资低一点好 不光影响你未来购房,养老。 也影响你办工程师一类职称 综合考虑五险一金很重要。

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